当前，国家统计调查方法改革不断深入，很多专业统计报表制度发生了很大变化，特别是“企业一套表”的实施，十几个专业统计由上报纸介质变为网上直报，涉及单位数百家。为切实加强统计业务建设，规范统计行为，提高统计干部队伍素质和能力，更好地发挥统计服务经济和社会发展的整体功能，为本县发展作出新贡献。经研究，特制定2018年统计教育培训实施方案。
一、指导思想
围绕“团结、务实、求真、创先”的工作目标，全面落实科学发展观，按照提升统计业务素质的要求，进一步加大统计教育培训力度，增强全县统计干部和广大统计人员的学习能力、实践能力和创新能力，为统计改革和建设提供智力支持和人才保障，以促进统计科学发展，更好地为我县经济社会又好又快发展提供统计服务。
二、工作目标
坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则。注重统计干部、统计人员教育培训的质量和效益，促进统计干部、统计人员的工作能力和业务素质不断提高。进一步加强对统计教育培训的领导，强化管理，改进方式，整合资源，夯实基础，稳步推进培训制度的改革和创新。
三、具体内容安排
以针对性、实用性和时效性为原则，根据全县统计系统及基层单位不同层次需要和专业特点，年内三个层面、四次统计业务培训。具体安排为：
一是组织基层统计机构新任统计人员初任培训，系统学习统计职业道德规范、专业知识，提高新任统计人员的政治素质和业务水平。二是加强在职统计干部培训工作，不断提高培训的针对性和学习效果。三是开展以统计从业资格培训、统计继续教育为主的全社会统计教育培训，提高全体统计人员的整体素质。
（一）统计部门人员培训
培训对象：县统计局统计人员。
培训内容：各专业统计方法制度、业务理论及实务知识；统计数据评估方法、统计调查理论、统计分析及统计调研课题写作、统计法律法规知识；统计职业道德；计算机网络基本技术。
培训形式：以会代课式的集中培训，由负责GDP、工业、能源、投资、建筑业、农业、贸易、城调、农调等专业人员分别讲授分管专业报表方法制度，培养一专多能的复合型人才。
培训时限：2019年9月底前完成。
（二）企业一套表专项培训
培训对象：各乡镇统计人员和纳入企业一套表网上直报单位统计员。
培训内容：企业一套表网上直报程序和数据填报、审核、汇总、上报流程业务知识。
培训形式：按所属乡镇（县直）分别由工业、能源、建筑业、劳资、房地产、贸易等专业组织集中培训。以后随纳入随培训。
培训时限：2019年6月底前完成。
（三）日常专业培训
培训对象：纳入统计定期报表范围单位统计人员。
培训内容：各专业统计方法制度、业务理论及实务知识；统计数据评估方法、统计分析及统计调研写作、统计法律法规知识等。
培训形式：结合日常统计专业年报、季（月、半年、季节）报工作部署进行。培训人员较多的，由所在股提出申请，经局务会研究后可由办公室负责统一安排。
培训时限：根据专业工作安排及时开展。
（四）统计人员再教育培训
培训对象：全县统计机构、统计调查对象统计人员。
培训内容：国家规定的统计从业资格培训和统计继续教育统一教材：统计基础知识、统计实务、统计法律法规、统计调查分析、统计报表制度。
培训形式：采取集中培训与自学相结合的形式进行。
培训时限：按照国家和省市统计局的时间进行要求开展。
四、组织领导
（一）为加强统计教育培训工作的组织领导，局成立局长任组长、副局长任副组长的教育培训工作领导小组，组织协调全县统计教育培训工作。
（二）局全体人员要积极参加单位举办的各项统计教育培训，保证培训的参训率。参加培训时要遵守纪律，认真听讲，确保取得好的效果。各专业人员组织培训时，一是要扎实细致地做好本专业参训人员的组织工作，确保专业统计人员的参训率；二是要提前认真备课，授课时要讲全、讲细，保证基层统计人员听得懂、学得会、用得上；三是要不断改进培训方法，进一步提高培训质量，增强培训效果。
