一是宣传见习政策。充分利用县电视台、网站、微信公众号等线上媒体和线下招聘会，广泛宣传、解读青年见习政策。依托一体化信息系统对登记失业的16至24岁青年进行调查摸底，对有见习意愿的人员提供精准见习服务。
二是拓宽见习渠道。在全县范围内开展“见习百岗募集计划”，面向各相关事业单位及城市社区管委会，募集一批科研类、技术技能类、社会服务类等适合未就业高校毕业生的见习岗位102个，为高校毕业生和青年提供更多实践锻炼机会，储备更多优秀人才。
三是认定见习基地。走访医疗器械、钢结构、文港毛笔等特色产业，将发展潜力较好、经济效益和社会效益良好的企事业单位吸纳为见习基地。同时，对申报的见习基地进行实地调查，核查经营是否正常，岗位是否适合，确保见习实效。
