7月11日下午，2024年南昌市协调劳动关系办公室专题协调会第二次会议在南昌市现代针纺商会召开。会议传达学习了省、市劳动人事争议协商调解以及新就业形态劳动纠纷一站式调解相关工作文件精神，并就《南昌市现代针纺商会和谐劳动关系示范基地建设实施方案》进行交流讨论。

会议强调，市协调劳动关系三方四家要紧扣和谐劳动关系各项任务，进一步强化协同配合，全面铺开“和谐劳动关系进万企”活动，常态化开展送法进企业、进园区、进平台、进高校，做好劳动保障法律法规宣传，指导企业规范用工。要持续落实风险防范制度，加强信息交流共享，做好劳动关系领域风险防范化解。探索建立纺织服装行业商会和谐劳动关系示范基地，重点围绕打造纺织服装行业商会“一站式调处平台”、开展纺织服装行业商会企业HR培育行动、组织依法用工体检以及仲裁员挂点企业活动等方面开展工作。

南昌市协调劳动关系三方四家、青山湖区协调劳动关系三方四家分管领导，市、县仲裁部门相关负责同志，市现代针纺商会相关人员等二十余人参加会议。