一是摸清底数。根据党组织后备力量人选基本条件，在全镇村（居、场）党员中进行筛选，共摸排出符合条件人员64人，为后期选人用人提供明确目标。
二是精心组织。召开村（居、场）党组织书记座谈会1次、动员部署会2次，确保村（居、场）现任班子运行党组织书记后备力量推荐、考察、谈话等工作有序进行。
三是迅速落实。全镇14名领导干部全部下村，与蹲点村离退休老干部、党员群众代表进行谈话，深入了解蹲点村（居、场）班子运行情况、后备力量综合素质能力等信息，截至目前9个村（居、场）的考察谈话工作已全部完成，谈话130余人次，为后续换届打下坚实基础。
