安义生态环境局全面落实习近平总书记关于作风建设的重要论述，以“转作风、提能力、抓落实”专项作风整治行动为契机，切实以“四个提高”举措，加强作风建设，为基层减负取得良好的成效。
一、提高政治站位，从思想上树立为基层减负政治意识
一是把正在开展的党纪教育与“转作风、提能力、抓落实”作风建设专项行动结合起来，认真组织干部职工学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，从思想政治上提高对作风建设为基层减负的重要性、必要性的政治意识；二是开展对标对表、自查自纠。对照“着力解决工作作风不实、履职能力不强、工作落实不力、服务发展不优、遵规守纪不严、干部精神状态不好”等六个方面，自查自纠，形成正面清单和负面清单，能立行立改的马上整改，对需要长期坚持的，党员干部签署个人承诺书，开展了承诺亮诺；三是开展“红色基因传承”活动。组织党员干部参观县纪法馆，在鲜红党旗下重温了入党誓词，依次参观了“序厅”“举旗铸魂”“忠诚誓言”“清廉家风”等四个篇章展厅，为党员干部上了一场政治教育课。
二、提高办事效能，从“三减”上为基层减负
一是减少会议。对相同性质、同一领域的工作任务协调推进会议合并召开，作风建设专项行动期间，减少会议20%左右；二是减少参会人员。在召开必要的环境保护督察整改调度会前，对不关联、无任务的乡镇不通知参加会议，减少参会人员，减轻基层负担；三是减少发文数量。树立“短实新”文风，可发可不发的文件坚决不发，可微信通知的不发文，可合并发的不单独发。今年以来，减少文件印发近10%左右。
三、提高履职责任，从考核上推动为基层减负
一是严格降低检查频次。对秸秆禁烧工作检查做到联合相关部门共同检查，不搞单独部门、重复检查，对原先每周上报的周报，改为月报，减轻基层负担；二是严格降低执法现场检查频次。利用在线监控线上监管，减少现场检查，无事不扰企，除非进企业核实环境举报线索，做到执法有温度，帮扶有力度；三是降低调研活动频次。把每月开展的一号大调研活动结合帮扶村慰问走访活动合并进行，减轻帮扶村工作接待负担；四是改变年终现场考核方式。采取对考核部门日常工作掌握细致，把日常对农村生活污水管理做法作为年度考核的主要依据，既减少基层因年度考核突击加班加点准备资料的负担，又提高日常管理的实际效果。
四、提高服务水平，从优化办事程序上为基层减负
加强对建设项目环评审批办事规程优化。一是制定《安义生态环境局建设项目环境影响报告表审批程序规定》，编制环评和排污许可办事《一次性告知书》，避免企业办事走弯路；二是将权限内环境影响报告表审批时限由法定的30个工作日压缩至5个工作日，排污许可证压缩至3个工作日，减少审批等待时限，为群众减负；三是建立排污许可管理微信群，为企业提供排污许可变更、延续、年度执法报告填报等进行业务微信指导。今年来，共在23个建设项目事项全部实行“一网通办”，让企业群众不跑路、不见面办成事。
下一步，我局将进一步转作风、提能力、抓落实，为基层减负不仅仅从工作量化减负，而且从质量上提升，扎扎实实让基层感到生态为民，工作减负服务水平提升带来的好处。
