江西省安义县人社局推行“三三”工作法，以有力、高效的举措确保了职业技能培训的针对性、实效性，全面提升了劳动者职业技能水平和就业创业能力，为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接奠定了基础。
一是强化“三个保障” 增强技能培训组织性：强化组织保障，做到工作早谋划、早安排、早落实。强化监管保障，压实各项责任到人头。公开发布职业技能培训实施方案；开班培训签到、授课、实操等均实行视频录像备查；认真审核培训资料并电话抽查培训对象，确保“真培训”。强化资金保障，优先考虑和满足技能培训资金，确保技能培训顺利进行。
二是围绕“三个重点” 增强技能培训实效性：围绕产业发展开展培训，采取“村民提意愿、乡村出名单、培训机构出菜单、政府买单”方式开展技能培训。截至目前2024年开展技能培训班29期培训人员1259人次，其中初级工24人、中级工641人、高级工188人。针对产业需求开展企业岗前培训10期，培训人数368人次。
三是探索“三种模式” 增强技能培训实战性：探索“意愿式”培训。技能培训开班前，先做意愿调查，变“要我培训什么”为“我要培训什么”。探索“错峰式”培训。一方面错开农忙时节举办培训；另一方面错开农时时间举办培训，既方便了群众又提高了培训效果。
下一步，安义县人社局将继续做好职业技能培训工作，帮助劳动者提升人力资本和专业技能，解决就业压力问题，进一步提高劳动生产率。
