9月14日上午，“关于加强新时代南昌市高技能人才队伍建设的实施意见新闻发布会”在市政府新闻发布厅举行。市人社局局长巫滨作新闻发布，市委组织部二级调研员陈奇勇、市工信局副局长刘樟根、市总工会四级调研员张霖参加发布，市委宣传部四级调研员雷丽红主持新闻发布会。

来自中新社、江西日报、南昌日报等中央、省、市主流媒体参加此次发布会。

中央广播电视总台国际在线记者提问：

请简要介绍南昌市将高技能人才队伍建设纳入人才队伍建设总体部署情况，以及将采取哪些举措统筹推进高技能人才队伍建设工作？

市委组织部二级调研员陈奇勇：

谢谢你的提问，这个问题由我来回答。 

技能人才是人才队伍的重要组成部分，是南昌制造、南昌创造、南昌发展的重要力量。一直以来南昌市委、市政府高度重视技能人才。全市组织部门认真贯彻落实中央、江西省委、南昌市委关于高技能人才队伍建设有关文件及批示精神，坚持党管人才原则，坚持党对人才工作的全面领导，将高技能人才工作纳入全市人才队伍建设总体规划、统一部署、一体推动。并建立了党委统一领导下，组织部门牵头抓总、人社部门组织实施、相关部门各司其职、行业企业和社会各方广泛参与的高技能人才工作机制。

《实施意见》已出台，下一步，组织部门将会同人社部门及政府各相关职能部门认真抓好《实施意见》的贯彻落实。重点从高技能人才“引、育、留、用”四个方面持续发力，不断做大技能人才总量，提升技能人才质量，使高技能人才队伍更加符合南昌高质量发展的需要。

一是加大高技能人才培养引进力度。深化政校企合作，主要依托职业技术院校、产业链链主企业、行业领军企业培养技能人才，推动企业建立“技能大师工作室”“高技能人才培训基地”等平台载体培养高技能人才。统筹“百场校招”一系列招聘活动，来引进南昌所需要的技能人才。 

二是加强对高技能人才的政治引领和政治吸纳。坚持党委联系服务高技能人才工作制度，推荐优秀高技能人才担任各级党代表、人大代表、政协委员候选人，充分发挥高技能人才的作用。

三是保障高技能人才相应待遇。要让高技能人才充分享受人才政策，保障高技能人才在生活补贴、子女入学、医疗保健等方面的便利，倡导全社会尊重、厚待高技能人才，为高技能人才的成长发展创造优良的环境条件。 

新时代南昌市高技能人才队伍高质量建设，必将为实现市委提出的“一枢纽四中心”目标任务，落实省委提出的“省会引领战略”，全面建设社会主义现代化南昌提供坚实的高技能人才支撑。

南昌日报记者提问：

请问，近年来南昌市在推动技工教育高质量发展方面有哪些具体举措？下一步重点开展哪些方面的工作？

市人社局局长巫滨：

谢谢你的提问，这个问题由我来回答。 技工教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，承担着为经济社会发展培养高素质技能人才的重要任务。近年来，南昌市认真贯彻国家加快发展现代职业教育、技工教育的总体要求，市委市政府也是高度重视，真正做到了“真金白银、真抓实干”。截至目前，南昌市共有驻昌技工院校41所，占全省技工院校总数的30.4%，其中省管技工院校23所、市管技工学校18所，毕业生就业率达到97%。

在推动技工教育高质量发展方面，主要采取了以下举措：

一是加快搭建现代技工教育体系。将技工教育发展纳入我市“十四五”经济社会发展总体规划，着力构建以技师学院为龙头、高级技工学校为骨干、普通技工学校为基础的现代技工教育体系。当前，我市加快推进投资18亿元的南昌技师学院建设，学院预计将于2024年5月竣工交付，建成后将成为省内集技能培养、技能评价、技能大赛承办、技术革新推广、实训资源共享等“五大基地”于一体的高技能人才培养摇篮。

二是持续强化技工院校内涵建设。着力提升技工院校办学水平，深入推进工学一体化培养模式，强化技工学校专业设置，紧紧围绕我市“4+4+X”新型产业体系和区域优势主导开设专业、打造优势特色专业。目前，市管技工院校共开设不重复专业62个，涵盖机械、电工电子、信息、交通等13个大类，打造出无人机应用技术、计算机动画制作等10个特色专业。同时，强化学校师资队伍建设，定期开展教学质量督导，持续提升日常管理和教学管理规范化水平。

三是深入推进产教融合、校企合作。支持鼓励市管技工学校根据区域产业特色和优势，与行业企业在人才培养、技术创新、就业创业等方面开展深度合作，真正打造校企双制、校中厂、厂中校等方式，开设订单班、冠名班等针对性培养技能人才。鼓励技工学校与企业合作共建产业学院，大力开展培训实训，实现技能人才培养与产业人才需求无缝衔接、与经济发展同频共振。 

下一步，我们将深入贯彻中央和省、市关于大力发展技工教育的部署要求，以扎实落实《关于加强新时代南昌市高技能人才队伍建设的实施意见》为契机，进一步深化技工院校规范办学、特色办学、实效办学，持续推动技工院校提质创优，着力打造与市场需求相适应、与产业发展相匹配的技工教育体系，为提升我市综合实力和发展能级作出技工教育更大贡献。

南昌广播电视台917频率提问：

高技能人才是南昌市主导产业发展的重要支撑，在深入推进全省产业链现代化“1269”行动计划，培育先进制造业高技能人才方面，南昌市有哪些工作思路和举措？

市工信局副局长刘樟根：

谢谢你的提问，这个问题由我来回答。 

企业是高技能人才来昌留昌创业就业的载体，南昌市以八大产业为重点的制造业快速发展，需要大量的高技能人才。

今年以来，我市聚焦省会引领战略，全力贯彻落实江西省产业链现代化“1269”行动计划，着力促升级、强保障、增效能，持续推动南昌先进制造业做大做强，厚植产业人才成长沃土。

一是发挥产业集聚作用，吸引人才。集中力量做强优势产业，加大政策支持力度，制定了电子信息、生物医药、航空、汽车和新能源汽车等支柱产业“一产一策”，出台了《关于支持工业企业稳生产拓市场提质效若干措施》，统筹安排制造业发展专项资金7.5亿元，强力支持产业发展。同时，加大机制保障力度，深入实施产业链链长制，优化调整全市重点产业链格局，持续开展工业企业“大走访、大帮扶”活动，今年以来共帮助企业解决问题214个，提升企业发展效能，推动产业优化升级，提高产业集聚度，吸引各类人才来昌留昌。

二是发挥企业主体作用，培育人才。坚持产业导向，发挥企业主体作用，鼓励企业把高技能人才培养纳入企业发展总体规划和年度计划；支持企业加强高技能人才培训教育，依托我市国家职业教育虚拟仿真示范实训基地，开设装备制造、交通运输、电子信息等28个专业虚拟仿真教学实验中心，组织开展专业实训班,大力培养高技能人才，提升其技能水平和综合素养，更好地满足企业发展需要。

三是发挥平台承载作用，留住人才。围绕产业发展需要，促进全市企业研发机构提质增效。目前，全市年营收3亿元以上工业企业已实现研发机构全覆盖；累计建成省级企业技术中心159个，占全省1/4，累计建成市级企业技术中心170个。今年，我局共推荐35家企业申报省级企业技术中心，指导47家企业申报市级企业技术中心并完成初审工作。同时，支持高等院校、科研院所和企业建设科研创新平台，通过做强承载平台，做优研学平台，为人才干事创业提供广阔空间。

企业的发展和产业的壮大，对技能人才的专业素养提出了更高的要求，下一步，我们鼓励支持企业积极加强与职业院校、科研机构的合作，建立用人需求与高技能人才供给的对接机制，培养更多适应我市产业发展的高技能人才，形成产业育人才、人才促发展的良好局面。

大江网记者提问：

高技能人才是产业工人队伍的中坚力量，在提升产业工人技能水平、培养高技能人才、推进新时代产业工人队伍建设改革方面，工会有哪些具体举措和成效？

市总工会四级调研员张霖：

谢谢你的提问，这个问题由我来回答。

近年来，南昌市总工会积极落实打造“一枢纽四中心”战略，采取一系列举措提升产业工人技能水平，大力推动产业工人队伍建设改革。

一是通过改革赋能拓展产业工人成长空间。在市委、市政府的正确领导和各成员单位大力支持下，南昌市总工会认真履行牵头抓总责任推进产业工人队伍建设改革，推动出台《南昌市新时代产业工人队伍建设改革实施方案》《关于加强和改进南昌市新时代产业工人队伍思想政治工作的实施意见》《南昌市职工劳动技能提升工程实施方案》等一系列政策措施，为产业工人成长搭建了广阔的舞台。2021年以来，我们分两批启动 56家单位试点工作，多次召开推进会、交流会推广典型经验，不断创造产业工人成长成才的南昌模式。

二是搭建建功平台凝聚产业工人创造活力。围绕我市“4+4+X”新型产业体系和数字经济，创新并持续打造“洪工杯”劳动和技能竞赛品牌，近两年来，竞赛涉及职业（工种）达17类46项，每年带动岗位练兵25万人次。广泛开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”五小活动，持续深入推动群众性技术创新，今年市总工会报送了50项技术创新成果参与省总工会的评选活动。 

三是发挥工会优势助力产业工人素质提升。实施提升职工岗位技能、强化创新工作室建设、开展劳动和技能竞赛、提升重点群体职业技能水平四大行动，引导产业工人提升素质。采取五项奖补措施，对被评为南昌市示范性劳模创新工作室、南昌市工会劳动技能实训基地、技师以上高技能人才、劳动和技能竞赛获奖选手、创新工作室创新成果等给予奖补，提高产业工人增强技术技能本领的积极性。2022年以来，市总工会评选了10家示范性劳模创新工作室，组织开展“洪工杯”劳动和技能竞赛30场，奖补技师以上高技能人才92人。

四是选树劳动先进激励产业工人争先创优。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，做好劳动先进的选树、服务、管理工作。近5年来，我市8人获评全国劳动模范和先进工作者，113人被评为省劳动模范和先进工作者，384人被评为市劳动模范和先进工作者。在各类获评人选中，产业工人占比持续上升。2023年，在市五一劳动奖章评选中，一线职工和产业工人比例首次达到55%以上，极大激发了产业工人争先创优热情。

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