南昌高新区2019年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

（一）加强组织领导

政府信息公开工作不仅是政务信息沟通的渠道，也是招商引资、促进地方经济发展的重要载体。为切实加强政府信息公开工作的领导，扎实推进我区政府信息公开工作，南昌高新区通过健全组织机构，加强沟通协调，为促进政府信息公开工作提供了有力的组织保障。将政务公开工作列入了工委管委会委领导工作分工，明确了杨晓辉副主任为政务公开工作分管领导，并在高新区门户网站上予以公开。同时，坚持由管委会统一领导，部门各负其责，实行“谁制定、谁清理、谁公开、谁负责”的原则，把政府信息公开工作具体分解到各有关部门和人员，切实保障高新区政务信息工作健康、安全、有效运行。

（二）拓宽公开渠道

为了切实做到及时、准确、全面地公开政府信息，坚决做到“应公开，尽公开，应上网，尽上网”，高新区加大政务公开网络建设投入。在充分发挥好政府门户网站政府信息公开主渠道作用的同时，高新区还利用公示公告栏、微信公众号、微博、区刊杂志等形式，不断拓宽公开渠道，方便群众查询公开信息。

（三）强化督办考核

提高对政府信息主动公开和依申请公开工作的重视程度。明确政府信息主动公开工作的职责、程序、公开方式和时限要求等；依申请公开工作的受理、审查、处理、答复各个环节的流程、时限等具体要求，努力提高政务公开工作的实效，把政务公开推向制度化、规范化、常态化轨道。配备专门人员负责做好政府网站建设维护、信息发布、网上依申请公开等相关工作。对公开和不公开的政府信息界定作出规定,确定审查程序、责任、追究办法等。积极落实政府信息公开年度工作报告制度，对政府信息公开年报工作作出具体要求。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题

一是工作效率有待进一步提升。部分部门单位领导对政府信息公开工作的重要性认识不足，工作的积极性、主动性有待加强。未建立政务公开信息反馈制度，公开后没有及时听取群众意见。

二是工作队伍有待进一步加强。目前，高新区的政务公开工作还缺乏专门专业的机构和人员，基本都是兼职，缺乏专业培训，对政府信息公开工作缺乏了解和研究，业务能力有待提高。

三是工作质量有待进一步提高。公开的内容不够深，表面事项公开多，深层次的问题公开少。如在财务上，只公开几个大数据，不公开具体的收入和开支项目。有些部门单位主动公开的政府信息内容与公众需求还有一定差距，公开量、公开面、公开形式、公开深度等方面还不能满足群众的要求。

（二）具体的改进措施

一是进一步完善政府信息公开工作制度。要建立健全政务公开工作的领导机构。明确各级各有关部门在政务公开工作中的职责，建立严格的责任制。建立健全各项规章制度，确定各领域信息公开的责任部门，不断提高政府信息公开的规范性和质量，促进我市信息公开工作走向制度化、规范化的轨道发展。

二是进一步完善政府信息公开内容。切实贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，规范信息公开流程，及时更新目录内容，方便公众查阅、申请、获取政府信息。加强政府网站政府信息公开专栏建设，充分发挥其第一平台的作用，及时更新图片，合理布局网站页面，做到图文并茂，保证页面质量。完善主动公开的政府信息目录，重点做好机重点领域信息的分类，保证信息内容的完整性。组织广大干部特别是领导干部参加培训，重点学习《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关政务公开的法律、法规和政策，使其充分认识到政务公开的重要性和紧迫性，消除认识上的误区和片面性。

三是进一步完善依申请公开相关流程。规范依申请公开办理工作，完善受理、审查、处理、答复以及存档备查等各个环节的流程，探索建立依申请公开促进依法行政机制，提升依申请公开服务能力。

四是进一步完善政府信息公开考核长效机制。继续将政府信息公开工作纳入绩效管理体系，建立和完善政府信息公开内容审查和更新维护、考核评估、监督检查评议、培训宣传和工作年报等工作制度，着力推进还不到位的部门和单位的政府信息公开工作，促进信息公开工作制度化、规范化发展。