南昌市召开新时代产业工人队伍建设改革现场推进会

7月31日，南昌市推进新时代产业工人队伍建设改革现场推进会在南昌高新技术产业开发区举行。会前，与会人员现场观摩了南昌市首家工匠学院（中节能晶和科技有限公司）、江西济民可信集团有限公司、双胞胎（集团）股份有限公司等单位的产改成果。南昌小蓝经济技术开发区、双胞胎（集团）股份有限公司、南昌欣旺达新能源有限公司、华润三九（南昌）药业有限公司4家单位在会上作交流发言。各县区产改办分管领导，省级以上工业园区产改负责人、县区产改样板企业负责人、省市国企民企产改结对的省100强民营企业产改负责人等约60人参加会议。

举办产改现场推进会既是贯彻落实党的二十届三中全会精神的动员部署会，也是贯彻落实省市产改协调小组会议精神、全面深化南昌市产改工作的经验交流会，又是做好全国第二轮产改评价考核的工作部署会。

记者从会上获悉，去年我市各级产改协调小组围绕五大重点任务，真抓实干、多措并举，各项工作都取得了阶段性成效，“南昌样板”逐渐形成。技能提升支撑体系日趋完善，2023年8月31日，我市出台了《关于加强新时代南昌市高技能人才队伍建设的实施意见》，集中推出20条工作举措，健全高技能人才引进、培养、评价、激励、保障制度，打造适应经济社会发展和产业转型升级要求的高技能人才队伍。劳动竞赛建功平台逐步健全，聚焦我市重大工程、重大项目、主导产业，积极承办6个行业的省“振兴杯”“天工杯”职业技能竞赛，涉及职业工种8个。

创新创效竞争机制初见成效，去年我市高标准打造南昌市示范性劳模（工匠、职工）创新工作室10家。广泛开展“五小”群众性技术创新活动，全市工会申报创新成果129项，择优推荐50项，其中9项获评全省优秀成果；职业教育培训措施有效落实，出台《南昌市工匠学院建设实施方案》和《南昌市工匠学院建设管理实施办法》，建设2家省级技能大师工作室、1家省级高技能人才培训基地，评选并命名工会劳动技能实训基地7家；产教融合基础建设稳步推进，指导南昌高新技术产业开发区等4家单位申报省级和国家级市域产教联合体，推荐泰豪集团有限公司等7家企业纳入省产教融合型企业建设储备库；技能评价机制推行扩面提质，建立多元化评价机制，支持鼓励企业申报技能人才自主评价资质，推行企业职业技能等级认定；评优评先引领作用不断彰显，坚持评优评先向产业工人、基层一线倾斜，2023年评选出各级五一劳动奖状42个、五一劳动奖章169名、工人先锋号49个，一线职工和产业工人比例达到55%以上，培养选树洪城工匠10名，方大特钢在全总产改和劳动竞赛现场推进会上作典型发言，极大激发了产业工人争先创优热情。

我市将不断细化改革举措、量化改革任务，推动改革成效整体提档升级；聚焦产改工作存在的问题，列出清单，做好整改、补课工作；及时总结、提炼亮点特色，讲好产改故事，加强宣传报道，提高产改工作的知晓度；通过系列举措，在推进中国式现代化、深化产业工人队伍建设改革的征程中展现担当。