第一部分 共青团东湖区委概况

一、部门主要职责

根据《中共东湖区委、东湖区人民政府关于实施区直党政机构改革方案的通知》(东发[2002]23号),中国共产主义青年团东湖区委员会(以下简称团区委),正科级建制。

根据《中国共产主义青年团章程》规定,团区委机关主要职责是:

(一)指导全区共青团的基层组织、团干部队伍、团员队伍建设,调查了解全区团组织状况,总结推广团的基层组织建设经验;推荐优秀团员入党,推荐优秀青年干部做党的后备干部工作;负责全区团费的收缴、使用和管理工作;负责全区共青团干部教育培训工作。

(二)指导全区团员青年的思想政治工作、理论教育工作和全区团组织的科技文化活动;组织青少年开展群众性的精神文明创建活动;培养、树立、宣传全区各类优秀青年典型;负责组织指导全区共青团和少先队工作的宣传报道工作。

(三)负责全区青少年外事工作,接待国内外青少年访问者,组织开展国外、境外青少年组织的交流活动。

组织团员青年参加各种形式的生产经营管理、岗位成才、科技开发、思想教育和文化活动;指导全区青年文明社区的创建工作。

组织指导全区学校团组织的工作;组织开展促进学生全面成才的活动;指导全区少先队工作,组织开展有利于少年儿童健康成长活动;协助有关方面办理与全区少年儿童工作相关的事宜;加强少先队辅导员队伍建设。

宣传国家保护未成年人的法律法规,协助社会各界维护青少年合法权益;接受侵犯未成年人合法权益行为的投诉、举报,并协助有关部门查处,为受害者提供或寻求法律帮助;负责指导全区“希望工程”工作的开展,组织全区性“希望工程”款项的筹集、管理、使用及工程的实施;具体负责青少年法律法规的宣传教育工作;负责全区创建“优秀青少年维权岗”活动的组织指导。

承办区委和上级团委交办的其他工作。

 

二、共青团东湖区委2019年主要工作任务

2019年,共青团东湖区委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,立足实力、活力、魅力东湖建设,聚焦主责主业,围绕中心、服务大局,奋发进取,着力保持和增强政治性、先进性、群众性,团结和凝聚广大团员青年听党话、跟党走,共绘新时代江西物华天宝人杰地灵新画卷。

1.政治建团,坚定不移推进共青团改革再出发。在区委的坚强领导下,进一步推动共青团改革各项举措落地生效,更好的团结带领广大团员青年围绕全区政治、经济、教育、文化、民生、环保、信访稳定等各项中心工作发挥生力军作用。探索成立青联组织,加强代表性和广泛性,切实提升政治引领力和大局贡献度。坚持“全团带队”,重点推进少先队改革,聚焦增强少先队员光荣感,推进工作制度化、专业化和特色化发展。

2.思想凝团,强化对青少年的思想和价值引领。深入开展“青年大学习”活动,线上和线下相结合,开展网上主题团课、主题团日活动、“百名青年看东湖”等活动。抓住五四、六一、建队日等重要节点,开展“两红两优”评选表彰,集中入队仪式等,深入挖掘选树团员先锋岗(队)、青年突击队、青少年维权岗等一大批可信可亲可学的典型,用他们的先进事迹影响和带动身边人,激励广大团员青年向上向善。 

3.品牌树团,把密切联系和服务青年作为工作主线。常态化开展“东青号”“时间银行·区校共建”“童心圆梦公益性社区少年宫”“青清行动”“三点半课堂”“点亮微心愿”“东青小小志愿者”“东湖少年军校”等个性化品牌项目,在婚恋交友、应急突击、扶贫帮困等领域探索东青志愿服务新品牌。深化青年空间建设,注重空间“软实力”提升,拓展“第三空间”,实现志愿服务平台和资源的互通、共享。

4.基础强团,着力提升团组织的吸引力和凝聚力。推动从严治团向基层延伸,强抓基层组织建设,重点做好团员发展与管理、三会两制一课、团费收缴管理和使用、智慧团建录入、团组织关系转接、团的活动开展等基础团务工作,经常性深入机关、街道、社区、学校等地开展督导,把《团支部工作手册》作为评价团支部工作的重要标准。完善团内规章制度,严明团的纪律,切实用好谈话提醒、通报批评、督导检查等手段,坚持日常考核与年底考核相结合,不断完善考核评价制度。

三、部门基本情况

共青团东湖区委共有预算单位1个,无所属二级预算单位。编制人数3人,其中;行政编制3人;实有人数6人,其中:在职人数6人,包括行政人员3人,挂、兼职副书记3人。

第二部分  共青团东湖区委2019年部门预算情况说明

一、部门预算收支情况说明

(一)收入预算情况

2019年共青团东湖区委收入预算总额为106.17万元,比上年增加17.034万元,增长19.11%。其中:财政拨款收入106.17万元,上年结余收入0万元。

(二)支出预算情况

2019年共青团东湖区委支出预算总额为106.17万元, 比上年增加17.034万元,增19.11%。

其中:按支出项目类别划分:基本支出37.95万元,包括工资福利支出27.52万元、商品和服务支出10.43万元;项目支出68.22万元,包括工资福利支出1.2万元、商品和服务支出49.82万元、对个人和家庭的补助17.2万元。

按支出功能科目划分:一般公共服务支出100.64万元,社会保障和就业支出3.41万元,住房和保障支出2.12万元。

按支出经济分类科目划分:工资福利支出28.72万元,占支出预算总额的27.1%;商品和服务支出60.25万元,占支出预算总额的56.7%;对个人和家庭的补助支出17.2万元,占支出预算总额的16.2%。

(三)财政拨款支出情况

2019年共青团东湖区委财政拨款支出预算106.17万元,较上年增加17.034万元,增长19.11%。具体支出情况是:一般公共服务支出100.64万元,占财政拨款支出的94.8%;社会保障和就业支出3.41万元,占财政拨款支出的3.2%;住房保障支出2.12万元,占财政拨款支出的2.0%。

(四)政府性基金情况

本部门无政府性基金预算。

(五)机关运行经费等重要情况说明

2019年本部门机关运行经费为37.95万元,较上年减少47.41万元,降55.54%。主要原因是增加了本部门项目支出预算。

(六)政府采购情况说明

2019年我委政府采购预算共安排16.7万元。其中,货物预算16.7万元,主要用于宣传制作,办公设备采购,软件维护,照相机、电脑、打印设备采购和维护等。

(七)国有资产占有使用情况

截至2018年8月31日,部门共有车辆0辆。2019年部门预算安排购置车辆0辆。  

(八)绩效目标设置情况

2019年实行绩效目标管理的部门预算项目1个,涉及资金20.00万元。

二、“三公”经费预算情况说明

2019年本部门“三公”经费年初预算安排1.2万元。其中:

1.因公出国(境)经费0万元,与上年持平。

2.公务接待费1.2万元,比上年减少0.1万元。减少的原因主要是降低公务接待费用。

3.公务用车购置及运行维护费0万元,与上年持平。

三、本级及所属单位预算草案的具体说明

(一)共青团东湖区委(本级)

1、基本情况

编制人数3人,其中;行政编制3人;实有人数6人,其中:在职人数6人,包括行政人员3人,挂、兼职副书记3人。实有车辆0辆,其中定编车辆0辆。

2、2019年预算收支情况

2019年收入预算总额106.17万元,较上年增加17.034万元,增长19.11%。

其中:财政拨款106.17万元,上年结转0万元。

2019年支出预算总额106.17万元,较上年增加17.034万元,增长19.11%。

其中:基本支出37.95万元,包括工资福利支出27.52万元、商品和服务支出10.43万元;项目支出68.22万元,包括工资福利支出1.2万元、商品和服务支出49.82万元、对个人和家庭的补助17.2万元。

 

第三部分  共青团东区委2019年部门预算表

 

部门收支预算总表

 

 

部门收入预算总表

 

部门支出预算总表

 

财政拨款收支预算总表

 

一般公共预算支出表

 

 

 

 

 

一般公共预算基本支出表

 

一般公共预算“三公”经费支出表

政府性基金收支预算表,本单位无政府性基金预算。