南昌市供销联社积极开展2022年

预算绩效管理业务培训

为深入贯彻落实《中共南昌市委 南昌市人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（洪发〔2019〕13号）精神，提高部门预算绩效管理人员业务能力，推动部门预算绩效管理工作深入开展，做好2022年度市直机关财政预算绩效管理考核工作。10月8日，市供销联社组织绩效管理工作人员及社有企业财务人员参加了2022年预算绩效管理业务培训。

培训班上，学习了《南昌市财政局关于印发<推进全市预算绩效管理提质增效工作方案>的通知》（洪财绩〔2022〕4号），分析了我社预算绩效管理存在的问题，并就推动预算绩效管理工作提质增效提出了要求。要按照预算和绩效管理一体化要求，结合自身业务特点和资金使用管理要求，优化预算和绩效管理流程，完善内部控制制度，明确部门内部绩效管理职责分工，加强财务与业务工作的紧密衔接，压紧压实责任链条，强化内部考核，实现预算绩效管理工作的常态化、制度化、规范化。

  通过此次培训学习， 进一步增进了全社绩效管理工作人员对预算绩效管理工作的理解和认识，开拓了视野，理清了预算编制的思路和方向，为构建全方位、全过程、全覆盖预算绩效管理体系，进一步推动我社预算绩效管理工作提质增效奠定了坚实的基础。