青云谱区多举措点燃“人才引擎”

今年以来，青云谱区着力推动人才体制机制改革，搭建线上线下平台，优化服务保障，切实增强区域人才凝聚力，探索人才引育留用的新思路。

新增10个“赣才归巢”人才工作站

“您好，我是今年的应届毕业生，想咨询了解南昌新‘人才10条’政策，是否符合条件领取生活补贴？”2024年“洪漂人才荟”青云谱镇专场活动人头攒动、气氛热烈，高校毕业生急需了解的就业创业、人才政策得到现场工作人员的热情解答。

近年来，青云谱区坚持多触角发力，精心策划多元人才活动，在高效引才上做“乘法”。推进政府、企业与学校的三方联动机制建设。全方位走出去，与广西、辽宁院校开展校地合作。今年青云谱区与大连理工大学、广西师范大学等院校新增建设了10个“赣才归巢”人才工作站，并奔赴辽宁、吉林、广西三省高校开展南昌市青云谱区2024年“书记部长进校园”暨“百场校招”专场引才活动，成功为青云谱区引进人才892人。

同时，青云谱区联合社区、企业积极开展“创在洪城”“洪漂人才荟”等就业创业活动，累计创业带动就业1526人，扶持创业329人；将人才服务充分嵌入到招商引资、政企互通等重点工作和关键环节，推进招商招才之间的有机融合。2024年新引进天合光电、东方喜宴宴会中心、普健体外诊断研究院等项目60余个。

形成“10分钟就业服务圈”

21岁的湖北女孩刘娟是徐家坊街道就业之家服务的受益者，她高兴地说：“我来南昌已经十几天了，多亏了就业之家工作人员的热情服务，让我找到了合适的工作，解了燃眉之急。”自“5+2就业之家”工作开展以来，徐家坊街道统筹多方资源，以街道就业之家为中心，以5个社区服务网点为基层数据摸排阵地，组建就业之家小分队常态化入企摸排汇集本地有效岗位，织密就业服务网络，充分发挥社区精细化网格的服务作用，高效开展就业帮扶。

青云谱区持续推进“5+2就业之家”建设，开展“一社区一品牌一特色”就业服务提质行动，构建了“1+7+17”的区、街道、社区三级“就业之家”服务网络，嵌入式打造县域“零工市场”，建立“家门口”的就业服务站，形成“10分钟就业服务圈”。同时，打造了人才服务平台，整合各部门政务资源，为人才提供高效便捷服务。此外，积极与本土科技型企业、金融机构等合作开发人才优惠服务线上平台，鼓励一批优质商户、辖区旺铺进驻参与服务供给，积极构建“吃住行游购娱”全链条优惠服务体系。

为人才提供一体化成长空间

在青云谱区云观数字文化港，除了定期开展人才政策宣讲、组织多元人才交流活动外，还积极搭建产学研交流一体化平台。1200平方米的华为开发者创新中心江西总部就设在云观数字文化港，作为重要头部企业，华为开发者创新中心已经和多所知名高校、科研院所进行合作，将最新的鸿蒙及ICT技术应用于教学中，打造开放、合作、共赢、多元的产业与人才生态，扎实推进以学促研。

今年3月，云观数字经济产业园正式交付运营。该产业园致力于打造创业孵化、创新平台服务、数字经济集聚三大中心。园区内汇聚了一批在数字经济、科技创新、教育教学等领域具有代表性的企业，并配备了“一站式”办事大厅、“一站式”配套服务与“一站式”展示大厅，努力打造人才汇聚的新高地、人才创新的优选地和人才活力的迸发地，为各类人才提供成长与干事的广阔舞台。

接下来，青云谱区将进一步优化人才生态，打造区级人才综合服务站点，用好用活人才诉求转办机制，推动人才工作可持续发展。