“十三五”残疾人工作巡礼之高新篇

2021-04-09 2479

4月9日下午，市残联党组书记、理事长余颖带领市残联领导班子、各县区残联理事长和市残联机关各科室、下属各单位负责同志来到此次交流活动最后一站高新区，在联创宏声电子现场调研听力残疾人集中就业情况。高新区管委会二级调研员谢小宝陪同。

高新区残联在区党工委、管委会的坚强领导下，以“一切为了残疾人，为了残疾人一切”为工作理念，在残疾人创业就业、康复服务、托养服务、基层组织建设等方面做了有益的探索，让辖区残疾人的获得感、幸福感、安全感不断增强。

一是率先创建“云客服”，提升残疾人创业就业。引进南昌科创职业技术学校，成功打造全省首个淘宝“云客服”就业基地。截止2020年底，已开设“云客服”培训班31期，培训学员580名，上岗就业479名，就业率达82.6%。通过实施百乡千人淘宝“云客服”残疾人远程居家就业项目，大大提高了残疾人自力更生、独立谋生的能力。

二是实现儿童康复机构零突破，满足残疾儿童康复需求。南昌明州康复医院是一所专业康复的医院，其中残疾儿童康复是医院的特色康复项目。2020年被批准为高新区残疾儿童定点康复机构，填补了当地残疾儿童定点康复机构的空白。现有在院康复残疾儿童66人。

三是做优残疾人托养服务中心，支持帮扶有成效。南昌高新区残疾人托养服务中心，于2019年建成，是我市首个民营残疾人就业及托养为一体托养服务中心，现有面积9500平方米，可以解决日间照料残疾人100余人，解决辅助性就业150余人。

四是助推盲人按摩事业发展，提升市场竞争力。为促进盲人按摩事业强力发展，我区积极推进“五统一”打造工作，已累计完成盲人按摩“五统一”打造8家，其中：航母店2家、旗舰店4家、示范店2家，为60多名盲人提供就业岗位。

五是落实残疾人专干配备工作，强化基层力量。全面完成了辖区3名残疾人专职干事的聘用、培训及上岗，并在市级配套金3万元的基础上，参照辖区辅助性岗位待遇，高标准落实了专干待遇，即：全日制大学及以上学历6-7万/年（含个人五险），大专学历5-6万/年（含个人五险）。这既解决了残疾人就业保障问题，又解决了基层残疾人工作有人干。

（宣文科 胡子博）