本年报是根据根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《国务院办公厅关于印发政府网站发展指引的通知》（国办发〔2017〕47号）和《江西省人民政府办公厅关于做好2018年政府信息公开年度报告及政府网站年度报表编制发布工作的通知》（赣府厅明〔2018〕181号）、《南昌市人民政府办公厅关于做好2018年政府信息公开年度报告及政府网站年度报表编制发布工作的通知》（洪府厅字〔2018〕655号）文件精神要求编制。2018年度青云谱区人社局政府信息公开年度报告全文包括：概述、主动公开政府信息情况、2019年政务公开工作打算。其统计数据截至2018年12月31日，将通过区政府信息公开平台对外公布。如对本报告有疑问，请联系：青云谱区人社局政务公开和政府信息公开工作领导小组办公室，联系电话：0791-88461612（传真），电子邮箱：qyprsldj@126.com。

 一、概述

 （一）组织领导情况

    根据人事变动情况，我局及时调整了分管领导，确定了区人社局办公室作为区人社局政务公开和政府信息公开工作部门，全力推进、指导、协调、监督区人社局政务公开和政府信息公开工作。确保政府信息公开工作机构到位、人员到位、责任落实到位。并扎实推进了政府信息公开工作向基层延伸，在街道、镇、园人社所、下属各单位规范建立政府信息公开工作体制、机制，全面推行政府信息公开，实现区人社局政府信息公开全覆盖。

 （二）建立健全工作制度情况

    我局按照制度化、规范化、长效化的建设要求，加强了政府信息公开的制度建设。一是建立健全政府信息主动公开制度，明确职责、程序、公开方式和时限要求；二是建立健全政府信息公开申请的受理制度，明确申请的受理、审查、处理、答复等各个环节的具体要求；三是建立健全政府信息发布保密审查制度，明确保密审查的职责分工、审查程序和责任追究办法，确保不发生泄密问题；四是建立健全政府信息公开工作监督制度。通过建立考核制度、社会评议制度、责任追究制度、年度工作报告制度、举报制度等监督制度，加强政府信息公开工作的监督和保障，确保全区政府信息公开工作有效推进。

（三）政府信息公开工作的学习、宣传、培训等方面的情况

我局为加强政府信息公开工作，专门要求各街办、镇、园人社所及下属各单位明确了一位分管领导和至少一名专兼职信息公开工作人员，负责政府公开信息报送有关工作，并组织了多次各单位专兼职信息人员的集中培训，极大地提高了工作人员的业务水平和工作能力。

 二、主动公开政府信息情况

 （一）主动公开政府信息数量

 按照全省统一分类主动公开政府信息的要求，截至2018年12月31日，我局本年公开政府信息485条。内容包括行政权力清单、公共服务等。

（二）依申请公开情况

 我局公开了依申请公开政府信息的流程和表格，由于我局政府信息主动公开的范围广、数量多，本年度没有政府信息公开权利人向政府信息公开义务人申请公开信息。

（三）政策解读、回应关切问题

 我局除在区政府网站做好动态栏目更新外，还在建立的青云谱区人社局微信公众号上对人社政策进行了及时的解读发布。2018年微信公众号共计发布326条。回应群众关切咨询回复15条。

（四）2018年我局无因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼及举报投诉的情况。

（五）政府信息公开工作存在的主要问题

过去的一年，我局政府信息公开工作总体较好，组织机制不断健全、业务水平进一步提高，但在工作中也存在着一些问题：一是政府信息公开的意识还不够普及；二是日常工作制度还没有得到有效落实；三是业务水平参差不齐。

三、2019年政务公开工作打算 

（一）加强宣传培训。结合国家政府信息公开条例，继续抓好宣传教育，增强公开意识，有针对性地开展业务培训，进一步提高工作人员的业务水平。计划在区人社系统举办1-2次有关“政府信息公开”学习班，普及政府信息公开相关知识。

（二）完善考核办法。制订更为详细和可操作的办法，落实监督考核机制，加强政府信息公开的程序化、规范化、制度化建设，逐步形成长效工作机制。根据要求制定《2019年青云谱区人力资源和社会保障局信息宣传工作考评办法》，并按照考评办法在区人社系统内部严格执行，狠抓落实。

（三）拓宽公开渠道。在利用政府网站、信息公开查阅点、政府信息公开栏等传统载体公开信息的同时，加大在微信等百姓喜闻乐见的新媒体上信息公开投放力度，积极探索公开政府信息的新方式、新方法。

                                   青云谱区人社局

2019年1月15日