豫章街道2021年工作总结及2022年工作计划

一、2021年工作

2021年是“十四五”规划的开局之年，豫章街道在区委、区政府的坚强领导下以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大及省、市、区“两会”精神，围绕“高质量发展、高品质生活、高标准建设、高水平治理”，以“决胜全年”专项行动为抓手，全力落实抓党建、转作风、促发展、惠民生、强管理、精治理，促进经济社会各项事业高质量跨越式发展。

（一）围绕经济发展，提质增效

坚持以招商引资、重点项目推进、服务企业为抓手，主动作为、顶浪前行，实现了经济高质量发展的良好态势。截至11月，一般预算收入完成了6106万元，同比增长-3.58%，服务业营业收入为47542万元，同比增长4.34%，社消零售额为22.46亿元，同比增长12.89%， 固投完成金额6.92亿元，外出招商10次，对接企业25家，同时常态化进行企业大走访，宣传各级各类惠企政策，听取企业意见、建议。

（二）围绕社会稳定，和谐治理

一是常态化疫情防控。坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理，坚持“外防输入、内防反弹”，慎终如始抓防控，严格落实各项防控措施，全面推进疫苗接种。二是筑牢网格管理防线。认真贯彻落实区委政法委、区信访局各项平安建设、信访维稳工作部署，始终按照落实综治维稳第一责任要求为出发点和落脚点，采取有力措施，扎实开展平安建设、信访维稳工作，为维护辖区社会和谐稳定奠定坚实基础。三是夯实安全生产责任。牢固树立安全发展理念，积极开展推进安全生产大检查隐患大排查、老旧危房大排查等专项整治工作，加强公众安全教育。

（三）围绕民生福祉，持续优化

一是基础保障更全面。加强低保救助、残疾人帮扶、公租房补助等工作，民政帮扶、慈善救助功能进一步发挥。截至10月，手工报销医疗二次救助46064元；报销临时救助共计132481.4元，残疾人两项补贴两项补贴发放37.38万元；公租房（补贴户）补贴共计发放141.5096万元；新增就业人数1172人，其中困难人员67人；受理符合政策43人实现再创业，发放再就业小额贷款560万元。二是拥军解困更完善。退役军人服务站不断完善工作体制，不断健全服务保障体系。积极开展常态化联系走访工作并做好相关记录，春节、端午节针对特殊困难退役军人和辖区烈士家属对象，由分管或包片领导及退役服务站工作人员广泛开展走访慰问，努力形成全社会尊崇军人的深厚社会氛围。三是养老服务更高质。完成滨江、上沙窝、江柴社区邻里中心15分钟生活圈的提升、改造和运营工作，中心内设厨房、健身室、棋牌室、观影室、文体娱乐室、心理咨询室等，为老年人提供助餐、助娱、助医、助安等养老服务；1-10月发放高龄老人生活补贴共计237.92万元。四是生育政策更落实。节假日走访特别扶助家庭和独生子女困难户70户，金额共计4.3万元；完成2021年度独生子女父母奖励费的申请和特扶家庭申请工作，新增独生子女父母奖励人员409人，特扶家庭4户；截止10月，共办理生育服务登记夫妇142对，生育证8张；开展7场室外宣传活动，4场室内讲座。

（四）围绕城市管理，主动攻坚

一是文明城建设常态长效。扎实持续推动“马路本色”、垃圾广告整治、垃圾分类、街面秩序整治等工作，努力打造干净、整洁、优美、宜居的生活环境。同时大力开展“向不文明行为说不”活动，定期对我街道辖区进行无牌电动车摸排，并对全区驾驶电动自行车不戴头盔三次以上人员和驾驶无牌照电动车人员进行抄告，实行全区277个实地点位交叉检查，将检查实行清单化、表格化。二是精心守护蓝天碧水。认真梳理巡查各类环保督察问题，严格落实属地责任，动员街道社区两级干部对辖区内建筑工地、餐饮单位等各类大气污染源进行全面排查，责任到人，确保第一时间发现问题，及时上报和处置问题。根据实际情况,街道定时开展以扬尘污染和餐饮油烟为重点的专项整治行动，对建筑工地严格按照“六个百分百”、四不开工、四不出门的要求抓落实，对油烟排放不达标的餐饮企业责令停业整顿；加大河湖巡查整理力度，认真落实河湖长制。三是全力办好民生实事。开展老旧小区拆违，实施老旧小区改造，1-8月，将四经路社区、江柴社区（四经路、阳明路、三经路、一纬路部分沿线）共涉及55栋、1421户、102778平方米（其中1012户由街道改造、409户由区城建局负责改造）居民小区纳入老旧小区微改造项目；持续推进电梯加装，已完成江西省人民医院家属区既有住宅加装电梯一台，一纬路51号8栋、三经路320支28号江边住宅小区4栋2单元9月份已开工，预计今年12月底基本完成电梯项目总工程；通过12345平台解决群众烦心事，多次获评月度明星，获得上级领导的肯定和辖区群众一致好评。

（五）围绕自身建设，强化提升

一是全面推进党建三化。以租借、划拨、置换等方式建成社区办公服务新场所4个，新增办公服务面积1500余平方米；抓好社区“领头雁”工程，推动社区干部在比学赶超中比出加速度、争出新气象，进一步发挥先锋表率作用。二是全面完成社区换届。按照“两推一选”程序，完成社区党委换届选举工作，社区党委书记平均年龄38.5岁，相比届前下降17.3岁；社区党委委员平均年龄34.6岁，相比届前下降22.1岁；55名社区党委委员全部达到了大专以上文化程度，其中研究生3名，实现了“两升一降”工作要求。三是全面加强党员管理。严格落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，持续推进“两新”组织党建工作，市委网信办主要领导到辖区互联网企业同方知网江西分公司参观调研，对其党建工作成效予以肯定；在南昌天盾智能安防有限公司内新建200平方米党员活动室。四是全面践行党史学习教育。坚持集中学习和个人自学相结合，党工委理论中心组专题学习，机关支部集中学习，党组织书记讲党课全覆盖。开展“学党史见行动·走企业送服务”活动，在线认领企业问题，进行跟踪督办。在人民网领导留言版块设立豫章街道党工委书记留言板，

着力解决群众反映强烈的热点难点痛点堵点问题。五是全面深化执纪审查。落实全面从严治党主体责任和一岗双责，持续推进党风廉政建设，持之以恒整治“四风”，严格执纪审查。

二、2022年工作安排和打算

新班子要有新气象，新班子更要有新作为。下一步，豫章街道将紧紧围绕率先“作示范、勇争先”的更高要求，聚焦“五个东湖”的奋斗目标，立足实际，持续做好各项工作，重点抓好“一稳二建三服务”（安全稳定、党建+重大重点项目建设、服务辖区居民+辖区企业+辖区单位）工作。

（一）聚焦一个稳定，实现社会治理新提升

创新社会管理。深化网格建设，筑牢平安建设根基，积极构建“党建引领、全民参与，社区联动、五治融合，全科网格、责任捆绑，源头管事、就地了事”的基层治理模式；全面推进“一格多元、一员多能、一岗多职”的高效管理方法，整合民生诉求、数字城管等多个平台，实现一网多能的运行机制。通过视频监控点位对街道内各小区、路段的环境卫生、安全隐患和突发事件等动态信息，做到实时掌握。全力做好重点信访人稳控工作，及时掌握重点信访人思想动态，确保将重点人员稳控在当地。

加强安全监管。推进安全生产、消防工作网格化管理，在辖区内持续开展安全生产大检查和隐患大排查，对企业堵塞消防通道、安全用火用电、安全使用燃气等方面进行详细检查，切实做到“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”；督促企业进一步落实安全生产主体责任，强化管理，加强安全自查自纠工作，将隐患消除在萌芽状态。对在建工地进行专项检查，对工地用火用电安全、特殊作业持证上岗、安全保障物品发放、安全物品佩戴等方面进行规范检查，彻底清除商业综合体、高层建筑、地下室、车库、群租房、农贸市场、“九小”场所安全隐患，网格化做好隐患闭环管理，对重点防汛区域进行每日巡查，确保辖区安全形势持续稳定，全力保平安、促发展，切实筑牢全民安全防线。

（二）聚焦两个建设，实现重点工作新进步

着力打造党建亮点品牌。党的领导是战胜一切艰难险阻的制胜法宝，以滨江社区、聆江社区为重点，以社区党建服务中心为阵地，结合党建“三化”建设，探索推进网格党建、红色物业等工作；按照“一社一品”目标，以党建为引领、把创新当方法、拿成效当答卷，推动市域社会治理项目取得新成效，进一步完善民情理事会、邻里中心、居家养老室、社区心理咨询室等基层党建、服务群众特色阵地建设。

着力推进重点项目建设。持续深化“项目为王”的理念，扎实推进“项目大会战”工作要求，形成“开工一批、竣工一批、投产一批”的良性循环。强化赣电中心、城泰0728商业中心等市区重大重点产业项目推进，以项目带动发展。加大企业培育力度，深入实施“双倍增”行动计划，形成“微成长、小升高、高壮大”梯度培育机制，推进“豫章1号文创”产业集群培育，着力打造影视产业集群、动漫产业集群，构建江西数字文化产业创新发展平台、文创产业投融资服务体系。

（三）聚焦三个服务，实现人文环境新跨越

打造幸福整洁的人居环境。以提升人居环境为出发点，以完善环境卫生配套设施为基础，坚持多措并举，统筹推进，做好2021年老旧社区改造收尾工作，落实2022年老旧小区改造计划任务，对有条件的庭院街道将引导居民成立业主委员会，实行居民自治管理；全面推进“转作风 顺民意”暖心实事工程，聚焦群众周边的“微环境”，精准对接民之所需，提供暖心细致服务，解决基层群众关注度高、受益面广、贴近居民、贴近生活、群众热切希望解决的暖心实事，不断增强居民群众的获得感、幸福感、安全感。进一步完善垃圾分类收集、运输和处置设施建设，提升覆盖率，加大撤桶并点力度；持续抓好市容环境综合整治工作，坚持加强日常巡查执法，采取教育与处罚相结合，人性化、规范化管理，对屡教不改者，严管重罚。加大违法建设整治力度，确保发现一起，拆除一起，达到常态长效的管理目标。

打造惠企便捷的营商环境。牢固树立“人人都是形象、事事都是环境”的理念，转作风、优环境。加强学习、对标对表，学深悟透《江西省优化营商环境条例》，认真落实《东湖区优化营商环境三年行动方案（2021-2023年）》《东湖区2021“转作风 优环境”活动年方案》等系列文件，以打造一流工作作风和营商环境为目标，把学习贯彻融入各项工作中，持续在健全工作机制、优化企业服务、提升行政效能、美化宜商环境等方面下功夫，为辖区企业良性发展创造良好环境，为实现政策优、成本低、服务好、办事快的营商环境目标贡献力量。

打造服务高效的属地环境。辖区省级单位共计12家，针对辖区上级机关单位多、层级高的特点，街道主动谋划，把提升社区管理服务意识和管理服务水平作为重要任务，压实街道党政班子成员、各社区对分管辖区驻点单位的对接责任，通过主动上门汇报、听取指示、收集意见建议等，协同部门，凝聚力量，把工作做实。同时以主动汇报对接的方式，让上级机关单位知晓街道、社区基层服务管理中存在的堵点难点，争取上级机关单位在人力、物力、财力方面的支持及在业务工作上的指导和推动。