安义县审计局努力建设一支勇于担当作为、创新创造的优秀人才队伍，最大限度把审计干部的事业情怀、奋斗精神、创造活力激发出来，不断开创人才工作新局面，为审计工作打牢人才基础。
一、精准引才。坚持做到“缺什么、引什么”，高质量做好人才引进顶层设计，保障人才引进有思路、有政策、有依据。根据审计工作高质量转型发展需要和审计信息化要求，通过公务员招录、见习岗位申报等方式，引进多个专业的专业人才，完善干部队伍知识结构。
二、高效用才。通过进一步加强审计项目统筹的方式进行岗位交流锻炼，拓宽工作思路，发挥青年没有传统思维方式束缚特点，把审计一线作为考察年轻干部的“主考场”和“赛马场”，支持鼓励青年敢于担当。
三、用心留才。拓宽优秀人才晋升渠道，优化人才成长环境，坚持正确的选人用人导向，坚持把思想政治素质、工作实绩作为标尺，从制度层面完善人才成长体制机制，实现青年干部自身成长与审计事业同步双赢。
