为进一步加强我街道中层干部队伍建设,拓宽选人用人培养人渠道,激发干部务实创新的工作热情,推动街道经济社会高质量发展,根据《西湖区西湖街道办事处职能配置、机构设置和人员编制规定》通知要求和街道工作实际,特制定街道中层干部竞聘上岗工作方案:

一、基本原则

坚持党管干部、德才兼备、群众公认、注重实绩,以公开、平等、竞争、择优的原则开展竞聘上岗工作。

二、组织领导

为保证竞聘上岗工作有序推进,成立街道中层干部竞聘上岗工作领导小组。组长由党工委书记刘时贤同志担任,常务副组长由党工委副书记、办事处主任陈群同志担任,副组长由党工委副书记程秋生同志担任,竞聘上岗工作领导小组办公室设在党建办,由党建办负责组织实施,街道纪工委全程参与并监督。

三、竞聘岗位设置

根据《西湖区西湖街道办事处职能配置、机构设置和人员编制规定》通知要求和街道工作实际,拟设竞聘岗位如下:

党政办公室副主任2-3人

党建办公室副主任2-3人

公共服务办公室(便民服务中心)副主任2-3人

社会治理办公室(退役军人服务站、综治中心)副主任2-3人

行政执法办公室(综合行政执法队)副主任2-3人

四、参与竞聘范围

西湖街道办事处科级以下在编在岗干部(含街道现任职中层干部)。

五、竞聘条件

1、具有履行该岗位职务所必需的政策理论水平,能带领本部门人员贯彻执行党的路线、方针、政策,能自觉执行党的纪律,遵守国家的法律法规,保守党和国家秘密。

2、具有一定的领导、组织、协调能力和实际工作经验,能结合实际创造性地开展工作,有较好的工作实绩。

3、有强烈的事业心和责任感,服从街道领导和上级部门工作安排,能坚持原则、顾全大局、廉洁奉公。

六、竞聘办法

1、竞岗动员(2月19日)

召开相关会议,宣布中层干部竞聘上岗工作方案,街道主要领导作中层干部竞聘上岗动员。(动员会后,现任岗位的中层干部都为部门临时负责人,待新任中层干部正式任命后进行工作交接。)

2、个人报名(2月19日—20日)

凡符合竞聘条件且为在编在岗的干部均可向竞聘工作领导小组办公室提交书面应聘报名表。

3、资格审查(2月20日—21日)

由竞聘工作领导小组办公室对应聘报名人员进行资格认定审查。

4、民主测评(2月22日)

召开街道干部大会对竞聘者的德、能、勤、绩、廉等情况进行综合考评,综合考评分优秀、称职、基本称职,不称职(综合考评得基本称职或加不称职超50%;得不称职超30%。取消下一程序竞聘资格),2020年9月后调入单位竞聘者不参加测评,直接进入下一阶段考试。

5、竞聘演讲(2月23日)

应聘者按抽签顺序进行竞聘演讲,(时间不超过5分钟),主要介绍工作经历、实绩及竞聘岗位想法等。街道班子成员担任考官,对竞聘者的演讲水平、工作实绩、组织协调能力、工作作风等进行综合打分,总分100分。(其中:演讲水平20分、工作实绩30、组织协调能力25分、工作作风15分,廉洁自律10分)。

6、组织考察(2月23日)

由竞聘工作领导小组根据竞聘对象各方面进行组织考察,并根据实际情况对竞聘岗位和人选进行合理调剂,最后确定中层干部拟任人选。

7、任前公示(2月23日)

将拟任人选在街道进行公示,公示时间为3个工作日。

8、会议审定(2月26日)

报街道党工委研究决定后,正式公布聘任结果,并以街道党工委名义报区委组织部备案。

附件:西湖街道竞聘中层干部报名登记表

西湖街道办事处

2021年2月19日