我市推动公共就业服务提档升级

为提升我市公共就业服务质效，我市各级人社部门聚焦人才发展和企业实际需求，提供就业帮扶、创业培训、用工培训等服务，推动公共就业服务提档升级，打造适宜人才、企业发展的“生态绿洲”。

连日来，南昌高新区走进华勤、兆驰、龙旗等重点企业，针对企业用工中的实际需求和潜在风险，组织了11场企业用工培训与劳动关系风险预防入企培训活动。同时，还针对人力资源机构与新就业形态开展了行业特色用工风险预防培训活动。为确保培训的专业性和有效性，人社部门邀请了劳动人事争议仲裁领域专家等作为主讲嘉宾，解读相关法律法规和政策文件。

南昌经开区精心打造线上线下融合的招聘矩阵，织密群众家门口的就业网，实现职位与求职者实现完美对接、供需精准匹配，陆续在紫荆夜市、南昌经开区就业之家等地开展线下招聘会，打造就业“磁力场”，招聘人数达上千人。同时，连续开展大学生生涯规划与精准就业一对一服务，为大学毕业生找准自身优势，明晰职业目标，量身定制职业蓝图，实现更高质量就业。

南昌县就业之家在信息建设、网点服务及数据链接方面进行了全面升级，致力于打造高效便捷的公共就业服务体系，成功建立了县区公共就业服务网和劳动监测平台，实现数据联通与信息共享。同时，南昌县59个就业之家网点统一标准、统一形象，实现数字地图展示与服务信息对接，联动县内6700家企业，摸排岗位需求，开展“一企一策”对接活动，解决用工缺口。此外，依托“大数据+铁脚板”模式，供需双方精准对接，累计实现220次有效对接，服务群众超4600人，还通过直播、小视频、社群等多种方式，拓宽服务渠道，提高服务可及性，直播曝光量超20万人次，社群链接8000余人。

此外，东湖区通过举办服务行业专场招聘活动，为产业链企业解决用工难题；西湖区举办“创业她力量”专场沙龙活动，激发大众创业热情。