临空经济区2023年“春风行动”企业招聘岗位信息推送（第一期）
发布日期：2023-01-29 10:37:16
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来源：南昌临空经济区
| 序号 | 招聘单位 | 岗位及需求 | 待遇 | 联系电话 | 其他福利 |
| 1 | 江西华创新材有限公司 | 技工（机修工、电工、焊工、钳工、车床工、叉车工）：年龄45岁以下，3年以上相关岗位工作经验，持有相关工作证；长白班，每周单休，有良好的职业道德，吃苦耐劳。 | 5500-7000元/月，提供4人住宿，用餐象征性收费（早餐个人支付1元、中晚餐个人支付2元） | 陈先生 15170057075 杨女士 15607965076 | 生日福利、加班工资、技能补贴、稳岗补贴、特殊岗位补贴、夜班补贴、工龄补贴、高温补贴、员工关爱基金、节假日福利、年终绩效奖励、年终红包等等 |
| 高压运行电工：有高压电工证，三班两倒，上四休二，每个班12小时；有良好的职业道德，吃苦耐劳。 | 5500-7000元/月，提供4人住宿，用餐象征性收费（早餐个人支付1元、中晚餐个人支付2元） | ||||
| 生箔/分切/溶铜操作工：能够接受三班两倒，月休十天；有良好的职业道德，可以接受外地出差学习。 | 5600-7000元/月，提供4人住宿，用餐象征性收费（早餐个人支付1元、中晚餐个人支付2元） | ||||
| 化验员/检验员：高中及以上学历，能够接受三班两倒，月休十天；有良好的职业道德，可以接受外地出差学习。 | 5600-7000元/月，提供4人住宿，用餐象征性收费（早餐个人支付1元、中晚餐个人支付2元） | ||||
| 后勤类（A1驾照司机、保洁、绿化工、服务员、安保） | 薪资面议 | ||||
| 2 | 南昌欣旺达新能源有限公司 | 设备操作员：100人，年龄 18-45 周岁，初中及以上学历；操作自动化设备；无纹身，无严重不良嗜好；能接受 12 小时两班倒，站班和穿静电服；服从领导安排。 | 6000-8500，提供食宿 | 王女士 13807048907 | 1. 公司提供免费的集体宿舍，水电费按实际分摊。宿舍 4-6 人间，宿舍有独立的卫生间洗 漱间，空调，风扇，配置公共洗衣机，饮水机； 2. 公司提供食堂，就餐舒适，干净卫生。 3. 公司为员工入职当月就购买五险满一年购买一金 4. 员工享有婚假，病假，丧假等有薪假期。 5. 工龄奖：员工做满三个月 100/月，六个月以上 150/月，一年以上 200/月，两年以上 300/ 月。 6. 长期服务奖，按月核发，试用期过后每个季度 800-2000（一年 4 个季度），标准与工龄 相关； 7. 效益奖：员工 2-4 月期间享受效益奖，效益奖基数根据元工职级为 1800-2400 元，发 放金额与工龄，公司当年经营效益相关。 |
| 设备维修技术员：10人，高中及以上学历，电子机械专业优先；三年以上设备维修经验，非标自动化设备经验优先；有自动化设备维修经验优先；电脑简单操作，办公软件简单使用；可以接受 12 小时两班倒（晚上值班）。 | 7000-9000，提供食宿 | ||||
| 质检员：30人，能接受 12 小时两班倒，穿静电服；有过 IPQC 质检经验者优先。 | 6000-8500，提供食宿 | ||||
| 生产技术员：10人，高中或以上学历；熟悉掌握工序设备操作技能；熟悉动力电芯产品工艺流程，了解锂电池产品特性等制造相关能力；有多年汽车制造业经验者也可优先考虑。 | 7000-9000，提供食宿 | ||||
| 3 | 江西鸿利光电有限公司 | 作业员/IPQC：50名，初中/中专；工作积极主动，做事细心；认识26个字母；两班倒。 | 5000-7000，提供免费住宿，每月350元餐补 | 梁先生:18170073532 刘女士:18720956875 0791-83807333 | 试用期底薪1850+伙食补贴350元+全勤100元+夜班补助10元/晚+加班费+其他奖励（超产奖、工龄等）5300-5600元 入职满三个月底薪1850+岗位工资80+绩效300+伙食补贴350元+全勤100元+夜班补助10元/晚+加班费+其他奖励（超产奖、工龄等）5600-6100元 入职满六个月底薪1850+岗位工资180元+绩效300元+伙食补贴350元+全勤100元+夜班补助10元/晚+加班费+其他奖励（超产奖、工龄等）5600-7000元 五险一金：实习期间为每位实习生买商业险，毕业后购买五险一金。 住 宿：提供免费住宿，2-4人套间，24小时热水、空调、洗衣机、单独阳台、洗漱间、卫生间、衣柜。 伙 食：每月有350元伙食补助，提供现制汤面、小炒等，样式丰富，咸淡皆宜。 旅 游：年度优秀员工国外或省外旅游，老员工省内旅游。 体 检：公司关心每位员工的身体健康，每年免费做一次全面的体检。 年 假：每工作满一年，有5天带薪年休假。 设 施：公司设有室内运动器材、篮球场、乒乓球场、羽毛球场、唱吧、网吧、超市等生活娱乐设施。 活 动：公司成立了跑步、篮球、好声音、健身操、象棋等社团，每年举办王者荣耀比赛、篮球赛、卡拉OK等大型活动。 |
| 白光/测试技术员：4名，中专/高中；懂电脑知识，有创新思维，专研精神；两班倒。 | 5000-7000，提供免费住宿，每月350元餐补 | ||||
| 仓管员：3名，中专/高中，懂电脑基本操作，主动性强，长白班。 | 5000-7000，提供免费住宿，每月350元餐补 | ||||
| 厨工：3名，初中，有过厨房帮厨经验，刀工熟练，服从安排。 | 5000-7000，提供免费住宿，每月350元餐补 | ||||
| 样品技术员：3名，大专及以上，熟练使用电脑表格操作，积极主动，长白班，可接受应届生； | 5000-7000，提供免费住宿，每月350元餐补 | ||||
| 4 | 南昌凯迅光电股份有限公司 | 技术研发：6名，硕士/博士，物理、材料物理、凝聚态物理、微电子学与固体电子学、材料工程等相关专业 | 提供具有竞争力的薪酬、年底双薪和丰厚的经营奖，每年至少一次的加薪机会，薪酬调整与绩效表现紧密联系，确保优秀员工获得更多认可和激励 | 15170008460 程小姐 18179197503 曹小姐 座机：（0791）82267603 |
1、薪资福利 我们提供具有竞争力的薪酬、年底双薪和丰厚的经营奖，每年至少一次的加薪机会，薪酬调整与绩效表现紧密联系，确保优秀员工获得更多认可和激励； 2、职业发展 公司拥有内部招聘、岗位晋升等多种方式实现个人职业发展 3、培训成长 完善的培训体系，提供公司培训、部门岗前培训、技能培训，拥有公司内训师团队、外部知名教授、咨询公司等众多资源。 4、娱乐设施 公司有篮球场、乒乓球室、羽毛球场、阅览室、员工活动中心等娱乐设施。 定期组织年度旅游及各类节日活动。 5、生活环境 提供公寓式宿舍，内设热水器、空调、家具、生活用品等。设有健康的员工食堂 ，伙食补贴。 6、交通福利 免费班车 7、社会保障 提供五险一金，商业险，年度体检。 8、人才十条 提供人才落户、生活补贴、购房补贴等 |
| 外延工艺：8名，本科/硕士；半导体、物理、光电等相关专业。 | |||||
| 芯片工艺：10名，本科/硕士；半导体封装、物理、化学、材料、光电工程等相关专业。 | |||||
| 品质管理：2名，本科；光电、微电子、物理、材料等相关专业者。 | |||||
| 制造工艺：6名，大专/本科；电气、电子、机械、自动化等相关专业。 | |||||
| 生产管理：10名，大专/本科；理工类。 | |||||
| 5 | 南昌汇恒自动化技术有限公司 | 电气工程师：1名，全日制统招专科以上学历，电气类相关专业毕业；五年以上自动化设备相关设计经验，能独立完成自动化设备电气部分的设计、编程及调试工作；熟练掌握使用电路图制图，熟练掌握PLC、HMI编程，掌握伺服电机的设计及造型；对威纶人机界面具备熟悉使用能力；从事电子、电气相关专业2-3年三菱PLC编程经验；熟练使用CAD软件进行电气制图，熟悉电气部件选型，电气布线。 | 10000-16000，提供食宿 | 徐女士 17707094146 | 提供食宿，每周单休，年终奖励等 |
| 装配钳工10名，从事自动化设备装配一年以上工作经验；有责任心，工作认真负责，团队意识强；执行力强，学习理解能力强。 | 5000-9000，提供食宿 | ||||
| 机械设计工程师：5名，熟练使用3D设计软件、CAD、solidworks等制图软件，完成自动设备的设计工作；熟练运用气缸，伺服，丝杆，滑轨等自动化周边辅助元器件；两年以上自动化公司设计工作经验；有医疗器械行业从业经验者优先录取。上班时间和休息时间。 | 8000-13000，提供食宿 | ||||
| 接线员：2名，能看懂电气原理图；负责设备接线接气，熟悉各类元器件的原理；设备的线路检修；上班时间和休息时间。 | 4000-5500，提供食宿 | ||||
| 资料员：1名，专科以上学历，同岗位1年以上工作经验者优先；良好的计算机应用能力，熟练使用CAD、solidworks、WORD、EXCEL等绘图及办公软件；了解档案管理等基本知识，良好的工作责任心和主动性、较强的人际理解力和沟通协调能力。 | 4000-6000，提供食宿 | ||||
| 保洁阿姨：1名，从事过保洁岗位人员优先。 | 3000-4000（具体面谈） | ||||
| 6 | 江西卓瑞科技有限公司 | 区域销售经理：8名，具备医药、营销、临床、护理或相关专业专科以上学历，具医疗产品销售招商相关工作经验者优先；具有良好的市场分析能力，市场开拓能力、谈判技巧、沟通能力及独立工作能力；有良好的人际沟通能力、组织协调能力，有较强的团队合作意识；能适应国内出差。 | 6-8K+提成+出差补贴 | 邹女士13517086388 林女士13410501425 | 双休 五险 三节福利 工龄工资 带薪年假 |
| 车间操作工：10名，有机加工、模具、数控专业优先；遵守公司管理规定、吃苦耐劳，身体健康，视力良好，无传染性病症，无皮肤病症；工作踏实，有责任心及团队合作精神，为人性格开朗乐观,具备良好服务意识。 | 5000-7000元/月 | ||||
| 7 | 江西拓瑞新能源有限公司 | 工艺技工 2人： | 综合薪资4000-7000元/月 | 李女士：19379150932 高经理：19970062201 |
实行5天8小时工作制。如需加班，工作时长不超过12小时，5天8小时以外加班工资按劳动法规定的标准计算加班工资（平时按1.5倍计薪，周末按2倍计薪，法定假日按3倍计薪）。具体薪酬结构以招聘、培训时宣传为准。 购买五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）；免费工作餐；免费住宿（4-6人间，独立卫浴、阳台、空调、24小时热水、免费wifi、洗衣机服务）；享有法定假11天、年假（5-15天）、婚假、病假、产假、陪产假等各类有薪假期；在岗期间多次带薪免费培训机会，内部竞岗晋升机制健全。 |
| 工艺工程师 3人： | 综合薪资8000-10000元/月。 | ||||
| 研发工程师 1人： | 综合薪资10000-15000元/月。 | ||||
| 设备电气工程师 1人： | 综合薪资5000-9000元/月。 | ||||
| 设备机械工程师 1人： | 综合薪资5000-9000元/月。 | ||||
| 技术电气工程师 1人： | 综合薪资5000-9000元/月。 | ||||
| 技术结构工程师 1人： | 综合薪资5000-9000元/月。 | ||||
| 体系工程师 1人： | 综合薪资6000-10000元/月。 | ||||
| 生产管理岗 30人： | 综合薪资4000-7000元/月。 | ||||
| 品质管理岗 10人： | 综合薪资4000-7000元/月。 | ||||
| 8 | 江西萨瑞微电子技术有限公司 | 车间普工/TMTT机台工/切割目检：50名，年龄18-45，适应倒班，吃苦耐劳。 | 5000-8000 | 13367082751（王）15079155085（龚） |
1、工资每月按时发放，依法享有国家法定节假日及其他带薪休假，缴纳社会保险，传统节日发放福利礼品 2、公司食堂，南北风味餐饮，饭菜可口 3、免费住宿，4人间公寓宿舍，提供24小时热水、空调、WiFi独立 卫生间、独立阳台、独立淋浴室等 洁净空调厂房，环境好，工作轻松，简单易学，晋升空间大 |
| 品质QC/IPQC：3名，年龄18-35，女性有电子厂相关品质经验优先； | 4500-5500 | ||||
| 商务经理：1名，年龄25-40，三年相关工作经验，本科学历； | 7000-10000 | ||||
| 商务助理：1名，年龄20-35，性格外向，热爱沟通，熟悉办公软件，大专学历； | 4500-6000 | ||||
| 环保工程师：1名，年龄25-40，环境工程、化学及相关经验，具有环保工程师资格证书； | 6000-8000 | ||||
| TMTT&固晶设备工程师：1名，年龄25-45，熟悉TMTT设备维修,精通办公软件； | 8000-10000 | ||||
| NPI:5名，年龄25-40，负责新产品的试产安排、前期工艺文件的导入，本科学历，理工类专业； | 6000-8000 | ||||
| 9 | 江西新菲新材料有限公司 | 销售总监/经理：5人，有同行业及上下游客户资源（如：TP/FCCL/FPC/FPC 钢片/锡膏/EMI/引线框架/VC/3A 膜/导电膜/UV 膜/PU 膜等相关资源）；熟悉基本的销售流程和模式，沟通能力强，能适应出差。 | 面议 | 0791-87363117 胡先生18928235858 |
【人才激励】符合人才引进条件的可申报赣江人才工程（扶持政策包含：项目资金、科研经费、税收 奖励、银行贷款贴息、安居保障、特殊津贴、其它服务） 【奖金激励】根据公司营收情况，享受专项奖金/月度绩效奖金等 【五险一金】按国家法规及公司制度规定购买五险一金 【文康设施】有篮球场/羽毛球场/台球厅/室内休闲阅览室等 【用餐补助】餐补 400 元，公司食堂环境干净卫生，菜色齐全，南北风味均有供应 【住宿福利】职 4 级以下 2-4 人/间，职 5 级及以上 1 人/间，设施齐全，配有免费 WIFI，空调，独立 卫生间，书桌，满足日常生活 【学历提升】不定时组织参加在职学历提升 【其它福利】节日礼品、旅游、拓展、班车、培训提升等等 |
| 研发总监：1人，本科及以上学历，三年以上 Metal mesh、AR/VR 眼镜领域大型企业工作经历，有成功开发项目的经验；精通产品结构、电子，从试产、量产完整研发经验；英语读写流利。 | 面议 | ||||
| 电镀开发高级工程师：1人，本科及以上学历，三年以上 5G EMI 项目特殊电镀工艺开发经验。 | 面议 | ||||
| 镀膜研发工程师：1人，本科以上学历，三年以上镀膜研发经验，具备 AR film、Deco film 项目量产经验；具有独立完成新产品项目开发的工作经历；熟悉各类材料测试仪器、光学模拟软件等。 | 面议 | ||||
| 涂布研发中级工程师：1人，本科及以上学历，化学或高分子专业；三年以上胶带、保护膜类产品的涂布研发工作经验。 | 面议 | ||||
| 涂布工艺中级工程师：1人，本科及以上学历，高分子化学、材料工程、机械自动化等专业；有涂布线工艺相关三年及以上经验，熟悉微凹、刮刀、狭缝等涂布工艺的技术要求。 | 面议 | ||||
| 客户技术工程师：1人，负责对接终端客户；熟悉 VC/散热模组相关技术、工艺、流程；本科及以上学历，办公地点：深圳光明区。 | 面议 | ||||
| 散热工程师：1人，熟悉散热器产品设计开发及工艺流程；负责散热器新产品研发、过程监控；熟悉 SOP、BOM、样品、承诺书；大专以上毕业；熟悉运用散热模拟仿真和设计者优先。 | 面议 | ||||
| 镀膜设备中级工程师：1人，本科及以上学历；三年以上镀膜设备维护经验。 | 面议 | ||||
| TP 工艺中级工程师：1人，三年以上 TP Cu mesh 工艺工程经验。 | 10-15K | ||||
| 黄光工艺中级工程师:2人，大专以上学历，三年以上触控卷对卷黄光工艺岗位经验；有黄光工序（曝光站/蚀刻站）相关经验优先。 | 8-15K | ||||
| 制程工艺工程师：1人，大专以上学历；2、三年以上制造业工艺工程岗从业经历，黄光工序（曝光站/蚀刻站）相关经验，有 VC 制程经验优先； | 8-12K | ||||
| 生产计划中级专员：1人，本科学历；2、三年以上 PMC 或业务相关经验。 | 8-12K | ||||
| QE 工程师：1人，本科及以上学历，3 年以上 QE 工作经验；熟悉供应商管理。 | 8-12K | ||||
| 机加工技术员：6人，熟悉机械基本原理，有机加工实操经验或有笔电/3C 方向经验优先。 | 5.5-7K | ||||
| 设备技术员：2人，大专以上学历，二年以上机台设备的维修及保养经验。 | 5.5-7K | ||||
| 储备技术员：10人，大专及以上学历，理工科相关专业，动手能力强，能接受白夜班/无尘服，负责自动化机台操作，保养。 | 5-6.5K | ||||
| 实习生：20人，中专或大专学历，专业不限，能实习 4 个月以上，提供实习证明。 | 4.8-6.5K | ||||
| 普工/操作员：20人，初中以上学历，能适应无尘服。 | 4.8-6.5K | ||||
| 残障人士：10人，可正常工作，优先安排白班，坐班。 | 4.8-6.5K | ||||
| 10 | 中通快递集团江西省管理中心 | 办公室文职：19-35岁；大专及以上学历，经验不限；会使用基本的办公软件（Excel、Word等）。 | 3500-4000，包吃住 | 孙平 15387899868 | 包吃住；入职交五险，节假福利等 |
| 客服专员：19-35岁；高中及以上学历；经验不限；熟悉基本办公软件操作；普通话标准，具有一定的沟通能力；有一定的服务意识，能够耐心解答客户问题。 | 3500-4000，包吃住 | ||||
| 车队调度：19-38岁；高中及以上学历；有一定物流相关经验；熟悉基本办公软件操作 | 4000-5000，包吃住 | ||||
| 核算会计：1名，大专及以上学历；会计从业资格证；3-5年会计经验。 | 薪资面议，包吃住 | ||||
| 操作工：长期招，女18-48岁，男18-52岁；身体健康，吃苦耐劳，服从管理，有责任心，能够接受倒班；从事过快递优先。 | 5000-8000，包吃住 | ||||
| 11 | 江西省圆通速递有限公司 | 操作员：300人，男:18-52岁，女18-47岁身体健康，勤劳刻苦、服从管理、无不良嗜好、无犯罪记录 | 白班扫描分拣4200-5200元/月； 晚班扫描分拣4700-5700元/月； 白班解倒包岗4800-5800元/月； 晚班解倒包岗5300-6300元/月； 白班卸车员5400-6400元/月； 晚班 卸车员5900-6900元/月； |
漆经理18607000503、18507090091 | 提供免费食宿，配有空调无线网； 按岗位缴纳五险一金。 |
| 网点服务专员：2人，熟悉物流行业流程，熟悉网络管理相关业务；具有较强的执行力，能理解并执行公司各项政策、执行上级领导的各项工作指令、完成各项工作任务；具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；具有较强的判断能力、决策能力、计划能力；具有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力。 | 4000-5000，单休，提供免费食宿 | ||||
| 市场专员：2人，有市场营销、商务推广、市场开放等相关工作经验；熟悉运用办公软件，有丰富的行业客户资源；具备企业经营及行业方面专业能力，在工作中承担责任，掌握权力，具备很好的管理能力；适应能力强；做事严谨，细心，良好职业操守；判断、决策性强，做事果断、严谨；较强的解决问题能力；良好的压力管理能力。 | 4000-5000，单休，提供免费食宿 | ||||
| 公共事务专员：1人，本科学历以上，党员优先；具备较强的主动思考能力、逻辑思维能力和解决问题的能力；具有较强的应变能力以及抗压能力，处事稳重，有高度的责任心；文字功底扎实，具有良好的语言和文字表达能力，能够熟练使用Office办公软件，能独立思考，组织撰写各类公文和综合性文字材料。 | 5000以上，单休，提供免费食宿 | ||||
| 宿管管理员：1人，年龄18-26，专科学历，专业不限，接受应届毕业生。具体要求如下： 具有良好的工作作风和生活习惯，有责任心，有亲和力；有良好的沟通协调能力和吃苦耐劳精神；工作仔细负责，能运用 OFFICE 等办公软件。 | 3500-4500，单休，提供免费食宿 | ||||
| 水电工：1人，年龄18-40，学历不限，专业不限，接受应届毕业生；持电工操作证；有良好的沟通协调能力和吃苦耐劳精神，工作认真负责。 | 4000-4500，单休，提供免费食宿 | ||||
| 人力资源主管：1人，年龄18-35，人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；3年以上人力资源经理工作经验；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；熟悉企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 | 7000-9000，单休，提供免费食宿 | ||||
| IT运维工程师：3人，专科以上学历，有电工机修经验优先，电工机修相关知识，熟练操作Word、excel、ppt等办公软件，有责任心、上进心、任劳任怨。做六休一，能适应倒班优先。 | 4500-5000，单休，提供免费食宿 | ||||
| 调度专员：3人，需要倒班 | 4500-5000，单休，提供免费食宿 | ||||
| 客服专员：3人，普通话标准，沟通表达能力佳；良好的执行力和团队合作精神；有经验者、打字速度快、能接受住公司者优先。 | 试用期3500，转正4500（含绩效）， | ||||
| 食堂帮厨：3人，18-48岁 | 4200-4600，包吃包住 |
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