为促进高校毕业生高质量充分就业，根据《南昌市2023-2024年度吸引10万名大学生和技能人才来昌创业就业“百场校招”(秋季和春季)活动方案》的通知，安义县人社局经过精心组织和认真实施，活动取得了良好的成效。
一是高质量征集岗位。为毕业生提供优质、精准的岗位信息，助力毕业生更高质量更充分就业。该县人社局组织工作人员进园区、进校园，面对面宣传人才政策，以“点对点责任制”对企业分片区地进行岗位需求摸排，并动态更新，今年9月以来岗位征集250余家单位，累计发布岗位信息超1.1万个。二是建立人才工作站。不断加强同对口高校的沟通交流，夯实政、校、企三方合作平台，建立了“县校联盟”，形成了“政府搭台、学子就业、企业揽才”的多赢局面。九月以来，该县已在青海师范大学、青海民族大学两所责任院校成功建站，通过工作站先后向高校精准推送1100余个岗位。三是高频次开展活动。不断加强与用人单位的合作交流，线上线下并举，高频次地开展线上线下招聘活动，同时组织就业指导师进校园开设讲座，为大学生提供职业规划、面试技巧、技能培训等方面的指导，帮助他们正确了解就业形势，树立正确的就业、择业观念。2023年9月以来，安义县已累计举办百场校招活动66场，其中线下15场，线上51场。企业累计参会4294次，提供就业岗位7.4万次，参与人数、浏览点击量达13.2万次，后台收到简历1.25万份。
“精选好岗筑巢引凤，人才赋能力聚英才。”下一步，安义县将持续以“百场校招”为主线，聚焦离校未就业高校毕业生的求职需求，全力拓展就业岗位，强化政策落实力度，充分利用线上线下多个公共就业服务平台，常态化开展人才招聘服务活动，为高校毕业生提供更多就业岗位、更好就业环境。
