我市全方位畅通高校毕业生就业渠道

近年来，我市把人才作为制胜的“战略投资”，将高校毕业生就业工作摆在重心位置，打通就业服务链，构建全流程就业支持体系，搭建高校毕业生高质量就业“直通车”。

今年开展12场“洪漂人才荟”

南昌西站作为重要的交通枢纽，每天客流量巨大。3月14日，在南昌西站出站口，我市2025年首场春季“洪漂人才荟”招聘会创新性利用交通枢纽以及“城市窗口”优势，让来自全国各地的人才与招聘企业实现不出站即“双向奔赴”。  

“没想到一下火车就看到有这种线下的招聘会，非常惊喜，就拖着行李来这边看看什么好企业可以面试。”汉语言文学专业应届毕业生金诗怡说。

此次招聘会聚焦南昌“8810”行动计划重点产业链，邀请了方大特钢、云上（南昌）大数据、江西草珊瑚药业、江西核工业等50家驻昌知名企业，提供3500余个岗位，最高月薪达3.5万元。

“除今天举办的‘洪漂人才荟’外，今年，市就创部门还将在绿地双子塔、艾溪嘻街、万寿宫历史文化街区等城市地标举办11场‘洪漂人才荟’，通过各类鲜活的形式，拉近与青年才俊们的距离，让广大毕业生既能找工作又能深度感受南昌的‘温度’。”市就创中心就业服务科科长陈凯俊表示。

除了“洪漂人才荟”，我市为大学毕业生搭建的对接平台还有“百场校招”“洪城职通车”等，去年，我市共举办“百场校招”活动2220场，滚动提供就业岗位399.96万个。

“智慧招聘”提高求职效率

记者注意到，“洪城就业通”智能平台在此次“洪漂人才荟”上大显身手。毕业生罗依嘉兴奋地分享了求职体验：“‘洪城就业通’微信小程序的‘自动简历生成’功能很实用，自动调取求职者教育经历，几分钟就能完成简历，并向现场企业投递。”

南昌正大畜禽有限公司人力资源总监周求欢指出：“‘洪城就业通’的‘人岗精准匹配’功能极大地提高了招聘效率，短短半天就收到数十份符合要求的简历。”

陈凯俊介绍，“洪城就业通”还拥有“人岗精准匹配”“活动信息推荐”等功能，让求职者享受便捷高效的就业服务。

据了解，我市全方位为企业、用人单位、院校、求职者提供“零距离”公共就业服务，打造“智慧招聘”系统，设置直播带岗、远程面试、实景体验等新应用功能，从而实现从岗位收集、信息发布、简历投递、职业指导、智能匹配等公共招聘服务“一网通办”。

帮助毕业生提升职业技能

记者在采访中了解到，越来越多的企业开始注重求职者的实际工作能力，而非单纯的学历背景。因此，具备专业技能和实践经验的毕业生将更具竞争力。

为此，我市实施了一揽子技能培训政策，将技能培训对象扩大到普通本科高校、中高职院校（含技工院校）毕业年度毕业生，采用订单式、定向式、项目制等培训方式，大规模开展新型学徒制培训和新职业培训。目前，我市已对符合条件的近2万人次高校毕业生开展培训。

为让人岗更为匹配，为“8810”行动计划提供坚实人才支撑，我市分析摸排紧缺人才岗位类型，组织8条产业链近700家企业，“组团”赴省外对口高校举办专场人才招聘。此外，我市在49所高校打造“高校就业之家”，为毕业生和在校生开展就业形势分析、就业政策解读、职业生涯规划、就业创业大赛等就业前置课程活动。根据学校专业特色、就业需求，定向匹配发布招聘信息，并提供政策解答、岗位推荐、职业测评、创业扶持等服务。同时，积极与省外高校合作建立流动工作站110个，服务省外学子20.89万余名。