红谷滩区将开展10场线下招聘活动

为切实解决就业难题，促进劳动力市场供需有效对接，红谷滩区正式启动2025年 “春风行动” 系列招聘活动。此次活动从即日起持续至3月底，期间将在红谷滩万达广场以及9个镇（街道）组织开展共计10场线下招聘活动，其中还特别针对女性求职者安排了一场专场招聘会。

据悉，此次系列招聘活动旨在进一步优化人力资源配置，全力促进就业、保障民生、助力发展，为红谷滩区经济社会发展实现“开门红”贡献力量。招聘提供岗位涵盖领域广泛，包括酒店、餐饮、工程、信息科技等多个行业，就业岗位超千个，能够充分满足不同求职者的多样化需求。与往年相比，今年红谷滩区的“春风行动”呈现出三大特点：全面推行“人岗匹配”、密集举办“线下招聘”、集中开展“直播带岗”。

活动期间，红谷滩区人社局将深入本地企业和产业园区，开展“访企问需”工作，全面掌握企业的开工状况、用工需求以及对政策服务的需求，进而建立重点企业清单，形成长效联系对接机制。同时，依据求职者的不同特点与需求，分类归集优质岗位信息，借助“洪城就业通”平台及时发布并进行动态更新，确保岗位信息能够精准推送至求职者手中，为其提供高度匹配的就业机会。同时，为方便求职者就近参加招聘活动，红谷滩区将在广场、商超集市、居民社区等人员密集场所，高频次举办 “专而精”“小而美” 的线下招聘活动，实现周周有招聘。

借助线下招聘活动的热度，红谷滩区还将开展 “直播带岗” 活动，通过现场走播或坐播的形式，生动形象地推介各类优质岗位，将充分发挥数字、金融等特色产业优势，分群体、分行业开展系列专场 “直播带岗”，大力推介电商运营、直播主播等自主性高、方式灵活的新业态岗位，打破地域限制，为求职者和企业搭建起更加便捷、高效的沟通桥梁，进一步提升招聘活动的影响力和覆盖面。