一、全力抓好就业创业工作

加大创业担保贷款发放工作。深入开展送岗进高校活动。推广企业人力资源管理培训活动，继续开展创业培训，加大就业困难群体的家庭服务业的培训力度，针对青年创业群体继续开展电商培训。持续开展人才留昌行动。建设东湖区公共就业培训综合服务中心。开展就业创业宣传活动，扩大积极社会的影响。进一步完善公共就业人才服务工作，实现全面信息化管理。规范散工超市运营，进一步为务工人员提供就业服务。

二、全力抓好社会保障工作

继续做好全市人社一体化综合信息系统上线工作。全面落实2021年企业和机关事业单位退休人员养老金待遇调整工作。继续落实国务院及省市关于阶段性减免企业社会保险费政策，为企业减负，优化营商环境创造条件。开展职工养老保险参保个人权益告知工作。加大助保贷款宣传力度。开展企业参保扩面工作。做好2021年度社会保险缴费工资基数审核调整工作。

三、全力抓好人事人才工作

稳妥实施事业单位工作人员公开招聘工作。积极做好专业技术职称评审、申报工作。继续开展事业单位干部档案专审工作。对改革后的事业单位重新进行岗位设置。

四、全力构建和谐劳动关系工作

坚持“早清查、早处理、早结案”的办理理念，重点围绕暑期、中秋、国庆各个节点，强化劳动监察执法力度。做好全面治理拖欠农民工工资工作，将辖区内建筑项目农民工工资实名制监管工作落到实处。完善三方协商机制。积极和工会组织、企业方面代表组织按照三方协商原则，同心协力做好劳动人事争议调解和仲裁工作，努力构建社会化维权新模式。