人才是第一资源，人才工作事关我县医保事业高质量发展，5月27日，安义县医疗保障局召开人才工作调度会，党组书记、局长刘毅主持会议。会议指出，当前我局对医学、药学、计算机、财会、新闻人才需求量较大，人才短缺已经成为制约工作发展的重要因素，亟需充实新鲜血液。为开创人才工作新局面，会议强调，要关注落实好2024年“青英归巢”暑期社会实践要求，助力安义籍青年社会实践和就业创业；对接落实好南昌市事业单位公开招聘人员入职事宜；全力落实好“奋进勇争先、安义善作为”人才引育行动。
会议要求：一是认真梳理需求。各股室、下属单位要认真梳理医保工作的人才需求，对照工作职责，明晰工作短板，加大工作力度。二是广泛汇聚合力。充分利用人才引育突破行动中的好经验、好做法，在县委人才办的合力推动下，积极与县人社部门对接，充分调动全局干部参与人才引育突破行动的积极性、主动性。三是全面摸排信息。将人才引育范围扩展至所有干部职工的亲属、朋友、同学，通过家庭群、朋友圈强化宣传，进一步搜集人才信息线索，全面落实人才引育突破行动工作任务。
