保用工 优服务——南昌临空经济区全力保障企业用工需求

南昌临空经济区以服务企业用工需求为目标，通过加快兑现惠企政策、开展各类招聘会、创新用工服务等方式，帮助企业解决复工复产中遇到的困难，有效缓解了复工企业用工问题。

在兑现惠企政策上下功夫。一是加快用工补贴政策兑现。通过采取集中审批方式积极兑现用工补贴政策，包括兑现送工补贴、“老带新”补贴、直招补贴及实习补贴在内的56笔2019年度用工补贴，共计兑现金额132.07万元，兑现范围覆盖15家企业、11家人力资源服务机构和1820名企业员工。二是出台疫情防控专项企业用工奖励政策。明确全力保障企业招聘和助力企业稳工工作的具体举措，细化疫情期间人力资源优惠政策，进行逐条解读，并宣传到每家企业。

在春风送岗招聘上下功夫。一是开展线上招聘。将17家复工企业的招聘简章在管委会官网、官微和人力资源中心微信公众号上发布，累计更新6期，点击量超两千次；与智联招聘合作，举办“南昌临空经济区春风行动大型网络招聘会”，活动共4周，企业发布116个岗位，网络招聘点击量累计25960次，投递量累计1172次；助力企业搭建网上校企对接桥梁，参与牵线搭桥的省内大中专院校主要有九江学院、江西理工、江西财经、江西经管干部学院、江西现代职业技术学院和东华理工大学等。二是夯实线下招聘。强化本地人力资源挖潜，请樵舍镇和乐化镇以村（社区）为单元，摸排回乡人员的就业需求，发布企业招聘需求和《鼓励外出务工返乡人员就近就地就业倡议书》，引导暂时难以外出且有就业意愿的村民到我区企业就近就业；借力人力资源合作单位，积极走访省内外人力资源服务机构，宣传疫情期间区级用工优惠政策，各劳务机构为企业累计送工近千人，实现人力资源跨区协同；制定《疫情期间园区企业平安到岗专车活动方案》，从贵州重六盘水、省内永修县接回了鸿利光电、中通物流等公司200名老员工；协调3班临时包机，从甘肃兰州将540余名返昌务工人员接回南昌。

在创新服务方式上下功夫。一是打造人力资源管理平台2.0版本。对人力资源软件平台六大板块21个功能模块进行了改进提升，简化了企业用工补贴申报审批流程，增加了区级人才线上模块，丰富了企业人力资源数据分析和监测功能，提升了我区人力资源管理的科学化和信息化水平。二是创新开展人力资源服务。充分利用区人力资源服务中心，对在疫情期间，企业有接待面试的来访需求，为企业提供面试场地服务，保障生产复工和疫情防护两不误；积极策划开展系列员工线上活动，举办“最美防疫人”、手工制品评比，线上运动打卡、交友等线上网络活动，使复工企业员工在疫情期间仍然有丰富的线上业余生活。