关爱“不限量” 临空多措并举为群众谋福利 稳民生

近期，临空经济区（空港新城）事务中心传来好消息！临空非公有制经济组织与社会组织综合委员会、事务中心工会委员会、临空就业之家等党建、群团组织相继成立并稳步运营。这是临空不断加快以环卫工人、快递员、建筑工人、交通警察等户外劳动者为主要对象的服务站点体系建设的生动缩影。

七、八月，南昌正值盛夏酷暑，进入深夜热意也同样不减威力。而货车司机赵师傅却没有担心暑热过夜的问题。为什么？“因为有人想到了我们前头，现在我们跑长途的司机能吹空调、看电视，洗澡洗衣都方便！”赵师傅说道。

以往，很多像赵师傅这样的货车司机一直面临着休憩难等问题。为给他们解决在外的衣食住行需求，临空与中通江西省管理中心共同打造了一个具有休息、餐饮、淋浴、洗衣等多样化服务的“司机之家”，提供宿舍4间，配备了空调、电视机、洗衣机、热水器、淋浴间、按摩椅、饮水机、充电宝、无线网络等设施。

目光一转，来到位于临空的深国际物流园项目建设现场，炎炎夏日下热浪蒸腾，工人们挥洒汗水有序施工，一片如火如荼景象。临空立即组织“夏日送清凉”活动，将一箱箱莲子、冰糖和降暑饮料送到工人们手中，为项目工地带来了阵阵凉意。

“入夏后，我们了解到园区各类从业人员需求，持续优化服务举措，常态化开展多方位、多途径服务，让城市的温度具象化，增强广大劳动者们的幸福感、归属感。”临空经济区（空港新城）事务中心工会负责人介绍道。

近年来，临空将人民群众的需求放在心上、落在实处。2024年以来，临空推动招工稳工双轮驱动，组织校园招聘和社会招聘14场，加以专场招聘、线上直播等一系列创新举措，有效激活了就业市场的“一池春水”。

同时，临空还加大用工服务力度，承担人才政策兑现、职称申报、治欠保支工作中劳动关系协调、日常巡查等业务。上半年，共认定园区企业5名高管身份，拨付多家辖区企业32人各类补贴26.28万元，组织辖区企业与职业中专校企合作对接，成功输送26名学生顶岗实习，累计组织特色活动19场，为企业感情留人提供了丰富的人文关怀和活动保障，切实保障和改善民生。

民生无小事，枝叶总关情。临空将持续深入基层、深入企业、深入一线，了解广大劳动者所想所盼、所思所愿，创新办法举措，旗帜鲜明地维护职工的合法权益，让民生幸福更加可感、可及。