民盟南昌市委会围绕党委政府中心大局，按照“党委政府的决策在哪，民盟的脚步就跟进到哪”工作思路，积极反映社情民意，工作不断取得新成效：2022年报送社情民意信息316篇，获中央、省市各级采用150余篇，多篇被全国政协、民盟中央采用或刊登在《人民政协报》等媒体，社情民意信息工作在多项排名中均名列前茅。与此同时，民盟南昌市委会发挥“天天有信息、周周有调研、月月有专题、季季有成果”的工作机制，创新推出“十大举措”，奋力提升社情民意信息工作水平。

扩大一支队伍。民盟南昌市委会整合精干力量，把社情民意信息工作列为“一把手工程”，将工作队伍扩大到市委会领导班子、常委、委员，课题攻关领导小组成员，盟员市人大代表、政协委员，各专委会成员，参政议政专班成员、市委会机关干部，基层组织主委，盟内年轻干部等骨干成员，发挥好关键少数的带动作用，实现上下组织密切联动。

推出一整套制度。制定全年社情民意信息工作计划，修订完善工作月调度、通报、奖惩等制度；制定《反映社情民意信息工作评选表彰表扬办法》，将社情民意信息工作纳入基层组织考核内容，实行社情民意信息工作“一票否决制”，借力内部监督委员会，对未完成工作任务的基层组织进行约谈，并取消年度评选表彰表扬资格。

下达一批工作任务。通过量化年度社情民意信息工作，将社情民意信息工作任务分解下达到各基层组织，实现分工细化、责任到人，确保人人肩上有担子、个个手上有任务。

开展一轮培训交流。积极组织盟员参加省、市相关部门信息工作培训；分批次举办盟员人大代表、政协委员提案议案撰写培训，骨干盟员社情民意信息工作能力提升培训，新盟员反映社情民意信息培训等；加强省、市民盟组织间的工作沟通，以及兄弟市委会间的经验交流。

举办一系列论坛。围绕党委政府中心工作，聚焦群众“急难愁盼”问题，深入开展调查研究，通过举办“盟眼聚焦”系列论坛，对调研情况进行详细研讨，并召开课题攻关专家小组研讨会，打磨一批高质量信息成果。

开辟一批新阵地。争取各级党委政府工作支持，不断拓宽社情民意信息渠道，深化对外联系，探索在市直单位、县（区）建立社情民意信息收集中心，拓展社情民意信息工作空间，提高工作的前瞻性、针对性、指导性。

转化一批成果。引导各基层组织和社情民意信息工作骨干成员将形成的调研报告、协商发言、提案建议等成果，进一步加工整理，转化成高质量的社情民意信息。

集成一年工作业绩。每月对社情民意信息工作进行调度，对各基层组织及骨干成员反映的社情民意信息数据进行统计通报，根据《民盟南昌市委会社情民意信息工作奖励办法（试行）》每季度进行奖励，半年和全年对骨干成员进行履职情况登记并通报。

总结一份工作报告。每年年底做好社情民意信息工作总结，客观全面总结全年工作亮点与不足，科学部署下一年度社情民意信息工作。

表彰一批先进。每年召开一次经验交流会，相互学习、共同提高；根据各基层组织社情民意信息工作统计得分情况，每年开展一次评比表扬，鼓励先进、鞭策后进。