（一）落实政策，助推就业创业。一是全面落实就业创业优惠政策，认真做好各类补贴的审核发放工作。扎实推进民生资金“码”上监督工作，切实保障资金安全。二是加强公共就业服务体系建设，打造一体化招工用工平台，完善市场化合作培训机制，不断创新职业培训新模式。三是加强就业防控，探索园区企业招工稳工机制，做好“一网五点”用工监测，努力防范失业风险。四是做好就业帮扶、社会保障帮扶和驻村结对帮扶工作。
（二）创新机制，完善社会保障。一是稳步推进社会保险扩面征缴工作，努力实现应保尽保。二是加强基金监督机制建设，确保社保基金、就业资金的安全管理。三是实行流程再造，打造“一站式”公共服务。四是加快推进电子社保卡推广和人社领域社会保障一卡通应用。
（三）优化服务，抓好人才引培。有序做好各类职称评审网上申报工作。组织申报高端人才项目。广泛宣传南昌“人才10条”优惠政策，依托“百场校招”等活动，吸引大学毕业生及技能人才来昌留昌就业创业。紧盯“2+1+N”特色产业体系，扎实推动高技能人才队伍建设，保持和发扬各类传统技艺的人才优势。
（四）规范管理，深化人事改革。按照上级统一部署和要求，认真做好事业单位管理岗位职员等级晋升工作。完成事业单位人员年度考核的增资审批、津补贴审批工作。有序推进我县行政区划调整涉及的人员调配工作。确定涉改乡镇相关人员的福利待遇。推进社会保障标准调整、划转和衔接。做好企事业单位信息变更工作。做好事业单位岗位设置常态化管理、高校毕业生档案接收管理工作。
（五）保障权益，构建和谐劳动关系。坚持劳动关系双方自主协商、社会三方协调和政府依法调整相结合，着力完善劳动关系利益协调机制、诉求表达机制、争议调解机制、权益保障机制和农民工工资信息化监管机制。进一步完善劳动保障监察工作制度，坚持开展制度化的专项执法检查活动，依法严处恶意欠薪行为，全力构建和谐劳动关系。
（六）担当作为，强化人社队伍。聚焦“作示范、勇争先”，全力打造让党放心、人民满意的模范机关。扎实推进“重实干、强执行、抓落实”工作，不断提升政务服务效能，切实优化营商环境。着力推进信息人社、智慧人社建设，让“信息多跑路、群众少跑腿”“只进一扇门、最多跑一次”。认真落实新时代党的建设的新要求，切实把管党治党的政治责任扛起来、严起来，打造过硬人社干部队伍，营造风清气正、干事创业的政治生态，为广大群众提供优质、高效、便捷、贴心的“一站式”公共服务，进一步提升群众的获得感和幸福感。
