为进一步提升富山乡年轻干部的政治理论能力、调查研究能力、科学分析能力，培养一支说能喝彩、写能出彩、干能精彩的年轻干部队伍，让想干事、能干事、干成事的氛围传承接续开来，富山乡党委政府于4月18日下午启动了年轻干部“乘风”培养计划。

“乘风”成员由乡机关各部门推荐年轻干部和乡青年人才党支部青年党员组成，有9名指导员和19名学员；乡领导班子、专业领域老师组建授课队伍，旨在以多种形式开展学习交流，提升年轻干部的综合能力素质。

启动会上，乡党委副书记、乡长李捷充分肯定了此次年轻干部“乘风”培养计划，在不影响年轻干部做好本职工作的前提下组织年轻干部多种形式“学”、集中资源“教”、以干促学“练”、学有所获“谈”，他表示这既能帮助乡机关年轻干部提升自己的职业竞争力，也是助推年轻干部职场人生的一段成长经历。他鼓励参加“乘风”培养计划的学员们要好好把握学习机会，掌握好处理各项工作的方式方法，学到“真本领”，学好“硬本领”。

最后，乡党委书记陈金亮强调，文字能力是公职人员的立身之本、工作之首、进步之基。此次年轻干部“乘风”培养计划的首要目标就是加强年轻干部的理论素养，提升年轻干部文稿写作能力，最终打造出一支提笔能写、开口能讲、遇事能办的高素质人才队伍，培养一批“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的新时代好青年。他期望参加“乘风”培养计划的年轻干部们要进一步提高政治站位，端正学习态度，转变思想作风，能本着工作和个人职场素质需要的双要求，珍惜平台，把握机会，苦练内功增本领，善思笃行强笔力，积累沉淀补短板，锻造技能“多面手”，促进“听说读写练”能力的全面提升。

会后，乡党委副书记杨波就机关干部文字素养的培养进行了首次授课分享，整个课程具有很强的针对性和实操性；“乘风”指导员也结合自己在工作实践中总结的写作经验和技巧进行了交流讨论。下一步，为了让培养计划更科学系统，后期会增设更多的学习主题，比如宣传网评、口才解说、知识竞赛、行政接待、摄影摄像、现场实践等等，助力年轻干部综合素质和业务能力的提升，育强乡村振兴生力军，推动富山乡各项事业高质量发展。