2023年9月以来，湾里管理局深入贯彻落实市委提出的“每年吸引10万名大学生和技能人才来昌创业就业”决策部署，扎实做好优质岗位征集开发、人才政策宣传推介、招才引智平台搭建工作，全面构筑聚才“强磁场”。

一、“横向+纵向”全面布局，凝聚招才引智力量

抓人才就是抓发展、谋人才就是谋未来。湾里管理局高度重视“百场校招”工作，局领导多次调度专项工作，带领工作小组赴抚州、新疆、江苏等省内外高校，召开就业座谈会，搭建校地合作渠道。建立由党群工作部、人社办牵头，责任单位、属地分工负责的工作机制，通过专题会议调度、细化任务分工、完成数据通报等，倒逼工作责任落实。

二、“线上+线下”双轨发力，唱响求才纳才之音

精准对接大学生就业岗位需求，采取“线上常态+线下集中”形式开展专场招聘。线上招聘通过“网络岗位推介”“线上平台互动”“直播带岗”等方式，扩大拉长招聘时间、空间维度，精准对接用人企业与求职者需求，提升人岗匹配率，让招聘会变得“触网”可及。线下招聘直入校园，通过现场展牌公示、摆摊设点，一对一解答大学生就业、创业相关政策的同时，为用工双方搭建面对面沟通交流平台。据统计，2023年共开展线上线下招聘活动109场，组织企业超6300家，提供就业岗位25万余个，收到简历超4700份，初步达成意向近590人。

三、“内留+外引”双管齐下，构筑人才集聚磁场

为切实构筑人才集聚磁场，湾里管理局“走出去”“留下来”双管齐下。一方面积极“走出去”招揽人才。在江西籍毕业生较集中的江苏、新疆9所高校新建“赣才归巢”人才工作站，以常态化政策、岗位等信息推送，持续加强在外学子与家乡的对接联系。组团企业远赴抚州、新疆、江苏等省内外高校召开学子见面会、专场招聘会，以“真金白银”惠才政策和“真心实意”就业服务拓宽学子回乡、人才筑昌就业创业之路。另一方面坚持做优服务“留下”人才，深化服务流程再造，强化部门协同配合，依托服务专窗、人才专线、门户网站等，为人才提供集岗位信息发布、政策兑现、住房租赁等为一体的“一站式”服务。

下一步，湾里管理局将持续贯彻落实“每年吸引10万名大学生和技能人才来昌留昌创业就业”工作目标，聚焦高校毕业生和技能人才就业需求，进一步做好优质岗位开发和动态管理，强化政策宣传和落实力度。同时，深入做好人才引进、培养和服务等工作，着力营造良好的人才生态环境，为人才更充分就业、企业更高质量发展增添力量。