根据《关于做好2022年全省中小学教师招聘工作的通知》和《江西省2022年中小学教师招聘公告》文件精神,为切实做好市机关事务管理局局属幼儿园教师招聘工作,现将面试有关事项公告如下。

一、指导思想

深入贯彻习近平总书记关于教育的重要论述,落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”的决策部署,落实促进高校毕业生就业工作,着力建设一支高素质专业化的教师队伍,为推动南昌市教育事业高质量发展提供人才支撑和智慧保证。

二、面试

(一)确定面试人员

1.招聘工作领导小组办公室根据资格审查的结果,分别负责汇总核对岗位入闱面试人员信息。

2.招聘工作领导小组办公室完成面试人员分组。

3. 8月4日-5日(初定)网络打印面试准考证。打印面试准考证网站:http://www.nceea.cn/。

(二)面试内容

1.面试内容

面试主要考察考生的教育教学水平和专业能力,内容如下:

(1)命题儿童简笔画。

(2)命题自弹自唱。

(3)命题无生试讲。

(4)自备才艺展示。

2.面试须知

(1)第1、2、3项面试内容试题由考试部门提供,考生在进备课室时抽取面试试题。备课时间共60分钟,前20分钟完成第1项内容,后40分钟备课,全部采取闭卷形式进行。

(2)第2、3、4项面试内容在考场逐一完成,总共20分钟,不分别计时。

(3)第1项面试内容由考生自带水笔、彩铅、油画棒、马克笔等绘画文具(经工作人员检查并允许后带入备课室),不得携带水彩等需要加水的颜料。绘画纸统一由考试部门提供(每位考生仅限提供一份画纸)。绘画作品经工作人员检查并允许后方可带进考场交由考官评价。

(4)第2项面试内容在考场内可先试奏2遍后进行正式弹唱。

(5)第4项面试内容所需道具(如乐曲、播放器、服装等)由考生自行准备,但不可带入备课室(可放在备课室门口),经工作人员检查并允许后方可带进考场。进入考场后不得单独换装。

(6)不提前公布面试考题及相关信息。

(7)考官结合考生在儿童简笔画、自弹自唱、无生试讲及才艺展示四个内容的表现综合评分,满分100分。面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分的方式(四舍五入,保留两位小数)。

(三)面试安排

1.面试地点:南昌市第十九中学红谷滩校区(高中部)。

2.面试时间:2022年8月7日

考试具体时间及场次安排,详见考生准考证说明。

3.面试流程:报到→抽签→候考→备课→面试→评分→统分→确认→离场

流程 1 报到:按照准考证所列内容和要求,考生佩戴口罩凭本人有效二代身份证和准考证到指定地点扫码、测温、报到。

流程 2 抽签:在检录员的组织下,抽签确定面试顺序。

流程 3 候考:未到面试时间的,请在指定的候考室等候。

流程 4备课:在引导员的指引下,到指定的备课室抽取面试试题并进行命题绘画及备课,时间为 60 分钟。

流程 5 面试:在监察员的引导下,到指定的面试考室面试。

流程 6 评分:面试考官根据考生面试情况,独立评出其面试分数,签名后交统分员。

流程 7 统分:统分员按照考官所给考生得分,去除一个最高和一个最低得分,计算并填写考生面试得分。

流程 8 确认:在《面试成绩统分表》上,考生在统分员指定的位置签名,并在考场视频记录仪镜头前手持已签名的成绩单进行视频确认,考生上交面试顺序卡等相关材料。

流程 9 离场:确认成绩后,立即离开考场、考点。

(四)注意事项

1.考生务必带好二代有效身份证、面试准考证参加面试。考生进入考点自觉佩戴口罩,按照要求扫码、测量体温,除二代有效身份证、面试准考证,须将随身携带的其他物品寄存在考点指定位置,不得携带手机、书籍、资料及其他电子设备等(需自备的水笔、油画棒、乐曲、播放器、服装、道具等需携带进场的须经工作人员检查并允许后方可带入)进入考场区域,一经发现,则视作舞弊,面试成绩判零分。面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况,其面试成绩以零分计算。

2.面试期间考生全程封闭。考生于当天早上6:15之前到达面试地点。凭证进入考点,6:45之前到达相应岗位面试组别的候考室集中报到,在检录员组织下集中抽签确定面试的顺序;届时未到者,取消面试资格。

3.考生考试顺序经抽签确定。考生在监考和纪检人员的组织监督下,抽取本岗位的考试顺序。考生按抽签顺序参加考试,待考考生全程不得离开候考室(特殊情况需经本考场监考人员及纪检人员同意并全程陪同)。下午进行面试的考生,在监考和纪检人员的监督下,中午在候考室就餐(考点提供)、休息,未经批准不得离开候考室,否则按弃权处理,并立即离开考点。

4.除正常考试外,考生不得与考官及其他面试工作人员接触。面试时,只报面试顺序号,不得泄露本人身份。

5.考生面试结束并确认本人成绩后,必须立即离开考场、考点。离开考点时凭证取回寄存物品。

6.考生应自觉遵守面试纪律及有关注意事项,服从面试工作人员的安排。

(五)面试成绩汇总

1.由面试考务工作办公室完成统计汇总工作,确定考生的最终成绩。

2.面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况,其面试成绩以零分计算。

3.同一岗位入闱面试考生原则上在同一面试小组面试。如果同一岗位面试人数较多,需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时,应对参加面试人员随机分组,并对面试成绩进行修正。修正公式为:考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时,应去掉2个最高分、2个最低分。同一职位全部考生平均分与考生所在面试小组的考生平均分保留三位小数,考生最终面试成绩四舍五入,保留两位小数。

(六)总成绩的计算

总成绩实行百分制,满分100分。按照省教育厅、人社厅《关于做好2022年全省中小学教师招聘工作的通知》规定:音乐、体育、美术及幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%。面试成绩如出现需要修正的,以修正后的面试成绩为准,并按照上述规定笔试、面试成绩占比计算总成绩。

幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。例如:幼儿园教师岗位某考生笔试得分为80分,面试得分为90分,则总成绩=80×(40÷100)+90×(60÷100)=86分。

考生总成绩四舍五入,保留三位小数。

(七)确定入闱体检名单

根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单。末位并列的面试成绩高的优先,若面试成绩也相同的按学科专业知识成绩高的优先,面试成绩和学科专业知识成绩均相同的,采取加试方式确定入闱体检人员。其中:

(1)达到面试开考比例的岗位,根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单;

(2)未达面试开考比例的岗位,按总成绩排序确定入闱体检人员名单时,在岗位计划数内排在最后一位的考生,其面试成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分;排序在计划数内的其他考生全部入闱体检。

三、本公告由南昌市机关事务管理局局属幼儿园教师招聘工作领导小组负责解释,公告中如有与上级部门公告精神不一致的,以上级部门的规定及解释为准。

江西省2022年中小学教师招聘南昌市机关事务管理局局属幼儿园教师招聘面试公告