为进一步加强干部队伍建设，着眼于锻炼培养年轻干部，增强社区干部主人翁意识，促进人员流动，优化干部队伍结构，增强队伍活力，提高工作效率。现结合本街实际，特制定制度如下。

一、人员及范围

街道所辖12个社区年轻干部（含副职），社区干部原则上年龄不超过35岁（含），社区副职则年龄放宽至45岁（含）。

二、方法步骤

1.各社区上报符合条件人员，由党政办统一汇总备案，并建立社区两委后备干部库。

2.轮岗跟班期限为2个月，每次参与轮岗人员两名，且每个社区一名。

3.轮岗期间，社区干部所负责的社区工作由各站长负责调配，原则上不兼顾两头工作。

三、岗位及工作职责

1.轮岗跟班科室原则上为街道党群服务中心及综治办，其他科室如有需要经过协调也可调用跟班干部。

2.轮岗社区干部在跟班期间按照街办干部考勤制度进行管理。

3.党群服务中心跟班人员接受党群服务中心主任安排的各项工作，综治办跟班人员根据综治办负责人的安排开展各项工作。

四、工作要求

1.各社区均需安排人员进行轮岗跟班，原则上不得以任何理由拒绝轮岗要求。

2.民政科协助轮岗科室需做好跟班人员的管理及考核登记，不断完善后备干部库资料。

3.考核优秀人员列为社区正、副职后备人选。

4.轮岗跟班期间，社区干部福利在原社区发放。