朝阳洲街道2022年工作总结及2023年工作计划

今年以来，朝阳洲街道坚决贯彻落实区委、区政府决策部署，全面实现“三区”战略目标，的工作要求为引领，聚焦“做示范、勇争先”目标要求，瞄准“两个大幅提升”目标，全力以赴谋发展、惠民生、促和谐，为全面建设“六个江西”做出应有贡献。街道获“全市信访工作取得优异成绩单位”通报表扬、执法中队多次获得全市排名第一等荣誉称号。

一、2022年工作开展情况

(一）坚持发展为先，深挖经济综合潜力

1.稳经济保障各项数据。2022年受疫情影响，1-9月财政总收入116396.3万元，与去年同期相比下降8548万元，同比下降6.84%；区级财政收入完成10783.4万元，与去年同期相比下降2205.3万元，同比下降16.98%。规模以上服务业营业收入1-9月累计完成109.86亿，去年同期完成112.47亿，同比下降2.33%。限额以上社会消费品零售1-10月累计完成6.05亿，去年同期完成5.61亿，同比增长7.89%，批发额1-10月累计完成7.41亿，去年同期完成9.28亿，同比下降20.08%。其中住宿餐饮业受疫情影响较为严重，所以实际零售额同比下降较多，通过沟通老企业挖掘潜在数据，协商新企业降低去年同期数将社消数据受疫情影响降到最低。

2.挖潜力强化升规入统。2022年财贸业新增目标为月度法人3家，年度法人11家，个体户20家，合计34家。目前已完成1家,12家企业申报第一批年度新增。服务业新增目标为10家，目前已完成1家。经过对统计局下发的今年达标和接近达标企业进行核实，以及对辖区内税收收入5万元以上企业进行摸排，预计财贸业年度新增15家，月度新增2家，服务业年度新增3家。街道重点对去年10月份以后新成立的企业进行重点关注，每个月对实际办公地在我街道的企业的营业收入情况进行了解，以便企业达到入统标准时及时办理入库。

3.促发展推进重大项目。2022年全年目标签约项目任务数8个，1-10月已完成8个。其中注册项目、开工项目8个、投产项目7个。1-9月完成利用外资1690万美元，利用省外项目资金2.55亿元。固定资产投资1-10月累计完成14.88亿，去年同期完成14.57亿，同比增长2.13%，剩余投资额14.38亿。待入库省重点项目有高速公路服务区提质升级三年行动、昌樟改扩建二期、江西省交通投资集团数据支撑中心信息化项目、江西省交通投资集团路网“智慧运营”信息化项目、区重点项目有玖玖大型商业综合体装修项目。

（二）强化党建引领，提高干部队伍素质

1.夯实基层基础，强责任固根基。一是抓制度促落实。严格落实“三会一课”等组织生活制度，各级党组织累计开展党员大会54次，支委会156次，党课54次，组织生活会14次，民主生活会1次，主题党日174场；春节、七一走访困难党员22名，为困难群众实现微心愿39个；把好党员入口关，2022年收到入党申请书11份，吸收5名积极分子为预备党员，为17名预备党员进行转正；严格党费收缴工作，2022年1-9月，收取并上缴党费共计107043.01元，开展“党员互助一元捐”活动，累计捐助2135.96元，成功申报1名2022年南昌市党内重点帮扶对象；在南昌市2022年度“三级书记讲党课”活动中，街道党工委和红光楼社区党支部均荣获二等奖。二是抓组织促规范。根据社区优化调整，红光楼社区、锦阳社区从支部升格为党委，拆分亨利社区党委为亨字街社区和利字街社区党委，新加入村党委1个、非公企业党支部2个，目前党工委下属党组织共20个。指导2个社区完成新一届委员会的选举工作；三是抓活动增活力。围绕庆祝建党101周年，开展“重温一次入党誓词活动；走访一批困难党员11名；组织一场红色宣讲；开展一次纪念章集体颁发仪式，颁发光荣在党50年纪念章22名；举办一次红色教育基地参观；召开一次共驻共建座谈会；参与一次志愿服务”等“七个一”系列庆祝活动。

2.加强作风整治，强队伍提素质。一是抓作风促提升。深入开展“4+X”专项整治行动，将作风整治与疫情防控有机结合，聚焦干部在疫情防控工作中存在“小鬼难缠”、“脱离群众和漠视侵害群众利益”“四种先生”等共性问题，及时开展谈心谈话纠治麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理和松劲心态，签订144份排查整改承诺书并进行公示，推动全体干部真正做到守土有责、守土负责、守土尽责，全力守护好人民群众生命安全和身体健康。二是抓队伍促发展。选聘6名大学生基层专干充实社区工作队伍力量，提拔2名社区干部为社区党组织书记。为1名领导干部进行转正，4名公务员及9名事业编领导干部进行职级晋升。完成了2021年度区管领导班子和领导干部考核谈心调研工作。坚持“人才是第一资源”理念，在梦想小街开展“梦想启航·才聚西湖”百名学子见面交流会活动。

3.紧盯重点难点，抓落实促成效。一是抓党建促防控。第一时间成立街道疫情防控指挥部临时党委，在核酸检测点、社区卡口、封管控区、酒店隔离点成立临时党组织32个，设置了党员先锋岗14个、划定了党员责任区14个、充分发挥党组织战斗堡垒作用，统筹做好疫情防控各项工作，累计发动200余名区直机关党员、在职党员、居民党员加入防疫志愿服务队。10名社区干部在疫情期间递交入党申请书。积极做好疫情宣传报道，累计上稿中央、省、市媒体13篇。二是抓阵地促建设。顺利完成了抚河桥社区办公用房提质攻坚行动，并按照“三化”要求，高质量打造新的党群服务中心，真正让居民群众的幸福感在家门口升级。

4.注重载体创新，搭平台促服务。抓亮点创品牌，以朝新农贸市场为试点，创新推出“党建+农贸市场”示范点项目，第一时间成立了朝新农贸市场党支部，联合各部门共同开展发放创文宣传一封信、签订诚信经营承诺书、环境卫生大整治、核酸检测进市场等主题活动，同时，利用市场内空闲场地打造“红色驿站”，设置红色阅览区、便民服务区、商群议事区，将“红色驿站”打造成为了党建引领的坚强阵地和凝聚党员群众的共享家园，让党建成为营造良好营商环境的“红色引擎”。

5.完善宣传载体，筑牢意识形态。一是新时代文明实践所站全覆盖达标。截至目前，除抚河桥社区即将搬入新址，抚生路社区搬迁新址正在打造中，亨字街社区刚从亨利社区拆分出来未建成外，已建成12个，完成辖区新时代文明实践所站建设全覆盖达标建设任务。二是丰富志愿服务活动满足群众需求。通过广泛吸纳辖区内党员、大学生、退伍军人等，我街道实践所（站）志愿者人数达到5000余人。街道所（站）运用“四单”平台开展“群众点单”开展实践科学理论、宣传宣讲党的政策、培育践行主流价值、持续深入移风易俗、丰富活跃文化生活五类志愿服务活动约600余次。三是筑牢意识形态主阵地，提升理论水平。认真落实党管意识形态工作责任制，党工委会议专题研究、部署意识形态工作2次，组织各社区进行意识形态应知应会专题学习1次，有效处理网络舆情30余次。同时，积极开展理论学习活动，认真传达学习贯彻重要讲话精神。今年以来，街道理论学习中心组共开展11次集中学习，4次自学。四是聚焦热点，开展全方位立体宣传。聚焦疫情防控，老旧小区改造、文明城创建等宣传热点，今年以来，央媒报道5篇（人民日报1篇，新华每日电讯3篇，总台央广1篇），提前完成全年央媒报道任务。此外，省市主流媒体上稿10余篇。

（三）发挥监察作用，强化各级监督力度

1.落实监督责任要求，持之以恒开展作风建设。一是街道纪工委做好监督责任工作，今年以来共开展任前谈话3人，函询谈话2人次，提醒约谈4人次，诫勉谈话2人次；查处形式主义3件5人；违反中央八项规定1件1人；作风问题3件6人；通报批评4件9人次；立案2件、结案4件。二是结合4+X专项整治工作，采取突击检查、随机抽查等多种方式对街道及社区工作作风进行明察暗访。发现问题20余个，下发督查通报12期，及时指出，及时纠正，督促整改，并根据情况对干部进行了提醒谈话和通报批评。

2.把“一把手”和领导班子作为重点，加强对“关键少数”的监督。一是召开全面从严治党专题会议。今年专题安排部署全面从严治党工作2次，目前已召开1次，制订《朝阳洲街道2022年全面从严治党责任工作计划》。二是开展民主生活会工作。街道纪工委派员列席、监督街道领导班子开好民主生活会，加强会前、会中、会后的全程监督，强化经常性政治体检。三是开展述职述廉工作。对“一把手”和班子成员工作和思想作风等状况进行较全面的检查考核，督促“一把手”及班子成员履职尽责。四是有效落实谈话制度。“一把手”对班子成员定期开展政治谈话，加强对街道领导班子的监督，持续推动全街政治生态向上向好。五是做好“三重一大”监督，认真按照“一岗双责”要求严格落实责任，增强班子成员落实“三重一大”决策事项的主动性和自觉性。

3.建立楼宇监督前哨，加强营商环境问题线索摸排。建立商务楼宇纪检监督前哨，发挥社区监察联络员监督“最后一公里”，由街道社区监察联络员驻点辖区8栋楼宇，建立企业微信联系群，在走访的过程中询问企业是否存在营商环境方面的问题线索，并了解企业存在的困难、问题，收集企业的意见建议。截至目前，共计发放宣传折页300余份，收集企业问题及意见建议3条，对不是业务内的问题转给相关科室一起解决，先后协助解决华夏银行停车难，嘉苑滨江项目开工上访，爱谷瑞企业管理中心办公场所注册3个问题。

4.做实做细监督首责，把监督挺在疫情防控前沿。自南昌市疫情突发以来，街道纪工委围绕核酸检测、卡口值守、防疫台账、重点场所疫情防控落实等工作进行督查，发现问题75余个，下发督查通报24期，对防疫工作中发现的问题存在提醒谈话3人，通报批评8人，对发现的问题及时通报，及时指出，及时纠正，督促整改，为疫情防护工作保驾护航。

5.推进勤廉西湖建设，做好勤廉单位创建满意度宣传。我街道纪工委高度重视勤廉西湖建设，实行“一把手”负总责，分管领导具体抓的工作机制。一是立即召集全体干部召开勤廉西湖建设工作推进会，会上传达学习区勤廉西湖建设推进会会议精神及对宣传工作进行了具体部署。二是严格要求全体干部积极做好勤廉单位创建满意度宣传工作，对工作落实不到位，措施不力的单位和个人，进行通报批评。三是在做好宣传工作的同时，我街道纪工委竭力办好惠及民众的事情，解决好群众的急难愁盼的身边事，用我们的实际工作成效获得他们的“非常满意”。

（四）深化社会治理，着力保障平安稳定

1.确保敏感时期辖区信访形势平稳。为确保2022年全国两会、冬残奥会、党的二十大重大会议和重大活动期间街道辖区信访形势平稳，街道对辖区各类人员及群体性事件进行摸排，共梳理出重点人员及事件34件，成立信访工作包案专班34个，并对徐淑珍、邓书渊、刘吉苟、万志军、刘益民等街道信访重点人员进行稳控，确保了重要敏感时期各重点人员稳控在昌。

2.持续做好反诈防范宣传工作。为有效压降2022年的电信网络诈骗发案数，提高群众防范电信诈骗的意识，保障群众财产不受侵犯。朝阳洲街道联合辖区派出所召开“2022年防范电信网络新型违法犯罪工作推进会”，会议由街道党政主要领导参加和主持，辖区派出所所长及相关业务分管班子成员参会。为使反诈宣传覆盖面广，目前朝阳洲街道组织网格员已走访网格3532户次、32101人次，通过街道推广下载国家反诈中心APP 22412人，签订反诈骗承诺书700余份，全面营造反诈氛围，让反诈宣传家喻户晓，居民共同参与，进一步减少辖区居民受到电信诈骗案的发生。

3.加强网格化管理建设工作。落实了网格责任，按照网格化管理要求，全街共有14个社区、村，划分为86个网格，严格落实了各级网格责任，加大各类问题的排查力度，疫情期间共排查并处理疫情期间相关网格问题共计102件，全部均已处置完成。同时加强重点人员管理，对出租屋及外来人员的管理，各网格严把外来输入关口，对所有外来人员严密排查和管控，严格落实对外来人员的管控措施。另外，做好了对辖区内8名精神病患者每天的核酸检测情况和身体健康状况进行监测。根据全区开展创建无疫社区和无疫网格工作要求和标准，目前我街已全部完成13个社区及86个网格的无疫社区和无疫网格的创建工作任务。

4.切实加强出租屋排查整治工作。结合疫情期间摸排外来人口，开展了出租屋集中排查整治工作，掌握了辖区出租屋数据和流动人员数据，推行“以证管人、以房管人、以业管人”的服务管理新模式，我街道通过咨询居民、现场查看、邀请专家等方式已确认辖区自建房共计25栋，其中D类房5栋，现已全部清空；C类房9栋，B类房8栋，A类房3栋。排查出生产经营租住居民自建房共计3处，其中2处只做生产经营使用，不住人；另1处为3层楼的居民自建房，第一层做生产经营使用，不住人，二三层居住使用，共居住5人。暂未发现6个方面的重大火灾风险。

5.深入开展复工复产的楼宇企业、沿街店铺隐患排查整治。“九小”场所是合用场所的排查重点，建立排查整治明细表，针对排查出的问题和隐患，明确整改措施、整改时限，坚决从源头上消除各种安全隐患，切实防范各类火灾事故的发生。目前，街道累计出动930余人次，共排查楼宇企业21栋、沿街店铺及九小场所270余家，目前共排查出合用场所173处，排查出安全隐患39处，已整改到位39处，并对合用场所负责人进行了消防宣传教育。

6.结合实际开展安全生产大检查。配合安全生产大检查，开展安全生产宣传教育活动并大力宣传市、区关于开展安全生产大检查的相关文件、会议精神，强调安全生产主体责任，让安全生产大检查与隐患排查治理的重要意义深入人心。目前，张贴发放安全生产温馨提示4000余份、发放相关宣传品4300余份，制作宣传栏13处，辖区49个小区门口小喇叭宣传居民安全生产常识，与辖区的九小负责人、物业负责人、企业负责人签订安全生产责任状80余份，同时各社区组织辖区居民开展安全生产相关的知识讲座、应急演练23起。完成了全市应急管理体系街道“八有”社区“六有”建设，从完善机构人员、扩充应急物资储备、整合辖区应急队伍资源等方面，全面巩固了街道应急管理工作基础。根据全市有关防溺水工作要求，做好了夏季赣江边岸责任段防溺水巡查及宣传工作，从7月26日起至10月8日，共组织约1600余人次参与防溺水安全巡堤工作，有效防范了未成年人溺水事件的发生。

（五）全力保障民生，提升居民幸福指数

1.全力以赴促稳定就业。充分宣传2022年我区人才引进优惠政策，结合“人才十条”全力做好下岗失业人员、贫困户和大学生技能人才就业。2022年全年我们积极收集用工信息，利用电子屏、招工信息栏、招聘会、微信群等多渠道及时发布招工信息3700余条，组织了辖区非公企业力高集团、梦想小街电商城、煌上煌集团等70余家，提供了2000余个就业岗位，积极帮助下岗失业人员办理就业失业证登记，截至2022年11月份共发放就业失业证129本，完成就业困难人员认定47人。全年累计发放灵活就业社保补贴61人次，合计金额243323.7元。

2.三供一业”顺利移交。子安路36号为省农发行宿舍建于2000年，共94套住房，2021年因电梯问题、场地问题形成居民与单位之间的矛盾，成为不稳定因素，自2021年11月起我街道多次组织单位、区职部门和居民召开的圆桌会，经反复沟通、协商于2022年3月签署了江西省农业发展银行“三供一业”移交协议。

3.深入开展幸福圆桌会。2022年朝阳洲街道围绕居民的“急难愁盼”选议题、定人员、出方案、先沟通、发通知、议好事、公结果、跟进度、抓督导、建台帐，大事小事均由居民共同拍板，先后商定解决电梯安装、物业引进、电梯水泵维护、垃圾清运、建设充电桩车棚等60余件民生实事。

4.全力做好疫情防控工作。配合疫情防控指挥部做好了辖区疫情防控重点人员信息数据台帐收集反馈工作，截至目前共登记人数3845人并全部督促社区按政策要求分类落实集中隔离和居家健康监测分类管控到位。全力做好3月新建突发疫情、7月南浦突发疫情、10月外地返昌人员外溢疫情涉及相关人员转运隔离及辖区的部分重点区域封管控工作，重点是确诊病人、涉疫重点人员的转运隔离、封管控区垃圾房设置及环境消杀处置，并开展好人员的新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）操作手册知识的学习培训。做好全街4名新冠肺炎确诊治愈人员，321名密切接触者、456名次密切接触者，阳性暴露者 8名，社区管控人员54人开展分类管控工作。截至目前开展全员核酸采样71轮，每次采样人员34000人左右，设立有8个便民核酸采样点，为辖区重点从业人员及有核酸采样需求的居民开展服务；组织社区全力做好辖区居民新冠疫苗接种工作，截至目前全街60岁以上人员加强针接种5067人，累计接种率52.06%；2针全过程接种6327人，累计接种率65.01%。2022年投入大量精力到防疫排查工作当中，据不完全统计共排查大数据人员31247人，重点入昌报备8715人，赋码19623人，较好地完成了社会管控及社区（村）排查组布置的防疫工作任务。

5.推动卫健政策全面落实到位。办理网上生育服务卡登记167对，其中一孩生育登记108对，二孩生育登记52对，三孩生育登记7对；做好3202人2022年年审工作；新增城市独生子女申报人数300人；新增申报计划生育特殊困难家庭2户4人，全街现有计生特扶家庭39户62人，开展春节、端午、中秋三节人员走访慰问，购置提货卷总金额37800元。开展孕前优生十九项免费检查工作，全街2022年任务数210人，受新冠疫情防控影响，目前区反馈截止10月数据已完成检查人数名单145人，完成率69%；2022年计生年度新生儿出生人数172人，其中男孩88人，女孩84人，出生性别比104%。

6.全面摸排辖区C、D类危房。经排查整治朝阳洲街道D级危房共有17栋46户28人，面积5121平方米，目前已清全部进行清空，清空率为100%；C级危房共有46栋195户410人，面积16872平方米，已逐步进行了维修加固；自建房共有101栋771户1491人：城区自建房25栋33户60人，一村自建房180栋738户1431人。自建房已全部进行房屋安全鉴定。

7.加装电梯提高旧改工作品质。2022年朝阳洲街道目前正在改造老旧小区：绿源小区、大本营小区、利中小区及玖玖电厂宿舍小区4个，配合老旧小区改造，积极推动街道辖区电梯安装工作，我街道党工委多次开会讨论，并成立安装电梯领导小组，组织社区干部进行大力宣传，对有意向的小区召开圆桌会商讨安装事项，联系电梯供应商参与居民互动，极大的提高了居民安装电梯的积极性，现地税小区已安装完工4台电梯，正在施工及准备施工8台。

（六）坚持问题导向，文明创建常态长效

1、开展空中管线整治美化工作：按照文明城市创建相关要求及“去除废线、归整散线、管线套管”的原则。朝阳洲街道联合相关部门，加快推进主次干道，背街小巷等空中管线专项整治工作，租用升降车对高空废线全部减除。自整治行动开展以来，对各农贸市场点位周边500米进行空中管线套管作业，套管共计800余米，共清理杂乱线缆50余处。

2、开展垃圾分类工作：大力开展宣传引导，采取错时工作法，利用早中晚等时间节点入户宣传，让生活垃圾分类理念走进楼道、单元、家庭、企业等。截至目前，共向居民发放垃圾分类倡议书、分类手册、宣传资料等1200余份，张贴垃圾分类条幅30余条，张贴垃圾分类公益广告160处，制作垃圾分类宣传展板14处，开展宣传活动40场，垃圾分类培训31场，垃圾桶分类划线摆放440余处。朝阳洲街道已完成44个”集中分类投放+摄像头实时监控”模式小区集中分类投放设施的布设;完成14个小区"撤桶并点”工作。

3、开展清理整治无牌电动车工作：组织执法中队在街道辖区范围内多个地点数次开展车辆整治，累计劝离乱停乱放车辆1600余辆。清理无牌电动车清理非机动车550余辆，朝阳洲街道进行高标准整治，对背街小巷机动车乱停放的问题进行加装道闸，对问题进行根治，杜绝反弹。

4、开展环境卫生整治工作：持续开展环境卫生整治工作，组织人员按高标准对辖区环境开展整治保障，组织人员按高标准对辖区环境开展整治保障累计清理楼道单元680余个、累计清理杂物13余吨、修补道路破损80余处、清除垃圾广告4000余条。

二、存在问题及困难

（一）党员积极性不够。

1.党员参与社区活动性不强。自党员国企社会化管理后，社区转入了大批量的退休党员，大部分的党员因年龄大、身体等原因不能参加组织生活，年轻党员又要外出务工，致使积极参与社区活动的党员较少。

2.“两新”党组织组织活动较少。目前街道共有6个“两新”组织，部分非公企业对党建工作的支持还不够，给正常开展活动带来一定困难，且大多数党员是兼职，流动性大，组织关系转接不及时，对过组织生活的意愿也不强。

（二）基层社区干部人才流失严重。

1.社区干部辞职较多给工作带来不利影响。由于社区繁重特别是防疫期间不仅双休日、节假日无休，而且常常加班到晚上12点、次日凌晨又要继续全员核酸，日常工作还不能停，社区干部工资又较低所以导致人员流动性极大，截止10月我街道98名社区干部中有22名已辞职，也就是四名社区干部中就有一名干部辞职，如此大的流动性不仅直接影响了社区工作的开展而且对还在社区工作的干部带来思想波动。目前已无候补干部补录这必将造成社区干部辞职的恶性循环。

2.社区干部工作能力待提高。由于流动性大新接手的干部还需在工作中逐步培训、学习，部分老社区干部不适应社区工作但由于社区缺人也不得已留任，需要进一步完善人员退出机制。

（三）基层职能科室任务过重。

自从计划生育机构体制改革以来，目前街道卫健办历经计生、卫计、卫健多次机构改革，特别是2020年1月新冠疫情暴发，卫健承担的工作任务特别繁重，改革过程只把原属于别的科室分管工作及新增工作多起来，加事不加人，最近按省里要求社区成立公共卫生委员会，考虑到疫情防控将作为今后主流工作，特别希望街道层面能单独成立公共卫生综合科，对接疫情防控各项工作，分工明确，各司其责。

（四）部分信访积案件难以处理。

对于部分信访人申诉案件，由于申诉案件比较特殊，法律或政策性比较强，并且有的信访申诉人对申诉结果的期望值过高，一旦结果不能达到他们的要求,就导致不能息诉的情况发生,申诉人演化为上访人,以致信访息诉罢访工作难度加大。

（五）物业公司参与创建工作热情不高。

辖区内大部分物业小区存在楼道垃圾广告、杂物，楼道非机动车乱停放，庭院卫生不到位等脏乱差现象，且在督促物业整改中物业以各种理由不配合整改，部分小区即使房管局出面督促物业，依旧动作缓慢，收效甚微。

三、下一步打算

（一）加快勤廉江西建设，强化基层党建队伍建设

1.强化理论武装，夯实思想基础。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，依托党群服务中心、新时代文明实践所（站）等平台，全面落实“三会一课”、主题党日等政治生活，努力把所学所获转化为奋进新征程、建功新时代的强化动力。

2.加强教育管理，建强骨干队伍。一是加强干部的思想教育，定期组织培训，强化队伍管理，打造一支政治素质高、业务水平强的干部队伍。二是加强干部的规范管理，依托“十大专项行动”考核办法，规范干部日常管理，激励干部担当作为，坚持用制度管人。

3.创新工作载体，落实党建项目。按照党建“三化”要求，完善亨字街社区、抚生路社区等党群服务中心建设，同时，充分利用街道、社区党群服务中心、新时代文明实践所（站）、农贸市场“红色驿站”等平台，依托“党群服务365”，开展党员群众喜闻乐见的各项活动，建设成党建引领的坚强阵地和凝聚党员群众的共享家园，提升群众的获得感、幸福感和安全感。

4.抓好党风廉政建设。一是聚焦主业，强化纪律监督执纪问责。结合4+X专项整治工作，采取突击检查、随机抽查等多种方式对街道及社区工作作风进行明察暗访。进一步做好纪检监察信访规范化建设，增强依纪依规办理信访案件水平，以“零容忍”态度惩治。二是加强问题线索摸排，争取自办案件尽快破零。街道纪工委联合审计公司对各社区财务进行审计，摸排相关问题线索。通过筛选12345热线，整合来信、来访、网络、电话等信访举报内容，摸排相关问题线索。三是利用楼宇监督前哨，优化营商投资环境。社区监察联络员继续每周定期走访一次楼宇企业，摸排损害营商环境问题线索，切实净化楼宇企业营商环境，营造良好的投资环境。

（二）助推富裕江西发展，化经济潜力为财税实力

1.一是尽力做好稳企固税，每月结合新增登记注册企业、迁入企业、拟外迁户进行排查，及时掌握企业纳税情况，提升服务水平，做到稳企固税。二是全力紧盯重点税户重大项目，结合年度及月度目标任务，每月月初对接重点企业及准备建设和在建的重大项目，跟进年度及月度税收预测，建立重点税户及重点项目清单。对纳税异常的情况及时跟踪了解情况，收集原因，及时上报。今年着重跟进滨江一号楼盘清缴情况，预计22年底清缴入库税款3000万元，同时紧盯嘉圆地产项目纳税情况。三是努力加强横纵联系，加强与区直专业对口部门纵向联系，同时做好与质监、税务部门沟通与联系，及时得获取相关信息，形成多方合力，精准发力。四是着力做好外迁挖潜，啃下外迁“硬骨头”，走好挽留“三步曲”。一要沟通服务好。与拟外迁企业在做好沟通挽留，了解其外迁真实原因，找出困难症结，对企业提出的困难进行针对性的帮助。二要用心培育好。对挽留企业进行长期跟踪，让其获得重视感，为其经营发展培育好的环境。三要策略性交换。对确需迁出的企业，做好协调，在配合企业做好外迁的同时，积极与其进行策略性交换，引进关联企业。

2.倾力优化营商环境。分类建立重点企业微信群及辖区企业微信群，目前已邀请90余家重点企业、230余家中小企业及个体工商户入群，企业随时可在群内发布本企业经营产品、企业文化、企业需求等信息，互通经验、资源整合、共同发展，街道各部门收集整理上级政府及各部门出台的涉企政策并及时跟进解读，准确传递权威信息，同时对企业提出的问题及时的进行解答，持续优化提升营商环境。

3.奋力夯实投资项目库。一是抓“早”项目信息收集。建立定期沟通对接机制，及时掌握辖区内新增投资项目信息。二是抓“细”项目资料审核。加大项目审核力度，仔细审阅项目建设内容、施工合同、项目立项审批等申报资料，对材料有缺失的项目将指导企业在规定时间内补齐资料，确保申报材料完整、规范、准确。三是抓“实”项目落地开工。组织专人开展项目入库前现场核查，实地核对项目投资规模、建设进度、开工地址及上报施工照片等信息，确保投资数据的真实性和可靠性。做到应报尽报，应统尽统。

4.竭力深挖升规入统。一是与企业建立良好的沟通机制。街道通过走访、送核酸检测单等工作，和四上单位建立了良好的沟通机制。二是做好服务企业的店小二。充分发扬“店小二”精神，深入企业，为企业排忧解难，以为企业服务的“加法”换取企业发展的“乘法”。三是对重点的企业进行跟踪，一旦符合入统要求及时入统。四是做好个转企工作。我街道不但每月和辖区大型个体户进行定期走访沟通，对企业宣传升规入统相关政策及动员个转企。

（三）维护和谐江西稳定，提高综合治理管理水平

1.持续对辖区重点行业领域开展安全生产隐患排查整治工作。加强社会监督，街道定期与不定期组织明查暗访，动员社会力量和企业职工举报各类安全生产隐患和非法违法生产经营建设行为，坚决遏制较大及较大社会影响事故，确保全街道安全生产形势持续稳定。

2.信访维稳形势持续巩固。结合当前街道信访工作形势，及时处置上级反馈的各类预警信息，做到认真核实、准确研判、严格管控，同时对涉及重点信访人员继续落实“五包一”，建立“一人一策”、“一案一专班”个人档案，定期关注各重点人员动态，及时掌握重点人员心理状态，第一时间将各类人员和事件稳控在当地。确保不发生重大刑事案件、重大群体性事件和重大人员伤亡事故。

（四）强化幸福江西意识，提升群众幸福指数

1.做好民生服务保障工作。在金圣邻里中心、绿源邻里中心基本建成的基础上做好邻里中心的有效运营工作，并计划在朝阳小区建成一个养老助餐点，保证各项民生设施建得成、用得好、居民满意。继续深入开展幸福圆桌会，拓广度，提深度。通过党建引领实现幸福圆桌会的规范运行，激发广大居民的参与热情，围绕居民生活急需解决而长期得不到解决的问题议出结果、取得实效。

2. 疫情防控工作紧抓不松懈。对照按照区疫情防控指挥部要求，开展疫情防控知识宣传及疫情信息辖区发布，对接区疾控做好重点人群的管控工作，配合区疫情防控指挥部疫苗专班组织居民继续开展疫苗知识宣传和接种工作。

（五）落实美丽江西建设，推进城市治理达到更高标准

1、持续抓好农贸市场管理工作。按照《朝阳洲街道农贸市场环境卫生管理考核办法》，城管办联合综合执法队，安排人员坚持每日上午开展巡查整治，占道经营做到立改立清，暴露垃圾做到随现随扫，严格要求疏导区摊贩做到线内规范经营、亮证文明经营，尽力保障农贸市场环境整治美化成果。

2、持续开展文明创建工作。继续以问题为导向，高度重视创建工作落实情况，每日对标对表排查整治，提高标准、注重细节，确保文明创建工作得到常态长效落实。

3、大力推进垃圾分类工作。成立垃圾分类工作领导小组，制定专项垃圾分类工作推进实施方案，安排部署各社区召开垃圾分类工作动员会。在小区内以各种宣传方式把宣传氛围全面铺开。主动寻找垃圾分类有关公司进驻小区，推广分类垃圾桶入户入门，探索“居民在家分好类、公司定时定点收”模式。逐步落实我街其他小区垃圾分类工作，直至辖区范围全覆盖。

朝阳洲街道党工委

2022年11月17日