2022年,西湖区人社局将在区委、区政府的正确领导下,在市人社局的指导下,坚持以人为本,持续做好就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等重点工作,为建设“幸福西湖”提供人社力量。

(一)坚持用心优服务,答好就业创业“民生答卷”。以政策为基础,坚持实施就业优先战略,不断扩大就业规模持续优化结构;以培训为核心,全方位开展职业技能提升行动;以助企为动力,帮助企业稳定就业岗位、减少失业、助力企业脱困发展;以人才为对象,开展校企互动,为企业牵线搭桥,让大学生更多留在西湖;以创业为目的,采取“坐诊上门”等方式,加大惠企政策支持力度。

(二)坚持用情暖民心,写好社会保障“幸福篇章”。持续推进全民参保计划,继续做好征缴、扩面、保发、民生任务等重点工作;创新优化社保服务流程,锻炼提升干部综合素质;加强社保基金核查监管,全面规范各项社保业务办理。

(三)坚持用力干实事,讲好招才育才“人才故事”。坚持需求为导向,做好中小学(幼)教师、卫生系统专业技术人才等招聘工作;做好人才政策宣传、人才生活补贴发放以及档案管理等人才服务工作,吸引一批人才来西湖区创业就业,为建设“幸福西湖”提供人才支撑。

(四)坚持用智解难题,建好和谐共赢“劳动关系”。规范行政执法程序,认真开展根治农民工欠薪专项整治行动;针对辖区企业,认真开展书面审查以及清理整顿专项行动;加强仲裁队伍建设,巩固基层调解组织的力量,继续完善星级仲裁院建设,有效维护好劳动者合法权益。