一、凝心聚力，着力强化党建引领促发展

深入开展“党建+人社优服”工作，全面提升人社系统服务质量和作风效。着重围绕“334”工作目标，即“持续强化党建领航、作风效能和勤廉建设”三方面政治建设；“持续强化‘进企入户走基层’‘绣花功夫提本领’和‘担当实干勇争先’”三大块工作要求；“持续强化四项重点民生工作，着力推进‘一圈两头三品两促’工作”。即打造全区“三级双优”就业创业服务圈；抓好困难群体就业和人才就业发展；唱响“东岗优帮”“东湖惠才”“创业大V”三大服务品牌；创建“赣鄱无农民工欠薪项目试点”和打造“区和谐劳动关系一站式服务中心”，全面促进社会和谐稳定，以优异的工作成绩交出一份高质量答卷，打造东湖人社党建引领助企纾困的特色名片。

     二、纵深推进，着力打造“三级双优”就业创业服务圈

持续提升我区“三级双优”就业创业服务圈服务效能，常态长效为广大人才提供就业发展服务。区人社局将充分发挥“东湖区就业之家”引领和带动作用，纵深推进“东岗优帮”服务平台拓展，高度整合人社职能。计划两年内，以“人社优服+东岗优帮”为服务重点，逐步建成不少于30个基层重点“就业之家”，增设不少于30个“东岗优帮”智慧就业驿站，不断完善提升我区“三级双优”就业创业服务圈，唱响“东岗优帮”品牌。

    三、提质增效，着力提升东湖“人才优服”新成效

千方百计做实人才活动，做优人才服务。深入推进“百场校招”活动，继续举办辖区“三专”等特色招聘会，持续加强高技能人才培养和载体建设，吸引一批高层次人才、领军型人才、产业紧缺人才智荟东湖，追梦前行；强化“创业大V”品牌驱动，出台2024年“创业大 V”品牌建设工作方案，进一步推动“创业大V”业聚东湖、创享未来，激发创业持久活力。

    四、聚智聚心，着力夯实“东湖惠才”工作品牌      

加快打造东湖惠才“1+2+5”实体服务平台体系，即打造一个“东湖惠才服务中心”、“豫章1号”“东湖意库”两个人才“惠客厅”及武商、百盛、央央春天等5个人才服务站。同时持续强化“东湖惠才”信息化平台服务功能，实现人才服务双线赋能，融合推进。围绕做优“软环境”，打造聚才引智“东湖样板”。打造一流的“318惠才服务”体系，持续优化“惠平台、惠生活、惠服务、惠创业、惠招聘、惠成长、惠政策、惠才+”等八大板块功能，营造一流的交流发展机会和就业创业氛围。按照区委、区政府相关工作新任务、新要求，全力以赴提升“惠才服务”政策统筹和执行效能，健全常态化人才需求征集体系，助力健全惠才政策及事项办理、监督、整改、反馈全流程闭环式工作机制，大幅提升惠才服务的体验感和获得感，全方位营造近悦远来的人才生态和发展环境。

    五、锚定最优，着力促进社保工作再上新台阶

精准宣传，推动社会保险参保扩面。健全参保扩面协作机制，不断推进新就业形态劳动者等重点群体参保缴费，稳步提高养老保险参保率和缴费率。开展“三进三小”工伤预防宣讲，全面实施补充工伤保险工作。优化模式，推进社保业务网办率。大力推进“互联网+”社保，完善社保服务体系，优化窗口及线上业务办理流程，实现“让数据多跑路、让群众少跑腿”。健全机制，加强社保基金风险防控。持续开展社保基金管理巩固提升行动，持续开展社保基金警示教育。

六、久久为功，着力提升人社创先争优新业绩

    持续发扬东湖人社“讲党性、甘奉献、善作为、勇担当”的精神，争创省级“赣鄱无农民工欠薪项目”试点县区；强化全区和谐劳动关系，高标准打造“劳动关系一站式服务中心”；助力创业载体提档升级，大力推动和支持“豫章1号”文化科技园申报国家级就业孵化基地，“东湖意库”申报市级创业孵化基地；用心用情将“东湖区就业之家”打造成省级一流就业之家，成为一张温暖的东湖名片。全方位为市、区高质量发展贡献坚定和蓬勃的东湖人社力量。