一是创新宣传方式，畅通信息渠道。通过微信工作群、实地走访、电话摸排等方式对企业开展用工、缺工需求摸底调查，统计企业缺工人数、工种等情况。积极与南昌人才招聘网对接，发布我县重点企业招聘岗位信息，拓宽人才引进渠道，确保企业岗位招聘信息宣传广覆盖、无盲区。
二是搭建求职平台，线上线下发力。积极集中组织我县重点企业、重点单位以组团形式，走进驻昌、省内、省外的高校和技校开展校园招聘，深入开展“百场校招”、“百日千万专项行动”、“洪漂人才荟”夜市招聘会等活动。同时，开展了多场直播带岗活动，将企业的招聘岗位搬到了网上直播间，建立起快捷且多样化的就业新通道。
三是优化经办流程，解决资金难题。大力推行创业担保贷款网上在线申请办理服务模式，开通小额贷款申请优先发放贷款、后调查补交纸质材料“绿色通道”，简化了审批程序，提高了审批效率，使得贷款快投放、早投放，及时帮助解决大学生创业遇到的资金周转、融资困难等燃眉之急。
