（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，履行国家法律、法规赋予的职责，对全区人力资源和社会保障工作进行综合指导、监督检查、协调服务。编制全区人力资源和社会保障事业发展中长期总体规划和年度计划并组织实施。

（二）负责组织实施全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责全区促进就业工作，完善公共就业服务体系，组织落实就业援助制度；落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头组织实施高校毕业生就业政策。

（四）建立和完善全区覆盖城乡居民社会保障体系，贯彻实施相关政策措施，贯彻执行养老、失业、工伤等社会保险基本政策和基本标准并负责组织实施和监督检查。会同有关部门实施全民参保计划。

（五）负责全区就业、失业及养老、失业和工伤保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全区就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）贯彻执行机关、事业单位人员工资收入分配政策,建立机关、事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。贯彻执行国家、省、市有关机关、事业单位人员福利和离退休政策。

（七）会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革,按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作；贯彻执行全区事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。参与人才管理工作，贯彻执行专业技术人员管理；牵头推进深化职称制度改革，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。负责组织实施有关人员调配政策和特殊人员安置政策；负责管理全区事业单位干部人事档案工作。

（八）组织落实劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系三方协调机制,贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工特珠劳动保护政策,组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

(九) 负责全区社会保障卡发放、管理及全区人力资源和社会保障信息系统建设、管理、维护等工作。

(十) 完成区委、区政府交办的其他工作。