乡属各单位、各部门：
为切实做好2022年度考核工作，根据县委组织部要求，结合我乡实际，现将《白圩乡2022年度公务员考核实施方案》印发给你们。
中共进贤县白圩乡委员会
2022年11月30日
白圩乡2022年度公务员考核实施方案
一、考核范围
全乡在编在职公务员，共6名。（在职科级干部由县委考核组考核）
二、考核等次
主要考核工作人员在德、能、勤、绩、廉方面的表现，考核标准以岗位职责及年度工作任务为基本依据，考核结果分为“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个等次。
三、考核程序
1、被考核人撰写年度个人总结和填写《公务员年度考核登记表》，并在一定范围内进行述职。
2、民主评议：组织全体工作人员进行民主评议，先按照20%的比例推荐优秀等次。
3、确定考核等次：乡考核领导小组根据乡高质量发展综合考核成绩和民主评议情况提出考核等次意见，择优确定优秀等次人员，考核等次由乡党政联席班子会研究确定。
4、公示：年度考核被确定为“优秀”等次的人员，要在本单位进行公示，公示时间为7天。
5、备案：考核工作结束后，按有关程序将考核结果备案。
四、组织领导
为切实搞好年度考核工作，成立白圩乡2022年度公务员考核工作领导小组，由杨武同志任组长，朱兴建同志任副组长，其他领导班子同志为成员，在党建办负责考核的具体组织实施工作。
