为加快完善我市就业服务体系，不断拓展就业容量，推动南昌实现更加充分更加高质量的就业。近日，池溪乡快速响应上级工作要求，多措并举，推进“5+2就业之家”建设工作，为辖区居民提供“家门口”“一站式”就业公共服务。
一是着眼党建“强引领”。池溪乡始终以党建引领，把“促就业、稳就业、稳民生”作为重点工作常抓不懈。召开“5+2就业之家”建设专题工作会，对照工作任务清单，狠抓工作落实，成立乡“5+2就业之家”建设领导小组，组建党员工作专班,凝聚就业工作合力，压紧压实工作责任，开展服务。
二是搭建数字“云平台”。通过安装“省就业信息一体化云平台”微信小程序、电子屏幕，在池溪乡就业之家滚动式播放全省就业岗位，零工岗位信息，打破信息壁垒。以“云平台”宣传，吸引周边企业、发布招聘信息，实现就业、用工“双赢”。
三是创新就业“新模式”。池溪乡积极发挥就业之家人员地熟的属地优势，坚持服务下沉，通过村干部、党员志愿者上门将宣传单发送到村民手上，一对一宣传，以及利用电子显示屏、组长群、村务公开栏等多种宣传方式，广泛宣传就业之家的服务功能，提升群众对就业之家的了解和支持，引导群众通过乡村就业之家平台实现就业，切实把民生实事办到群众心坎上，不断提升群众生活幸福感。
