东湖区紧盯每年“吸引10万名大学生和技能人才来昌留昌创业就业”的目标任务，扎实开展“百场校招”系列活动。

一是深入推进“百场校招”等活动。坚持“高位推进、高频调度、高质呈现”，不断巩固东湖区“百场千人万岗”工作成效。组织精干力量内联外拓，确保辖区内新增就业人数和“百场校招”活动来昌率、留昌率及签约率齐头并进。以细致入微、温暖入心的服务吸引人才、留住人才、成就人才。二是开展专产、专场、专业“三专”精准招聘服务活动。以“提升百场校招成效、强化政校企合作、推动高质量发展”为新目标，分别走进江西财经大学、华东理工大学、景德镇陶瓷学院等10余所大学开展“三专”精准招聘会，先后为辖区内“豫章1号”、东湖意库、电信产及天安食府等近20家企业开展“三专”岗位双选会，形式新颖、成效喜人，受到企业和大学生们点赞叫好！为融合推进全区高质量发展赋能聚力。三是强化人才招引目标管理。2023年9月以来，东湖区开展“百场校招”招聘会活动114场（其中线上招聘会99场、线下招聘会15场），共组织5600余家企业，提供就业岗位26万余个，吸引14万余位省内外学子参与，收到简历6000余份，初步达成就业意向1600余人。挂牌成立“赣才归巢”人才工作站10个，开展赣籍学子见面会11次。 

智荟东湖，追梦前行。东湖区将继续发扬“高、暖、精、实”的工作特色，始终把人才作为创新发展的最强驱动、最强引擎，推动“人才兴区”，吸引更多的人才爱上东湖、留在东湖、建设东湖！