东湖区董家窑街道办事处本级2021年度

部门整体支出绩效评价报告

《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》指出“将部门和单位预算收支全面纳入绩效管理，赋予部门和资金使用单位更多的管理自主权”，实施部门和单位预算绩效管理应“围绕部门和单位职责、行业发展规划，以预算资金管理为主线，统筹考虑资产和业务活动，从运行成本、管理效率、履职效能、社会效应、可持续发展能力和服务对象满意度等方面，衡量部门和单位整体及核心业务实施效果”。

为深入贯彻落实《中共东湖区委 东湖区人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（东发〔2019〕12号）文件精神，强化各预算单位绩效管理主责主体意识，提高预算编制的科学化、精细化程度和财政资金的使用效益，按照南昌市东湖区财政局《关于开展2022年度单位自评及部门评价工作的通知》文件要求，我街办开展了2022年部门整体支出绩效评价，从本街办职能出发，以街办中长期发展规划为目标，以2022年度街办工作计划为依据，以项目支出为主线，评价分析董家窑街办履职情况和履职效果，从而进一步评价本部门整体绩效情况。具体报告如下：

一、部门概况

（一）部门主要职责职能：组织架构、人员及资产等基本情况

1、部门主要职责职能

东湖区董家窑街道办事处为区委、区政府派出机构,主要职责是:

1、宣传和贯彻党的路线、方针、政策;维护国家的宪法和法律;执行上级党委和人民政府的各项命令和决定;负责街道和社区党的建设、纪检监察工作;做好党的统一战线工作;发挥工、青、妇群众组织的积极作用。

2、负责制订街道经济工作规划并组织实施,大力发展街道区域经济和第三产业;做好招商引资和协税护税工作,促进个私民营经济的发展;负责街道国有资产的监督、管理和内部审计工作。

3、尊重社区居民委员会的法定地位,指导、帮助社区居民委员会开展组织建设、制度建设和其他工作;积极推动社区的精神文明和物质文明建设;研究和制定辖区的社区建设总体规划并组织实施;充分利用社区资源,开展社区服务和社区科教文卫及法律的普及工作;负责社区居民委员会干部的政治教育、业务培训;帮助社区居委会依法对居住区物业管理进行指导监督。

4、负责辖区的计划生育工作。研究制定辖区的计划生育工作计划并组织实施;督促、指导社区和辖区单位开展计划生育网络建设、流动人口计划生育等各项工作。

5、负责辖区的社会治安综合治理工作。研究制定辖区的社会治安综合治理规划并组织实施;督促、指导社区和辖区单位开展专项整治、安全防火、人民调解、法制宣传教育等各项社会治安综合治理工作;维护辖区政治安定和社会稳定。

6、积极开展本辖区的劳动就业和社会保障工作,实施再就业工程。指导和帮助待业人员和下岗失业人员实现就业和再就业;开展就业援助、职业培训、离退休人员社会化管理等工作。

7、负责辖区环境管理,参与城市建设和管理。协助城管、城建、环保、市政、园林等部门清理违章占道摊点、管理和监督市政配套设施,做好环境保护和绿化等工作。

8、负责辖区的兵役调查登记、征兵工作和民兵预备役工作。

9、做好辖区社会救助、拥军优属、民族风俗事务、爱国卫生、扶贫助残等社会事务工作。

10、协助人大常委会组织辖区人大代表的学习、视察和换届选举等活动,为人大代表依法行使权利创造有利条件。

11、加强督促检查和信息调研工作,收受辖区居民群众反映的各类问题,协调有关部门加快解决:及时向区委、区政府反映辖区居民和单位的意见及要求,受理群众来信来访。

12、承办区委、区政府交办的其他工作。

2、单位组织架构

依据东湖区董家窑街道办事处本级的主要职责，该单位内设了5个职能机构。

（1）党政办公室

负责综合协调、督查落实、机关建设、文电、会务、调研、保密、档案、财务管理和核算、经济、纪检、人大、政协等综合性工作，以及完成上级交办的其他工作。

（2）公共服务办公室（便民服务中心）

主要负责人力资源和社会保障、民政、医疗保障、教育科技体育、文化旅游、卫生健康、残疾人权益保障等方面工作;承担行政审批和公共服务事项的审核办理工作;协调派驻部门的行政审批及公共服务事项进驻事宜;负责制定办事大厅日常运行的规章制度和行政审批、公共服务事项的办事流程，统一规范办事大厅建设和窗口工作人员管理;负责社区便民服务点的业务指导和技术支持，提高政务服务效能和质量。

（3）行政执法办公室(综合行政执法队)

组织实施综合行政执法，统一指挥调度派驻执法机构开展执法活动，行使辖区内应急管理、城市管理、城市建设、人力资源和社会保障以及文化旅游、教育科技体育、卫生健康等部门赋予和委托授权的行政执法权限。接受上级执法部门的业务指导和监督，协助上级执法部门开展专项执法行动。

（4）社会治理办公室(退役军人服务站、综治中心)

负责退役军人服务、社会治安综合治理、平安建设、信访维稳、人民武装、安全生产监督管理、应急管理、防汛抗旱、减灾、抗震救灾、消防等工作。指导社区居委会建设，健全自治平台，组织居民和单位参与社区建设和管理。

（5）党建办公室

负责基层党的建设、意识形态、宣传思想、精神文明建设、统一战线工作；组织协调辖区内群团组织开展工作；负责民族宗教、组织人事、机构编制、老干部、关心下一代、网信、绩效考核、机关干部队伍建设等工作。

3、单位人员基本情况

截止2022年12月31日，东湖区董家窑街道办事处共有预算单位1个。包括：街办本级。其中，行政机关1个：东湖区董家窑街道办事处。

我办编制人数49人，其中：行政编制14人，参照公务员管理的事业编制0人，全部补助事业编制35人，部分补助事业编制0人，自收自支编制0人。实有人数52人，其中：在职人数32人，包括行政人员12人，参照公务员管理的事业编制0人；全部补助事业编制20人；离休人员0人，退休人员18人；遗属人数2人。

4、资产基本情况

2022年，我单位年初资产合计（账面净值，下同）321.7680万元，期末资产合计321.5997万元。其中年初货币现金0.7364万元、年末货币现金0.1063万元；年初固定资产净值321.0316万元、年末固定资产净值321.4934万元。部门固定资产具体情况如下表所示：

2022年部门整体资产保存总体情况良好，资产配置与部门职能结合，配置较为合理，管理制度完善，资产账务管理规范。

5、部门管理制度

（1）保障机制

董家窑街办在党组织领导下，社区单位、社会组织、社区居民共同参与的社区治理结构，理顺居民区党组织、居委会、业委会等社会各类组织的关系，及时总结经验，细化操作方式，落实工作责任。强化街道办事处组织公共服务、实施综合管理、监督专业管理、指导自治组织的功能。落实居委会民主选举、民主管理、民主监督各项措施。切实减轻居委会负担，提高管理社区公共事务的能力。

（2）部门内控

内部决策机制

①建立了东湖区董家窑街办《“三重一大”工作制度》，凡属“三重一大”事项，由党工委会议决策；

②党工委会议对“三重一大”事项作出决议后，由党工委、办事处班子成员按照分工负责组织实施，由书记对组织实施工作负总责；

③凡属党工委会职责范围内决定的事项，尤其是“三重一大”事项，必须进行表决。对意见分歧较大的事项，除紧急事项外，应暂缓作出决定。决策事项需上级审批或备案的，按规定及时履行相关手续。

内部监督方面

党工委对单位“三重一大”事项决策、经济活动监督。党政办对下属单位收支情况履行监督职能。

资金管理

内部控制关键岗位主要包括预决算编制和绩效评价、资金管理、票据管理、印章管理、固定资产的采购和管理、建设项目管理、合同管理，以及内部监督等。遵循不相容岗位分离原则，对关键岗位不相容职务分离情况如（预算编制与审批、预算执行与监控、支出申请与内部审批、付款执行与付款审批、采购经办与采购验收、固定资产采购与验收、建设项目立项申请和立项审批、立项申请和招标审批、工程建设与工程验收、现场安全、进度的监控与签证申请、合同审批与合同执行等），明确岗位职责及分工，确保不相容岗位相互分离、制约和监督。

（二）当年部门（单位）履职总体目标、工作任务

2022年我办履职总体目标为：以党建为引领，将党建“三化”中积蓄的力量用于为民服务和街道社会经济发展工作中，立足新变化、新发展、新思路，积极贯彻新发展理念，科学分析“十四五”时期面临的新形势新任务新机遇，变不利因素为有利因素，根据辖区内实际情况，在把握大原则、大逻辑、大背景的前提下，积极开展网上招商、上门招商、会议招商等活动；同时，优化创业环境，简化办事程序，让商户进得来、留得住、快发展，推动区域经济发展。主要工作任务如下：

1、持续开展党建工作。坚持思想政治引领，切实把牢思想和行动的“总开关”；继续推进社区党建“三化”工作，不断完善基层党组织责任体系；进一步推进和完善党员教育工作，深入推进十九届六中全会精神的学习教育工作；制定全年重大重点工作目标任务，根据各社区实际助推社区二级支部建设工作，不断强化党建引领。

2、做好经济发展工作。做好协税护税工作，不断优化营商环境，切实为企业发展排忧解难；加强招商引资工作，通过各种渠道招大商、招强商；抓好项目落实工作，加强对在谈项目跟踪回访、签约项目的跟踪促进，在建项目的跟踪管理；挖掘入规企业工作，对全街范围内的企业进行再摸底、再梳理、再核实，积极寻找新的入规企业，从而增加新的经济增长点，壮大街道经济总量。

3、提高民政管理工作。加强社区建设，加强社区干部管理和教育培训，提高社区干部的政治素质和业务能力；继续抓好“时间银行”工作，加强街道分行和社区支行建设，加大志愿者招募力度，座盖幸福食堂运营工作，为高龄老人提供送餐就餐服务；推进“1+5+X”社区邻里中心建设工作，按照市里“1+5+X”社区邻里中心验收标准建设五纬路社区邻里中心；继续抓好城镇贫困群众脱贫解困工作，救助敏感词，请谨慎使用。。

4、推进综合治理工作。进一步推进综治中心实体化和市域社会治理现代化工作；继续做好辖区“610”重点人员教育转化和信访稳控工作；切实抓好“一岗双责”、责任追究制、隐患监改责任制的落实；做好平安建设宣传工作，扩大宣传覆盖面；扎实推进平安智慧小区打造，进一步增强小区居民安全感。

5、规范城市管理工作。进一步规范道路清扫保洁作业，加强日常清扫保洁作业和日常督查；抓好大街小巷的日常道路清扫保洁工作及对各作业路段的路面冲洗工作；落实“马路本色、以克论净”，实现冲洗全机械化，推动城市管理品质提升；继续做好垃圾分类工作，将辖区政府部门，社区庭院的垃圾分类工作落到实处；继续推进庭院微整治行动，把庭院微整治做实做细，力争实现庭院微整治全覆盖；加强队伍人员的业务水平和素质提高，认真落实各项规章制度，进一步规范执法行为，充分调动一线人员的工作积极性，认真履行好工作职责。

6、抓好安全生产工作。加强业务学习和队伍建设，树立良好工作队伍形象，组织学习有关安全法律法规知识，狠抓安全教育培训工作；加强目标管理，分解任务，层层签订责任书，明确各自承担的责任；积极开展新《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的宣传教育；加强对重点时段、重点场所、重点单位的排查整治；加强安全检查监督管理力度，制定实施年度安全生产工作计划；制定和完善街道安全生产事故各类应急救援预案，提高防御重特大事故的能力。

7、落实人才管理工作。统筹做好人才建设与管理工作，动员各社区党委做好了人才统计、人才调研、关心人才、爱护人才等工作，加强与驻区单位的联系，加强“人才十条”政策宣传，扩大宣传覆盖面，继续做好人才服务工作，积极及时掌握驻区单位人才动态，第一时间为各类人才提供相应服务，吸引更多人才就业创业。

（三）部门（单位）年度整体支出绩效目标

部门2022年整体支出绩效目标为：坚持以经济发展为中心，加强和改善民生，完善基础设施，提高街道管理能力，大力推进街道社区社会治理现代化水平。保障各项经济指标保持逐年递增，街道经济工作进入全区前列；完善社区功能设施，大力推进“1+5+X”社区邻里中心建设，提升服务能力水平；提高医疗保险、社会养老保险参保率；全面落实计生、民政、扶贫、社会救济工作等各项民生保障工作；大力推进老旧小区改造、打造人文宜居环境，丰富居民群众精神文化生活；健全完善城市精细化管理长效常态机制，全面落实“垃圾分类”收集工作，固化城市道路“机械化清扫、人行道冲洗、快速流动保洁”作业机制，深化大气污染防治和餐饮行业油水排放治理，打造建设干净整洁美丽街区。积极开展矛盾纠纷排查，深入做好信访稳定工作。加大安全生产隐患排查，及时消除隐患，确保辖区安全和谐稳定。

（四）部门（单位）预算绩效管理开展情况

2022年依据《东湖区财政局关于开展2021年度单位自评及部门评价工作的通知》等文件要求，对绩效管理工作提出了整体要求，主要内容包括：绩效目标管理、绩效运行跟踪监控管理、绩效完成情况评价、绩效评价结果运用等，明确了实施步骤及保障措施等。

良好成效：完成了2021年项目资金绩效评价、2021年部门整体支出绩效评价、2022年度项目支出绩效监控、2023年项目支出绩效目标管理申报、2023年部门整体支出绩效目标管理等绩效管理工作。绩效工作具体开展情况如下：

对2021年度实施项目的财政资金投入运行情况，包括目标设定、目标完成、组织管理水平、实施成效等进行评价分析，并总结存在的问题，促进各项政策和措施的全面落实，不断提高财政资金绩效管理水平。

开展了2021年度整体支出绩效评价工作，从财政资金预算安排和执行的角度出发，考察街办履职目标和年度绩效目标的实现程度，包括重点任务完成情况和预期效益等。分析街办在发展规划、运行管理和项目执行中存在的问题，并提出改进建议，以提高街办履职的整体绩效水平和财政资金使用效益。

编制2023年度项目支出绩效目标申报表。对项目的功能进行梳理，依据项目的功能特性，预计所要达到的产出和效果，概括、提炼出最能反映项目预期实现程度的关键性指标，予以细化、量化，将其确定为相应的绩效指标，清晰反映预算资金的预期产出和效果，以提高财政资金使用的科学性、规范性和有效性。

在现有的发展规划与工作计划基础上，根据本街办的具体职能，重点关注重大政策和重点项目，形成部门层面、项目层面、指标层面的有机衔接，概括、提炼出最能反映项目预期实现程度的关键性指标，予以细化、量化，将其确定为相应的绩效指标，清晰反映预算资金的预期产出和效果，编制2023年度部门整体绩效目标申报表，以提高财政资金使用的科学性、规范性和有效性。

（五）当年部门（单位）预算及执行情况

1、资金预算情况

2022年东湖区董家窑街道办事处本级年初预算总计为5243.217万元，其中：一般公共预算财政拨款467.217万元，上级补助收入1276万元，其他收入3500万元。

调整预算数为4597.5508万元，其中：一般公共预算财政拨款1097.5591万元，其他收入3499.9916万元。

预算收入决算数为4597.5508万元，其中：一般公共预算财政拨款1097.5591万元，其他收入3499.9916万元。

2、资金执行情况

2022年东湖区董家窑街道办事处本级年初支出预算数为5243.217万元，其中：基本支出5243.217万元。

调整预算数为4597.5508万元，其中：基本支出4138.7463元，项目支出458.8045万元。

2022年东湖区董家窑街道办事处本级支出决算数4597.5508万元，其中基本支出4138.7463万元，项目支出458.8045万元。资金执行率为100%，得10分。

二、部门（单位）整体支出绩效实现情况

根据部门整体支出绩效评价指标体系，通过数据采集、问卷调查及访谈，东湖区董家窑街道办事处2022年度部门整体支出绩效自评得分为：100分，绩效评价等级为“优”。具体汇总情况如表1所示。

表1  2022年东湖区董家窑街办部门整体评分结果

（一）履职完成情况（50分）

1、数量指标分析（25分）

该项设置分值25分，实际得分25分，得分率为100%；具体明细分值如下：

（1）疫情防控工作完成率（5分）

2022年董家窑街办严格按照东湖区委区政府关于疫情防控工作要求，组织辖区工作人员和志愿者开展疫情相关防控工作，圆满完成各项疫情防控工作，有效提升街道社区的疫情防控能力，保护居民身体健康。依据指标评分标准，该指标得5分。

（2）民生保障工作完成率（5分）

2022年加强各项民生保障工作，发放城市低保3192户、4393人、300.64万元，新增低保户19户、26人，调整15户，停发12户14人；医疗救助14人、3.05万元，临时救助53人次、23.27万元，给15户低保、困难家庭临时应急性补充救助金8.4万元，上门走访慰问588名困难群众，为62户低收入家庭申报公租房补贴，为68名精神类残疾人每人发放450元代金券，春节走访慰问85名残疾人、发放各类补贴4.76万元,；完成退役军人优待证办理建档立卡520人；开展养老帮扶服务9058小时、投入奖励经费1.7万元，为3505老人发放高龄补贴240.9万元；有效做好街道内民生保障工作。综合上述，持续保障改善民生工作完成率为 100%，依据指标评分标准，该项指标得5分。

（3）党建活动开展次数（5分）

2022年我街办扎实推进党建工作，通过深入学习贯彻党的二十大精神，以大会主题、“三个务必”“三件大事”为抓手，自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，切实增强了广大党员的政治意识、政治判断力、政治领悟力和政治执行力；全年坚持“三会一课”、主题党日、谈心谈话、 组织生活会、民主评议党员、“4+X”专项整治和基层干部作风整顿专项行动等12次活动。依据指标评分标准，该项指标得5分。

（4）引进千万元项目数量（5分）

全年董家窑街道引进10个千万元项目，招大引强项目2个（1个外资项目已进65万美元），新洽谈项目8个，新签约项目6个，新注册8个，氢晨科技（江西）有限公司拟备案入库，主体培育222家企业，有效做好项目引进工作，推动区域经济发展。依据指标评分标准，该项指标得5分。

（5）省外招商引资次数（5分）

2022年董家窑街道继续坚持“走出去”与“请进来”相结合，到重点招商区域，宣传街道投资环境，推介重点招商项目。积极邀请有投资意向的客商来我街道实地考察，加强对接洽谈，成立了以党政主要领导领衔，分管领导带队、各科室精兵强将为骨干的街道招商引资小分队，先后10次赴上海、深圳等长三角、珠江三角地区招商引资。依据指标评分标准，该指标得5分。

2、质量指标分析（15分）

该项设置分值15分，实际得分15分；具体明细分值如下：

（1）各类民生保障补助发放标准率（5分）

2022年扎实开展各类民生保障工作，为低保、困难家庭、高龄老人按要求发放保障补助，各类民生补助严格按照文件发放。依据指标评分标准，该项指标得分为5分。

（2）党建活动主题计划相符性（5分）

2022年开展各类党建活动，筑牢了以临时党支部和党员示范区、党员先锋岗、党员志愿者为主体的红色堡垒，坚持“三会一课”、主题党日、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员、“4+X”专项整治和基层干部作风整顿专项行动等活动，党建活动与主题计划相符。依据指标评分标准，该项指标得分为5分。

（3）招商引资项目完成率（5分）

2022年董家窑成立了以党政主要领导领衔，分管领导带队、各科室精兵强将为骨干的街道招商引资小分队，先后7次赴上海、深圳等长三角、珠江三角地区招商引资，新洽谈项目8个，新签约项目6个，新注册8个，省外进资2.5亿，氢晨科技（江西）有限公司拟备案入库，顺利完成各项招商工作。依据指标评分标准，该项指标得分为5分。

3、时效指标分析（5分）

该项设置分值5分，实际得分5分；具体明细分值如下：

（1）年度重点工作完成及时性（2.5分）

2022年度部门年度重点工作均在规定时间内完成，按照年初工作计划以及实施方案推进，未出现项目工作延期超时的现象，各项工作完成及时率100%。依据指标评分标准，该指标得2.5分。

（2）奖补发放及时性（2.5分）

2022年董家窑街道按照上级文件要求开展各类民生保障工作，为低保、困难家庭、高龄老人及时发放保障补助，补助发放及时率为100%。依据指标评分标准，该指标得2.5分。

4、成本指标分析（5分）

（1）工作成本控制（5分）

2022年东湖区董家窑街道办事处本级年初预算总计为5243.217万元，支出决算数4597.5508万元，总成本控制在预算范围内容。依据指标评分标准，该指标得5分。

（二）履职效果情况（30分）

1、经济效益指标（10分）

（1）完成税收基数（5分）

2022年，董家窑街道财税收入7679.73万元，为全年任务的100.57%，增幅43.65%；实际利用外资、现汇均已完成全年任务，省外进资2.5亿，完成一般预算收入6981.28万元（其中42户10万以上户完成6387.87万元，同比增40.18%）。引进10个千万元项目，招大引强项目2个（1个外资项目已进65万美元），新洽谈项目8个，新签约项目6个，新注册8个，氢晨科技（江西）有限公司拟备案入库。固定资产投资27417万元；培育222家企业。依据指标评分标准，该指标得5分。

2、社会效益指标（20分）

该项设置分值20分，实际得分20分；具体明细分值如下；

（1）居民文明素质提升情况（10分）

2022年我办通过借助寒暑假大学生、研究生社会实践有力时机，积极引进人才；并通过打造“清风亭”“清风长廊”“家风墙”“勤廉书屋”和“廉政文化讲座”等系列活动，引导广大党员及群众坚定理想信念、强化宗旨意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，营造风清气正的社区氛围。并建立“孺子书房”樟树林分馆造就了洁净淡雅的阅读环境，让人在轻松、愉悦、清雅的环境中学到知识、缓解压力、放松心情、提高阅读效率，达到事半功倍的效果。多元的文化空间、智慧的互联服务、24小时的开放、自动化的设施，更将分馆打造成为了“零距离”“零门槛”“品牌化”的自助公共图书馆。读者凭身份证即可入馆借阅，实现刷卡进出、自助借还、扫描下载、通借通还等服务功能，成为居民群众图书阅览、交友谈心、手工制作、文化讲座和学习交流、文化体验、文化沙龙、志愿服务等极佳场所；有效提升群众文化素养。依据指标评分标准，该项指标得10分。

   （2）公众安全感提升情况（10分）

2022年我街办深入开展矛盾纠纷排查调解工作，多措并举开展了矛盾纠纷排查调处工作，有效维护社会安全稳定工作完；做好平安建设及综治中心各项工作，严格安全生产目标管理，将安全生产责任层层分解到单位、到个人，狠抓安全教育培训工作。做好信访维稳工作和“安全月”的宣传工作，充分利用横幅、微信群、QQ群、小喇叭、宣传栏、知识竞赛、LED显示屏等渠道多种形式开展安全法律法规和安全生产知识的宣传工作。做好市域社会治理现代化工作。加强对重点时段、重点场所、重点单位和七一、八一、国庆等重要时段安全排查，把安全隐患消灭在萌芽状态，提升群众安全感。依据指标评分标准，该指标得10分。

（四）社会公众满意度（10分）

1、辖区居民满意度（10分）

本次问卷调查主要以2022年度街道办事处社区管理和社区服务为重点，从社会治理、经济建设、民生工程建设、职能履行等方面的工作成效进行调研，以了解街道办事处在2022年度的工作实施情况及工作效果，2022年辖区居民调查问卷满意度为96%；依据评分标准，该指标得分10分。

三、部门（单位）整体支出绩效中存在问题及改进措施

（一）主要问题及原因分析

1、年度工作计划未量化，绩效管理有待提高

依据《董家窑街道办事处2021年工作总结和2022年工作计划》，单位年度工作计划多以定性阐述为主，没有明确反应计划工作数量内容，定量化内容较少，计划的可衡量性不强，因此，对清晰、明确地设置年度预算绩效目标的指导性意义不大，对部门整体预算绩效指标设置的完整性、相关性和关键指标的选取等有较大的影响，部门未编制2022年度整体支出绩效目标，不便于后续执行及衡量目标实现度，未融入绩效全过程管理理念，街道目前还未制定相关的预算绩效管理制度或办法，以及相关的配套工作流程、工作实施计划 ，预算绩效管理制度有待健全。

（二）改进的方向和具体措施

1、强化绩效管理意识，合理设置年度工作计划

全面实施预算绩效管理，从预算支出的总体规模和支出结构出发，围绕街办职能、中长期规划和年度计划，梳理部门职能和当年度重点工作任务，设定具体可量化、可考核的部门整体绩效目标，以科学合理的目标要求，形成部门职能-中长期规划-年度工作计划-年度绩效目标的良性机制。结合街办历年目标及达成程度，结合区党委、政府的年度工作目标和方向，合理分析、设置年度计划目标，保障计划的合理性、适当性和适用性。在《中共东湖区委 东湖区人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（东发〔2019〕12号）及《东湖区财政项目支出绩效评价管理暂行办法》（东财绩[2020]3号）的基础上逐步完善街道内部的预算绩效管理机制，形成预算绩效管理相关制度、流程、工作计划。

四、绩效自评结果拟应用和公开情况      

开展2022年度部门整体支出绩效评价工作是对单位当年度部门总体履职情况的全方位总结，对今后开展各项工作具有重要的指导意义，本单位将以此为契机，不断提升管理水平，发挥财政资金最大效益。同时，将把本次绩效评价结果作为今后开展各项工作的重要参考，并针对此次部门整体支出绩效评价过程中发现的问题督促各有关单位进行整改，将评价结果进行公开公示，接受社会监督。