县人社局多举措打造“近悦远来”人才生态

    一是强化人才引进。组织重点企业以组团形式，深入开展“百场校招”等线上线下招聘活动，建立高校“赣才归巢”人才工作站，为企业与毕业生提供就业“双向奔赴”。

    二是深化人才培育。推荐符合条件人员申报新时代“洪城技师”“洪城青年技师”、南昌市“双高创新人才”、南昌市工匠学院师资库、享受省政府特殊津贴、参加南昌市高技能人才研修培训班。

    三是优化人才服务。指导我县重点企业落实科研资助、生活补助申报工作，推动科研创新、博士人才引进。推荐多名高层次人才参加专家疗养，为我县高层次人才提供医疗保健服务。