一是建立健全协调保障机制。针对当前新业态劳动纠纷的特点，积极探索建立了“进贤县新就业形态劳动保障权益联合调解中心”，并设立“劳动保障类”窗口，做到热心接待、耐心倾听、细心解答、暖心服务，及时化解矛盾纠纷，维护好新就业形态劳动者的劳动保障权益。
二是开展劳动保障政策宣传。组织工作人员深入我县部分物流、外卖等新业态企业开展劳动保障政策法规宣传，在社保政策、养老保险参保登记、工伤保险经办流程等方面为企业职工进行面对面的解答，指导企业在劳动时长、劳动报酬、劳动合同等方面规范用工行为，防范化解用工风险，鼓励和支持新就业形态劳动者参加补充工伤保险。
三是调处好新业态争议纠纷。县仲裁院对新就业形态劳动者与新业态企业发生的纠纷及时受理，并迅速搭建调解平台，启动简易程序，依法快速调处，赢得当事人的满意。
