东湖区人力资源和社会保障局2014年度信息公开年报

本年报是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《南昌市政府信息公开规定》要求，由东湖区人力资源和社会保障局政府信息公开领导小组编制。东湖区人力资源和社会保障局2014年信息公开工作年度报告全文包括：概述、主动公开政府信息的情况、依申请公开政府信息办理情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况。本年报中所列数据的统计期限自2014年1月1日起至2014年12月31日止。

一、概述

一年来，我局认真贯彻落实国家、省、市关于做好施行《中华人民共和国政府信息公开条例》工作的文件精神，落实了工作机制和人员、健全了工作制度，坚持把政府信息公开工作作为加强党风廉政建设，规范行业作风，促进依法行政的重要举措来抓，政府信息公开工作顺利开展，并取得了一定成效。

二、政府信息主动公开情况 2014年，我局主动公开政府信息294条，主要包括机构职能、规划计划、法规文件、工作动态等方面内容。

三、政府信息依申请公开情况

2014年度我局未收到任何形式的依申请公开信息要求。

四、政府信息公开的收费及减免情况

2014年度我局未产生政府信息公开有关费用问题，也没有收取任何费用。

五、政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

我局未收到关于政府信息公开的行政复议申请，没有发生一起行政诉讼事件。

六、存在的主要问题和改进措施

2014年，我局在政府信息公开工作方面主要存在信息公开的内容还不够广、不够深入的问题。

下一步，我局将从以下几方面加强信息公开工作：一是加强信息公开人员与各科室、各单位之间的联系，确保信息公开更加及时、准确、全面；二是加大工作人员学习和培训，不断提升信息公开整体工作水平；三是强化信息公开的广度，进一步加大政策宣传的力度，创新政策宣传方式，深入宣传各项人社政策。