“采取多种形式的深入合作，既有利于学校学生的培养和就业，也服务地方产业发展，促进经济社会发展，这是双赢、多赢的好事情。”江西机电职业技术学院党委副书记、校长花严红表示。

持续拓展高校“朋友圈”

近日，东湖区“书记部长进校园”引才活动走进江西机电职业技术学院，并与学校顺利签订区校招才引智战略合作协议，这也是东湖区聚力实施“人才兴区”战略的新举措、新成效。

“三专”精准招聘会走进江西财经大学、华东理工大学、景德镇陶瓷学院等10余所大学，先后为辖区内“豫章1号”、东湖意库、电信产及天安食府等近20家企业开展“三专”岗位双选会，形式新颖、成效喜人，受到企业和大学生们点赞叫好！

围绕“吸引10万大学生和技能人才来昌留昌创业就业”工作目标，东湖区始终坚持“高位推进、高频调度、高质呈现”，通过“百场校招”专场招聘会、返乡学子“就业探岗”、元宇宙VR招聘会、线上双选会等多种形式，持续创新拓展引才模式，深入推进区校合作，先后与江西师范大学、江西财经大学、湖南大学、华东交大等28所高校开展战略合作，人才招引活动覆盖省内外百余所高校，累计推送就业岗位20余万个。东湖区高校“朋友圈”持续拓展，引才育才“蓄水池”不断壮大。

用心做好人才“微服务”

快速申办“惠才卡”、乐享“惠才码”专属优惠、“一站式”申请大学生就业创业相关税费优惠、社保关系转移、人才档案保存、一次性创业补贴……50余项涉才服务，“东湖惠才”信息化服务体系实现了一体化“云办、快办、帮办、特办”，全方位为人才提供“妈妈式”服务，用心用情让人才“微服务”更智慧、更高效、更暖心，全心全意让各类人才在东湖引得进、留得住、干得好。

人才服务有温度，权益保障不含糊。近年来，东湖区持续强化人才优先战略，优化高能级要素保障，2023年以来为新引进的84人发放人才新政生活补贴和购房补贴共计66.6万，发放创业担保贷款11555万元，为人才解决涉及教育、医疗、居住等难题142余个。同时结合“东湖惠才”小程序的深入推广创新了“东湖秀才”等系列活动，全面提升了东湖区爱才、聚才、留才的浓厚氛围，加快成为群贤毕至、安居乐业的幸福栖所。