县人社局多措并举推进省外引才工作

一、摸清企业需求。积极组织业务骨干深入园区企业，面对面问需求、想办法、找对策，摸清摸细企业人才需求，引导企业挖掘优质岗位、增加人才经费，努力用优质待遇吸引人才。

二、拓宽引才渠道。积极对接省内外高校，举办线上线下招聘会，精准对接人才需求。利用“赣才归巢”人才工作站、“5+2”就业之家、企业微信群等渠道，扩大引才信息覆盖面。

    三、强化跟踪服务。搭建人才交流平台，健全完善“一对一”人才服务制度，千方百计为引进人才提供多样化的服务，确保人才引得进、留得住、用得好。