十一五期间，东湖区人力资源和社会保障局按照“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的总体规划，坚持以人为本原则，以服务民生为主题，以“规范和创新”为基本思路，通过抓队伍建设提高干部素质和能力，抓创新推动各项事业稳步发展，取得了较好的成绩，多次被评为全省劳动保障工作综合考评先进单位、全省医疗工伤生育保险先进集体、全省劳动保障监察工作先进单位、全省劳动争议仲裁委员会先进单位等多项荣誉称号。

“十一五”期间，制订实施了更加积极的就业政策，以创业促就业，鼓励扶持创业的成效不断凸显，就业规模不断扩大，群众幸福指数得到不断提升。为此，我们高标准建设了东湖区劳动保障分中心和创业指导中心，提供了就业、创业、社会保险等全方位、多功能、一站式服务；在全国率先开通“就业直通车”，深入基层、方便快捷地为百姓提供 “零距离”的创业就业服务；成功打造了花园角“自主创业一条街”、全市首创大学生创业孵化基地，为广大有自主创业愿望的人员搭建创业平台；职业指导室、社区食堂试点等特色亮点工作精彩纷呈，真正为老百姓办实事办好事，受到了各级各界的一致好评。

健全社会保障体系，让百姓生活更安稳。“十一五”期间，我区不断完善社会保障体系，提高城乡居民幸福指数，构建和谐平安东湖。建立城镇居民基本医疗保险制度，实现全民医保，在全省率先开展城镇居民基本医疗保险试点并基本实现全覆盖，受到国务院肯定；确保养老金按时足额发放，“十一五”期间共发放养老金3.21亿元，与“十五”期间相比净增2.03亿元；不断提高退休人员的养老保障水平，连续六次对企业退休人员养老金进行调整，人均养老金水平由2005年的504元，提高到2010年的1146元，净增642元。

回眸“十一五”，硕果累累，展望“十二五”，再创辉煌。我们将以改善和保障民生为己任，以更为周到、更为扎实的工作保障和改善民生，让人民群众共享改革发展成果，为我区经济社会发展注入更持久、更强劲的动力。