2021年，西湖区人社局着力稳定就业岗位、扶持重点行业重点群体就业创业、保障民生投入、完善社会保障，主动作为,坚持稳中求进、深化改革、优化服务，全力推进“六稳”工作，完成“六保”任务，着力保障和改善基本民生，现将一季度工作汇报如下。

一、做好失业保险扩围工作。通过各种途径做好失业保险扩围政策宣传工作，向辖区内企业宣传失业保险一般稳岗返还政策。截止至3月31日，为1024家企业阶段性减免失业保险费64.5万元；累计发放失业补助金140.4万元。

二、着力稳定和扩大就业。2021年截止到3月26日，城镇新增就业人数2068人，完成全年任务的30%。“4050”人员再就业人数304人，完成全年任务的30%。

三、扎实做好人才服务工作。一季度已公示青年人才生活补贴42人次，涉及金额34.2万元，转入档案286份（其中退役军人档案183份），转出档案88份（其中机要29份），日常办理档案事宜300余件，接听咨询电话600余次；3月27日,“转作风·优环境”西湖区2021年“人才10条”校园行活动在江西农业大学正式启动，活动现场同步举办了校园双选会，组织了天虹、万寿宫文旅、华润万家、洪大集团、华侨城等74家西湖区企业参加双选会，提供 1573个岗位。截止双选会结束，共368人投递了简历，226人达成了就业意向。

四、积极开展就业创业培训活动。为加强企业人才队伍建设，继续推进职业技能专项行动，根据2021“转作风优环境”文件要求，西湖区大力支持企业开展线上培训。一季度已开展岗前培训（线上）653人，就业技能提升（线上）113人，岗前培训线下25人。第一季度已拨付职业技能提升行动专项资金8.9万元，共计158人。

五、加大创业担保贷款支持。2021年一季度发放个贷650万元32人次，其中高校毕业生1人，女性11人，回收1325万元81人次，回收率100%。

六、积极落实“降费减负”政策。通过多种渠道向社会准确解读各项政策，正确引导，提高社会参与度和知晓度，为社会保险降费减负政策落地营造良好氛围，降费减负工作从2019年5月起开始实施，企业职工基本养老保险费单位缴费比例由19%降至16%征缴。2021年1-3月养老保险降费政策惠及参保企业1364户10596人，养老保险减负1475.39万元，工伤保险降费政策惠及参保企业1425户15203人，工伤保险减负116.74万元，为企业减轻负担。

七、不断完善社会保障功能。持续扩大社保覆盖面。加快推动全民参保计划，1-3月数据，全区企业职工养老保险参保人数（含离退休人员）44135人，其中在职参保22733人（今年新增参保人员2095人），离退休人员21402人，企业职工养老保险基金征缴5825.82万元，已按月上缴至省级财政专户，企业职工基本养老金支出14251.52万元（含调待支出），由省级财政专户安排资金划转至我区企业职工基本养老金基金支出户用于发放养老待遇工作，实现企业职工基本养老保险基金省级统收统支。全区机关事业单位养老保险参保人数8771（含离退休人员）人，其中在职参保人数5366人，离退休人员 3405人，机关事业养老保险基金征缴2177万元，发放养老金为4491万元。城乡居民养老保险参保人数7865人，其中待遇领取人员2749人，城乡居民养老保险基金征缴44.6万元，发放待遇125.49万元。工伤保险参保人数17564人，工伤保险基金征缴33.97万元，工伤待遇支出23.7万元。

八、持续加大保障民生投入。认真完成精准扶贫工作，贫困人员全部参加了城乡居民养老保险，实现了应保尽保，应发进发。依托街道社区为符合条件的贫困人员代缴保险费，定期召开工作任务部署会与调度会，督导街道（镇）人社所完成好扶贫工作任务。截至3月底，共有2324名贫困人员纳入城乡居保，其中区财政每年按100元/人的标准代缴有1684人，代缴率100%；到龄按月领取城乡居民养老保险养老金的贫困人员有640人，做到了应发尽发。