架桥镇2022年“林长制”工作实施方案

各村（居）委会：

为贯彻落实我省出台的《关于全面推行林长制的意见》，构建“统筹在省、组织在市、责任在县、运行在乡、管理在村”的森林资源管理新机制，建立覆盖省、市、县、乡、村五级，以林长负责制为基础的“林长制”管理体系，实现“山有人管、林有人护、责有人担”的总体要求，强化乡、村两级领导干部保护发展森林资源的责任，结合我镇实际工作情况，经镇党政班子联席会研究同意，特制定本实施方案，望认真贯彻执行。

一、基本原则

坚持党政同责，分级负责；坚持保护优先，合理利用；坚持因地制宜，精准施策；坚持依法治林，完善机制；坚持严格考核，兑现奖惩。

二、主要目标

按照“明确目标、落实责任、长效管理、严格考核”的要求，建立健全林长管理制度，强化森林资源管理，提升森林资源质量，提高科学利用水平，实现森林资源“三保、三增、三防”目标，实现全镇重点区域森林绿化、美化建设初见成效，生态脆弱化区域得到有效治理，森林（湿地）及野生动植物资源得到有效保护，为全乡经济社会与生态环境协调发展奠定扎实基础。

三、责任区域

“林长制”责任区域划分实行行政区域管理和权属管理相结合，乡级林长责任区域为本乡辖区，村级林长责任区域为本村辖区，落实到山头地块，流转山场以林地经营者管理为主，属地管理为辅，其他类以属地管理为主，林权所有者管理为辅。

四、组织体系

按照“属地管理、分级负责”原则，构建乡、村两级林长体系。

镇设立林长和副林长，由镇党委书记担任林长，镇长担任第一副林长，其他班子成员担任副林长。

村委会设立林长和副林长，村党支部书记担任林长，其他村干部担任副林长。

镇设立林长办公室，办公室设在林长办，办公室主任由镇分管负责人兼任，办公室配备若干工作人员，负责林长制具体工作。

五、林长职责

镇级林长对乡责任区域森林资源保护发展负责。

镇级林长负责制定辖区内森林资源保护发展方案和年度工作计划，对涉林开发项目进行初审，组织实施森林资源源头管理，及时发现、制止并协调处理各类破坏森林资源的违法行为；协调推进“增绿、护绿、用绿”三大工程，落实上级部署交办的各项工作任务；负责村级林长、监管员、护林员队伍管理和考核。

村级林长负责本村行政范围内负责责任区森林资源保护发展工作，落实森林资源保护发展管理的各项措施；及时发现、制止并协调处理各类破坏森林资源的违法行为，并定期向上级林长报告森林资源保护工作进展情况；加强对责任区生态护林员的管理，落实上级林长部署交办的各项工作。

六、主要任务

（一）大力实施“增绿工程”，切实推进国土绿化

1.加强森林封育管理；

2.加强推进造林绿化；

3.加强森林质量提升。

（二）大力实施“护绿工程”，切实加强资源保护

1.强化林地湿地保护管理；

2.强化森林防火管理；

3.强化野生动植物保护；

4.强化有害生物防治；

5.强化对破坏森林资源违法打击力度。

（三）大力实施“用绿工程”，切实提高林农收入

1.加快发展森林旅游；

2.加快壮大林业产业；

3.加快盘活林业产权。

（四）创新管理机制，强化监管手段。

七、保障措施

（一）加强领导，明确责任。镇村两级是推行“林长制”的责任主体，做到相关政策和政策措施到位，确保全镇“林长制”推行到位。

（二）强化督查，严格考核。建立“林长制”考核制度，镇级林长负责对村级林长考核，考核结果作为评价和评先、评优以及问责整改的工作内容。

（三）保障经费，完善机制。镇政府将“林长制”工作经费列入财政预算，确保工作有序推进，加大森林质量提升、护林队伍建设及森林资源监察等经费的投入力度，使森林资源得到有效保护。

（四）加强宣传，广泛动员。各村（居）委会要将推行“林长制”作为推进生态文明建设的重要载体，加大宣传教育力度，弘扬生态文明理念，提高全民生态保护意识。

附件：架桥镇林长制相关人员名单以及责任区域安排

              进贤县架桥镇人民政府

             2022年6月26日

架桥镇林长制相关人员名单

以及责任区域安排

一、乡级总林长：陈益群(镇党委书记）

    第一副总林长：万丽云（镇长）   

    护林员：陈强

监管员：赵君

镇林长办公室设在四楼办公室，办公室主任由曹正同志（镇人大副主席）兼任，办公室成员：赵君，负责林长制具体工作。

二、镇级副林长、和村级林长、副林长名单和责任区域