2018年，区统计局在区委、区政府的坚强领导下，在上级统计部门的关心指导下，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全力应对统计工作面临的新形势、新变化、新要求，切实履行好统计职责，做好统计服务，较好完成了各项工作任务。

一、上半年工作总结

1.紧抓数据主线，统计服务水平稳步提升。数据是统计工作的主线、生命线，只有数据抓得紧，统计服务才能上的去。预计半年全区地区生产总值、固定资投资、社会消费品零售总额、服务业营业收入增速分别为9.2%、14%、10%、20%。

一是强化统计预警监测。及时跟踪GDP、社消、固投、服务业等重点指标监测，及时掌握重点企业、项目的变化情况，实现了事后分析向事前预警预判、事中监测转型。

二是深化统计分析研判。密切关注全区经济发展中出现的新问题、新趋势，有针对性的撰写分析材料，为区委、区政府决策提供有力支撑。截至目前，累计印发《东湖统计动态》1期，《东湖统计月报》5期，各类网站、期刊发表调研分析文章9篇，被省局、市局网站及两办采用的信息203余篇。

三是优化统计资料服务。不断转变思想观念、创新工作思路，在以往数据资料的编印基础上，全面升级优化了各类统计数据资料。截至目前，组织编印了《2017数字看东湖》、《2017年区情》、《统计工作指南》等统计资料。

2.坚守干事底线，统计队伍素质持续增强。始终坚持想干事、能干事、干成事、干好事这条工作底线，努力打造一只素质高、能力强的统计干部队伍。

一是以浓厚学风夯根基。坚持深入、系统学习习近平总书记系列重要讲话、党章党纪党规、省市区重大决策部署，创新建立《晨会学习制度》，绘好全局学习“时间表”、明确学习“任务书”，做到集中学习与个人自学相结合、党课教育与学习座谈相结合，进一步激发干部队伍学习的积极性、主动性。

二是以实干作风促落实。当前全局的“重头戏”就是即将在年底开展的第四次全国经济普查，为确保此项工作有序推进，全局上下担当实干，第一时间成立普查领导机构、编制普查经费报告、精心谋划普查宣传、积极开展清查工作，真正做到“早谋划、早部署、早安排、早行动、早落实”。

三是以优良党风凝力量。深入贯彻全面从严治党要求，严格规范“三会一课”、“两学一做”等相关制度，持续抓好思想政治建设，切实增强领导干部“四个意识”、坚定“四个自信”，基本达到了统一思想、凝聚意志、汇合力量的目标。

3.禁踩法律红线，统计法制观念不断夯实。始终坚持依法统计，反对弄虚作假，确保统计数据质量准确、科学、权威。

一是营造浓厚氛围。抓牢区、局、街道三级党政领导“三个”关键少数，切实增加党政领导对统计的了解，提高党政领导依法统计意识。抓住月报年报之机、调研走访之机，向企业法人和统计员宣传统计法律知识，责任意识和守法意识不断增强。

二是加大执法力度。坚持对统计违法行为“零容忍”原则，以敢于担当的勇气，坚决处理迟报、漏报、拒报报表等问题。截至目前，已对辖区报表单位下达催报单份，其中立案给予警告处分例，有效地保障了统计数据报送的及时性、准确性。

二、下半年工作安排

下一阶段，我局仍将紧紧围绕区委区政府中心工作，奋力拼搏、攻坚克难，全面提升统计能力和统计服务水平，为我区经济社会发展提供统计保障。具体突出抓好“三个建设”：

1.进一步突出作风建设，让形象“好”起来。作为政府部门，干部的一言一行都代表着政府形象，干部作风作风好坏更是影响形象好坏的关键之关键。牢固树立作风建设抓好是本职、不抓是渎职、抓不好是失职的理念，用好的作风树立好的形象，取得好得社会效果。坚持领导带头，抓住关键少数，常查摆、勤反思、找差距，带头抵制歪风邪气,带头弘扬清风正气,形成“头雁效应”。强化监督管理，经常抓、抓经常，切实做到发现问题时该提醒的提醒、该教育的教育、该惩戒的惩戒，防止小问题变成大问题，个别人的问题变成群体性的问题。注重长效持久，将转作风、树形象作为一场攻坚战、持久战，持续发力、紧盯不放，拿出常抓的韧劲、严抓的狠劲，坚决防止不良作风反复、反弹，确保作风建设长效化。

2.进一步突出能力建设，让素质“强”起来。统计部门作为区委、区政府的“前哨站”，做好经济运行监测预警、深入分析研判当前形势是统计的分内之事，只有预警、分析做到位，全区短板才能找的更准、补的更实。抓好统计业务培训，定期对经济部门、街办及企业中的相关工作人员进行业务指导，使其统计业务水平迅速提高；定期邀请省市统计部门的专家来我局开展统计业务知识讲座，进一步提升我局统计干部的综合素质和业务水平,不断优化统计服务水平。营造比学赶超氛围，广泛开展各种形式的业务竞赛，坚持每月通报一次、每季评比一次、年终进行总评，实现全员写信息、做分析，形成“学业务、钻业务、比业务、赛业务”的良好风气。

3.进一步突出机制建设，让工作“优”起来。“少数人靠觉悟，多数人靠制度”，各项制度的创新及完善是东湖统计又好又快发展的基石，继续秉持“缺什么补什么”、“急需什么制定什么”的原则。完善统计工作协调机制，发挥好年初建立的数据信息共享平台作用，让企业、街道、责任部门能够及时互通信息，让政府能及时掌握企业运营异动、组织构架变更以及发展规划的同时，也能使企业更好了解政府一系列有针对性的扶持和鼓励政策。健全统计干部激励机制，鼓励一专多能，积极创造条件让干部学习多方面业务、经历多岗位历练，加大力度培养和选用更多复合型统计人才；鼓励参加各类专业技术资格考试，优化初中高级统计人才结构，让有能力的人有位置、有票子。建立经济普查责任机制，结合实际、认真研究，对即将开展的第四次全国经济普查，建立我区相关工作责任制度，切实加强对普查宣传、机构组建、经费落实、办公条件、人员调训、普查试点、单位清查、普查填报等全过程的督导、检查，确保任务分解到天，责任落实到人。